即時簽訂就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已完成學業并達到就業條件，甲方愿意接收乙方就業，經雙方協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務，確保就業活動的順利進行，維護雙方的合法權益。二、就業崗位及工作內容（一）就業崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。（二）工作內容乙方應按照甲方的要求，承擔與上述崗位相關的工作任務，具體工作內容包括但不限于：____________________（詳細描述工作的職責范圍、工作目標等）。三、工作地點工作地點為____________________。如甲方因業務需要變更工作地點，應提前與乙方協商一致，并簽訂書面補充協議。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度。具體工作時間安排如下：____________________（明確每周工作天數、每天工作小時數等）。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規及公司規定保障乙方的休息休假權益。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月____________________元。試用期工資為____________________元/月，試用期為____________________個月。2.甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，適時調整乙方的工資待遇。3.甲方支付乙方工資的時間為每月的____________________日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：____________________（如帶薪年假、節日福利、培訓機會、職業發展規劃等，詳細列舉各項福利待遇）。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據本協議約定及甲方規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定及甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出合理的解釋和說明。依法解除本協議，并要求甲方按照國家法律法規的規定支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照本協議約定及甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。在本協議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業務。按照甲方的要求，及時提供真實、有效的個人信息和相關證明材料。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的相關內容。2.因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化等原因，致使本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規及本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.除上述情形外，甲乙雙方任何一方提前解除本協議的，應提前[x]日書面通知對方，并按照國家法律法規的規定支付相應的經濟補償。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化等原因無法繼續履行的，本協議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補發拖欠的勞動報酬和福利待遇。2.若甲方未按照國家法律法規及本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議約定或國家法律法規的規定，解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定及甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議約定或國家法律法規的規定，解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策的規定執行；如國家法律法規及相關政策未作規定的，甲乙雙方可以另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____