餐飲部經理聘用合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（雇員）：____________________身份證號碼：______________________鑒于甲方需要雇傭一名餐飲部經理來管理其餐飲業務，乙方具備相關資質和經驗，雙方經友好協商，達成以下聘用合同：一、聘用職位及工作內容1.甲方聘用乙方擔任餐飲部經理一職，負責全面管理甲方的餐飲業務。2.乙方的主要職責包括但不限于制定餐飲策略、管理餐飲團隊、控制成本、提高服務質量等。二、聘用期限1.本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，雙方可根據實際情況決定是否續簽。三、薪資待遇與福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方享有國家規定的相關福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.乙方的工作表現優秀，甲方將給予相應的獎金和晉升機會。四、工作時間與地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。2.乙方的工作地點為甲方的餐飲部門。五、保密義務與競業限制1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方商業機密。2.乙方在離職后的一定期限內（例如一年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作。六、違約責任1.若乙方在任職期間違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.若甲方未按本合同約定支付薪資或提供工作條件，乙方有權要求甲方承擔相應責任。七、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日（注：以上合同僅為參考模板，具體內容應根據實際情況調整并咨詢專業法律人士的意見。）篇2甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇員）：____________________身份證號碼：_______________________鑒于甲方需要雇傭一名餐飲部經理來管理其餐飲業務，乙方具備相關資格和能力，雙方經過友好協商，達成以下聘用合同協議：一、聘用職位及工作內容甲方聘用乙方擔任其公司的餐飲部經理。乙方需負責以下工作內容：1.制定并實施餐飲部門的經營策略和目標。2.管理餐飲部門的日常運營，包括食品安全、服務質量、員工管理等。3.監控餐飲部門的財務狀況，控制成本并確保盈利。4.維護客戶關系并拓展新的業務機會。5.應對突發事件并處理客戶投訴。6.其他與餐飲部相關的工作。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬與福利1.薪酬：乙方的月薪為人民幣______元。2.福利：享有公司規定的員工福利，包括但不限于年終獎、健康保險等。四、工作時間與地點1.工作時間：按照公司的實際需要進行安排。2.工作地點：甲方公司所在地。五、職責與義務1.乙方應盡職盡責地履行餐飲部經理的職責。2.乙方需遵守甲方的規章制度，不得從事與本合同無關的工作。3.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息。4.甲方應按時支付乙方的薪酬和福利。5.甲方應尊重乙方的權利，提供必要的工作支持和資源。六、合同解除與終止1.合同期內，雙方均可提前解除合同，但需提前一個月通知對方。2.若乙方有重大工作失誤或違反公司規定，甲方有權立即解除合同。3.合同期滿，雙方可選擇續簽或終止合同。七、爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應通過友好協商解決爭議。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：____________________日期：____年__月__日蓋章（公司章）：__________________地點：_________電話：____________傳真號碼：_______電子郵箱：___________郵編：___________地址：___________開戶銀行賬號：_______開戶銀行名稱：_______乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日蓋章（個人章）：_________簽名結果確請您注意對易存在模糊解讀可能的細節問題進行合理界定明確您的訴求細節內容，并保留好相關證據以備后續需要之用希望以上回答對您有所幫助！如果您還有其他問題需要咨詢或有特殊需求，請隨時聯系我。篇3甲方（雇主）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據中華人民共和國相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方聘用乙方為餐飲部經理一事達成以下協議：一、聘用職位及工作內容甲方聘用乙方擔任餐飲部經理一職，負責甲方餐飲部門的全面管理和運營工作。包括但不限于餐廳的日常管理、食品安全監控、員工管理、客戶服務、營銷推廣等方面。二、聘用期限本合同期限為_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月_____元。2.乙方享有國家規定的相關福利待遇。3.根據甲方業績及乙方工作表現，年終可享有獎金或提成。四、工作職責與義務1.乙方應盡職盡責，確保餐飲部門的正常運營。2.嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。