飯館勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營飯館業務，需要招聘員工以提供相關服務，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方飯館的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方飯館擔任________________崗位工作，具體工作內容包括但不限于菜品制作、餐廳服務、收銀、清潔衛生等與飯館經營相關的各項工作任務。乙方應按照甲方的工作安排和要求，保質保量地完成工作任務。2.工作地點甲方飯館位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方飯館的經營需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間按照甲方飯館的經營特點進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方按照甲方飯館的排班安排休息，但應提前告知甲方自己的休息需求，以便甲方合理安排工作。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：試用期工資為每月____元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期滿后，乙方的工資為每月____元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發、現金發放等]，發放時間為每月____日。2.甲方有權根據乙方的工作表現、飯館經營狀況等因素調整乙方的工資，但應提前通知乙方。3.乙方在工作期間的加班加點工資按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。若乙方因個人原因不愿意參加社會保險，甲方將按照國家規定將乙方應承擔的社會保險費用以現金形式支付給乙方，但乙方仍應自行承擔因未繳納社會保險而產生的法律責任。2.福利待遇乙方享有甲方飯館提供的工作餐、工作服等福利待遇。根據甲方飯館的經營效益和實際情況，甲方有權決定是否給予乙方其他福利待遇，如節日福利、年終獎金等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙、口罩、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規定，定期對乙方進行健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證工作場所的通風、照明、衛生等條件符合標準要求。甲方應根據飯館的經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，避免乙方從事超強度、有毒有害等危害身體健康的工作。3.職業危害防護甲方飯館經營過程中存在一定的職業危害因素，如油煙、噪音、高溫等。甲方應采取有效的防護措施，降低職業危害因素對乙方的影響。甲方應定期對飯館的工作場所進行職業危害檢測，并將檢測結果告知乙方。同時，甲方應根據檢測結果及時采取整改措施，確保工作場所的職業危害因素符合國家規定的標準。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同的約定，要求乙方按時、保質保量地完成工作任務。根據飯館的經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資待遇、獎懲等。依法制定和完善飯館的各項規章制度，并要求乙方遵守。義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的業務技能和綜合素質。2.乙方的權利和義務權利按照本合同的約定，獲得工資報酬、休息休假、社會保險等勞動權益。對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等方面存在的問題提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業務技能和綜合素質。依法解除本合同的權利。義務遵守國家法律法規和甲方飯館的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、保質保量地完成甲方安排的工作任務，不得擅自離崗、曠工。保守甲方飯館的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方飯館的財物，不得故意損壞或丟失。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務技能和綜合素質。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方飯館的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方飯館造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付乙方工資報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。3.合同解除和終止的手續本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。甲方應在解除或終止本合同后的十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求，歸還甲方飯館的財物，如有遺失或損壞，應照價賠償。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同的約定支付乙方工資報酬的，除足額支付工資報酬外，還應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家規定補繳社會保險費用，并支付相應的經濟補償。甲方違反本合同的約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。2.乙方的違約責任乙方未按照本合同的約定完成工作任務，給甲方飯館造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方飯館的規章制度，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。乙方擅自離崗、曠工，給甲方飯館造成損失的，應承擔賠償責任。乙方泄露甲方飯館的商業秘密和客戶信息，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法