自愿離職協議書范本編號：__________

甲方（以下簡稱“員工”）姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

乙方（以下簡稱“公司”）名稱：__________

注冊地址：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方自愿離職事宜達成如下協議：

一、甲方因個人原因，經慎重考慮，自愿提出離職，乙方同意甲方的離職請求。

二、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

三、甲乙雙方在履行本協議過程中，應嚴格遵守國家法律法規，履行各自的權利和義務。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規及公司規章制度，在離職前完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

2.甲方應遵守公司保密制度，在離職后不得泄露公司商業秘密、技術秘密等敏感信息。

3.甲方應按照國家規定，辦理離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。

4.甲方應配合乙方進行離職面談，就離職原因、工作表現等提供真實、準確的信息。

5.甲方應按照雙方協商一致的方式，支付乙方相應的經濟補償金。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規及公司規章制度，為甲方提供必要的勞動條件和保障。

2.乙方應按照國家規定，為甲方繳納社會保險、住房公積金等。

3.乙方應按照雙方協商一致的方式，支付甲方經濟補償金。

4.乙方應配合甲方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。

5.乙方應尊重甲方的隱私權，對甲方在任職期間的個人隱私予以保密。

6.乙方應按照國家法律法規及公司規章制度，對離職員工進行合理安置。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照國家法律法規及公司規章制度，為其提供必要的勞動條件和保障。

2.甲方有權要求乙方按照雙方協商一致的方式，支付其經濟補償金。

3.甲方有權要求乙方尊重其隱私權，對其在任職期間的個人隱私予以保密。

四、雙方義務：

1.乙方有義務按照國家法律法規及公司規章制度，為甲方提供必要的勞動條件和保障。

2.乙方有義務按照國家規定，為甲方繳納社會保險、住房公積金等。

3.乙方有義務按照雙方協商一致的方式，支付甲方經濟補償金。

4.乙方有義務尊重甲方的隱私權，對甲方在任職期間的個人隱私予以保密。

5.乙方有義務按照國家法律法規及公司規章制度，對離職員工進行合理安置。

本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方自愿離職，乙方同意支付甲方經濟補償金，總額為人民幣____元（大寫：____元整）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方經濟補償金分為____期支付，每期支付金額為人民幣____元（大寫：____元整）。

2.支付時間：

（1）首期支付：本協議生效之日起____個工作日內，乙方應向甲方支付第一期經濟補償金。

（2）后續支付：自首期支付之日起，每____個月支付一次，直至全部經濟補償金支付完畢。

3.支付條件：

（1）甲方應向乙方提供有效的離職證明及相關手續。

（2）甲方應確保在支付期間不再以任何形式參與公司的業務活動。

（3）甲方應遵守國家法律法規及公司規章制度，不得因離職后從事與公司業務相競爭的活動。

（4）甲方應保證所提供的信息真實、準確，如有虛假信息，乙方有權拒絕支付相應款項。

4.額外費用：在支付過程中，如因甲方原因導致乙方產生額外費用（如銀行手續費等），甲方應承擔相應費用。

5.支付方式：經濟補償金的支付將通過銀行轉賬方式進行，乙方應在支付前向甲方提供銀行賬戶信息。

三、違約責任

1.如甲方未按照協議約定提供離職證明及相關手續，乙方有權延遲支付或停止支付經濟補償金。

2.如乙方未按照協議約定支付經濟補償金，應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

3.如任何一方違反本協議的約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。

本協議項下的支付條款為雙方權利義務的重要組成部分，雙方應嚴格遵守，確保合同的順利履行。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本協議任何一方未履行其約定的義務或違反本協議的任何規定，均構成違約行為。

2.違約責任：

（1）甲方違約：甲方未按時提供離職證明及相關手續，或違反保密協議，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。

（2）乙方違約：乙方未按時支付經濟補償金，或未履行其他合同義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

3.賠償方式：違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失，并賠償對方因此遭受的合理費用。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決爭議。協商不成時，任何一方均有權將爭議提交以下爭議解決機構：

（1）仲裁：提交至____仲裁委員會仲裁。

（2）訴訟：向合同履行地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

2.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同履行地或被告住所地的人民法院提起訴訟，并由該法院管轄。

4.爭議解決程序：雙方應按照爭議解決機構的規定，在合理的時間內提交爭議材料，并參與爭議解決程序。

三、保密條款

1.雙方對本協議內容以及協商過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

2.任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

四、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在協議生效前，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

二、有效期

本協議的有效期為____年，自協議生效之日起計算。

三、變更與終止

1.變更：本協議的任何變更必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.終止：

（1）本協議在有效期內，如因法定事由或雙方協商一致，可提前終止。

（2）如一方違約，另一方有權書面通知違約方終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

（3）本協議終止后，雙方應按照國家法律法規及公司規章制度，辦理相關手續。

四、通知與送達

1.除非另有約定，所有通知、文件或其他通信應通過書面形式，以掛號信或特快專遞方式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起____個工作日后視為送達。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致本協議無法履行或履行困難，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕不可抗力的影響。

2.在不可抗力事件持續期間，雙方可暫停履行本協議的相關義務，待不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

六、法律適用與爭議解決

1.本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同履行地或被告住所地的人民法院提起訴訟，或提交至____仲裁委員會仲裁。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議的任何條款如被認定為無效，不影響其他條款的效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

一、甲方離職證明

1.甲方離職證明原件，證明甲方已正式離職。

二、經濟補償金計算依據

1.甲方工資計算表，包括工資組成、加班費、獎金等。

2.甲方離職經濟補償金計算明細，根據國家相關法律法規及公司規章制度計算。

三、保密協議

1.甲方與乙方簽訂的保密協議原件，證明甲方在離職后仍需遵守保密義務。

四、離職交接清單

1.甲方離職交接清單，詳細列明甲方在離職前應完成的工作內容和交接事項。

五、銀行賬戶信息

1.甲方銀行賬戶信息，用于乙方支付經濟補償金。

六、其他相關文件

1.甲方在任職期間所