3.維護甲方的利益，不得從事有損甲方聲譽和利益的活動。4.乙方應保證食品安全和衛生，確保顧客滿意度。5.乙方應有效管理和組織員工，確保工作效率和團隊和諧。五、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。3.因工作需要，經雙方協商，可適當調整工作時間和休息時間。六、保密義務乙方應對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。八、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（雇主）：___________________（簽字蓋章）乙方（受聘人）：___________________（簽字蓋章）日期：____年___月___日注意：本合同的格式遵循了法律文本的基本要求，內容嚴格遵循了法律的規定，確保了合同的完整性和美觀性，清晰易懂。在簽訂合同時，請務必確保甲乙雙方充分理解合同內容并自愿簽署。篇4甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇員）：____________________身份證號碼：_______________________鑒于甲方需要雇傭一名餐飲部經理來管理其餐飲業務，乙方具備相關資格和經驗，雙方經過友好協商，達成以下聘用合同協議：一、聘用職務及工作內容甲方聘請乙方擔任餐飲部經理，負責全面管理甲方餐飲業務的運營、組織、協調和管理。具體職責包括但不限于：制定和執行餐飲業務策略、管理餐廳日常運營、確保食品安全和衛生、管理供應商關系、控制成本和提高利潤率等。二、聘用期限結止日期：____________。乙方在合同有效期內必須全職為甲方工作。本合同續簽或終止應提前_____個月進行書面通知。雙方根據合作情況可另行商定續簽聘用合同事宜。三、薪酬與福利薪資結構：基本工資+績效獎金+其他補貼。具體數額和計算方式在雙方協商一致后，詳見本合同附件《薪酬與福利政策》。薪資支付方式：月薪，每月的_____日支付上個月的工資。福利待雙方協商確定后，可另行簽訂補充協議。社會保險和住房公積金：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方需承擔的社保和公積金部分將從其工資中扣除。稅收：雙方按照國家稅收法律法規的規定繳納個人所得稅。四、工作時間與地點工作時間：按照甲方的規定執行，實行標準工時制度或特殊工時制度（包括不定時工作制和綜合計算工時工作制），確保符合國家和地方的規定。工作地點：乙方的工作地點為甲方的餐飲業務所在地，如需調整工作地點需經雙方書面協商同意。休假：按照甲方的規定執行休假制度，包括帶薪年假、病假等，具體見附件《休假制度》。五、保密條款乙方必須嚴格遵守保密義務，對在工作中獲知甲方的商業秘密（包括但不限于客戶資料、供應商信息、菜品配方等）進行保密，不得泄露給任何第三方。乙方在離職后仍需繼續履行保密義務。若乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任。六、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。違約方需向另一方支付違約金，并賠償因其違約行為造成的損失。七、其他約定事項乙方在任職期間不得從事與甲方業務相競爭的其他業務或職業。乙方在任職期間不得擅自以個人名義或以甲方名義對外簽訂任何合同或承擔任何債務。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。八、爭議解決因履行本合同而引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的生效與簽署本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。附件：薪酬與福利政策、休假制度等本合同未盡事宜可由雙方另行協商并書面補充。本合同適用中華人民共和國法律。雙方對本合同的解釋和履行均以中華人民共和國法律為準。本合同在履行過程中如有任何變更或解除，應以書面形式進行并加蓋公章或合同專用章方為有效。甲乙雙方均已認真閱讀并理解本合同的各項條款內容，并自愿遵守執行。甲方（蓋章）：___________________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：___________________日期：_______年______月______日。篇5甲方（雇主）：___________________地址：_____________________________聯系方式：_______________________乙方（受聘人）：___________________地址：_____________________________聯系方式：_______________________鑒于甲方需聘用乙方擔任其餐飲部經理職務，為明確雙方權利和義務，根據相關法律法規，甲乙雙方經友好協商一致，達成以下聘用合同協議：一、聘用目的與職位甲方聘用乙方擔任餐飲部經理一職，負責全面管理餐飲部的運營、管理和業務發展。乙方應履行相應的職責和義務，確保餐飲部的正常運營和盈利。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方可協商續簽。三、工作職責與任務1.乙方應按照甲方的要求，全面管理餐飲部的日常運營和管理工作。2.負責制定并執行餐飲部的經營策略、發展計劃和工作計劃。3.組織和管理員工隊伍，確保員工按照規章制度和工作要求履行職責。4.監督食品安全衛生工作，確保顧客用餐安全。5.負責與其他部門溝通協調，確保餐飲部與其他部門的良好合作。6.定期向甲方匯報工作進展，提出改進意見和建議。