就業協議書聘用日期?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已完成學業并達到畢業要求，甲方愿意聘用乙方為其提供服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、聘用日期甲方聘用乙方的起始日期為____年__月__日，結束日期為____年__月__日。具體工作期限以雙方簽訂的勞動合同為準。二、工作崗位及內容1.工作崗位：甲方聘用乙方擔任________________崗位。2.工作內容：乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，履行以下工作職責：完成崗位所規定的各項工作任務，包括但不限于[具體工作任務1]、[具體工作任務2]、[具體工作任務3]等。遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據乙方的工作表現和公司規章制度，對乙方進行考核和獎懲。有權要求乙方按照本協議及勞動合同的約定，履行工作職責。2.義務按照國家法律法規及本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和職業素養。在乙方完成工作任務后，按照規定為乙方辦理離職手續，并出具離職證明。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議及勞動合同的約定，提供工作條件和勞動保護。有權按照約定獲得勞動報酬，并享受國家規定的社會保險和福利待遇。有權參加甲方組織的職業培訓和發展活動，提升自身業務能力和職業素養。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除勞動合同；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。2.義務遵守國家法律法規及甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議及勞動合同的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方有競爭關系的業務。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元，工資發放時間為每月____日。甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，有權對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作餐、工作服等工作條件。五、培訓與發展1.甲方根據乙方的工作崗位和職業發展需求，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，包括內部培訓、外部培訓、導師輔導等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，并將所學知識應用到實際工作中。3.若乙方參加甲方組織的外部培訓，雙方應簽訂培訓協議，約定培訓費用的承擔、服務期限、違約責任等相關事項。六、保密與競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后[保密期限]年內，應對甲方的商業秘密和工作機密予以保密。商業秘密和工作機密包括但不限于甲方的業務信息、技術資料、客戶名單、財務數據、經營策略等。乙方不得將甲方的商業秘密和工作機密泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業秘密和工作機密為自己或他人謀取利益。若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款乙方在甲方工作期間及離職后[競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系包括但不限于相同或類似的產品或服務、相同或類似的行業領域等。甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月工資的[x]%，支付方式為每月____日支付。若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的解除與終止1.合同的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議或勞動合同的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議或勞動合同的約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。2.合同的終止本協議約定的工作期限屆滿，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的，本協議自動終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議及勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議及勞動合同的約定，履行工作職責、保守甲方商業秘密和工作機密等，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協議的其他約定，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以