7.履行其他由甲方安排的合理工作職責。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.獎金：乙方享有年度績效獎金、業績獎金等。具體標準按照甲方規定執行。3.津貼和補貼：乙方享有交通津貼、通訊補貼等，具體標準根據甲方規定執行。4.社會保險與住房公積金：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天制，每天八小時。具體安排按照甲方規定執行。2.休息休假：乙方享有法定節假日、帶薪年假、病假等休息休假。具體按照甲方規定執行。六、保密義務與競業限制1.乙方應對在甲方任職期間獲知的商業機密、客戶信息等予以保密。2.乙方在離職后一定期限內（一般為兩年）不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________（注：以上為模板格式，實際簽訂時需根據具體情況進行修改。）篇6甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇員）：____________________身份證號碼：_______________________鑒于甲方需要雇傭一名餐飲部經理來管理和運營其餐飲業務，乙方具備相關的專業能力和經驗，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，遵循平等、自愿、公平的原則，就甲方向乙方提供餐飲部經理職位的聘用事宜，達成如下協議：一、聘用職位及工作內容甲方聘用乙方擔任餐飲部經理一職，負責全面管理和運營甲方的餐飲業務，包括但不限于餐廳的日常管理、菜品研發、客戶服務、營銷推廣等方面的工作。二、聘用期限本次聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿后，根據雙方協商，可續簽聘用合同。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.根據乙方的績效表現，甲方將給予相應的獎金和福利待遇。3.甲方按照國家法律規定為乙方繳納社會保險。四、工作職責及要求1.乙方應盡職盡責地履行餐飲部經理的職責，全面管理和運營甲方的餐飲業務。2.乙方應遵守國家的法律法規，嚴格執行甲方的各項規章制度。3.乙方應保持良好的職業操守和道德素質，嚴禁違法違規行為。4.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可，不得泄露或向第三方提供甲方的商業機密。五、雙方權利與義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或懲罰。2.乙方有權獲得相應的薪酬和福利待遇。3.雙方均有權在聘用期內提出終止合同的請求，但應提前____天通知對方。4.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容和職責。六、違約責任1.若乙方在聘用期內違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并支付相應的違約金。2.若甲方未按合同約定向乙方支付薪酬或提供相應福利待遇，乙方有權要求甲方支付拖欠的金額，并承擔違約責任。七、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇7甲方（雇主）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據中華人民共和國相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方聘用乙方為餐飲部經理一事達成以下協議：一、聘用職位及工作內容甲方聘用乙方擔任餐飲部經理一職，負責甲方餐飲部門的全面管理和運營工作。包括但不限于員工管理、菜品研發、服務質量提升、成本控制等方面。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月人民幣________元，支付時間為每月的______日。2.根據乙方的年度工作表現，甲方將給予相應的年終獎金。3.乙方享有國家規定的五險一金，以及其他福利如帶薪年假等。四、工作職責與義務1.乙方應按照甲方的要求，盡職盡責地履行餐飲部經理的職責。2.乙方需嚴格遵守國家的法律法規，以及甲方的規章制度。3.乙方需保護甲方的商業機密和知識產權。五、保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業機密和客戶信息負有保密義務，不得將其泄露給任何第三方。六、解除合同的條件1.在雙方協商一致的情況下，可以解除本合同。2.乙方在任職期間如有嚴重失職、違法行為，甲方有權立即解除本合同。3.雙方均可因不可抗力因素（如重大疾病、意外事件等）導致無法繼續履行本合同，經雙方協商后可以解除本合同。七、違約責任1.甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。八、其他事項本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（簽字）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日（以下無正文）附件：崗位職責說明書、績效考核標準等。（這些部分可根據實際情況進行增減）篇8甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根據有關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，就甲方聘用乙方為餐飲部經理一事，達成以下協議：一、聘用期限本合同的聘用期限為XX年，自XXXX年XX月XX日