報關(guān)員的職業(yè)發(fā)展如何隨著我國進入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升。因此，想要在報關(guān)行業(yè)有好多發(fā)展必須先努力提升自己的個人素養(yǎng)和技能。報關(guān)員的職業(yè)發(fā)展報關(guān)員針對的企業(yè),就是報關(guān)行,貨代公司,物流公司這些代理報關(guān)企業(yè)和進出口公司這樣的自理報關(guān)企業(yè).招聘報關(guān)員,大部分都是物流,貨代,報關(guān)行這些代理報關(guān)企業(yè),因為有經(jīng)驗的報關(guān)員都跳槽到自理報關(guān)企業(yè)了,因此,代理報關(guān)企業(yè),一般都招新手,自理報關(guān)企業(yè),都是要有工作經(jīng)驗.在代理報關(guān)企業(yè),漲的只是工資,職位還是報關(guān)員,而且代理報關(guān)企業(yè)一般都是民營的,基本上做到中層管理就上不去了,年年漲的只是工資.社會地位并不能提高(很多人都追求社會地位),但是到了進出口公司,很多都是三資企業(yè),發(fā)展空間就大了,社會地位也上去了,待遇也上去了.畢竟外資企業(yè)的福利待遇都是很可觀的.我的很多同事,都到自理企業(yè)做進出口負責(zé)人了,因為在貨代公司,每一個報關(guān)員負責(zé)幾家企業(yè),你負責(zé)的企業(yè),你要想把關(guān)報好,一是要了解企業(yè)的產(chǎn)品,另外就要了解企業(yè)的文化和人,因為維持一個客戶在代理報關(guān)當(dāng)中非常重要,在不斷的和企業(yè)打交道的過程中,接觸認識了一些企業(yè)的管理人員,如果這個企業(yè)招聘通關(guān)負責(zé)人,這個報關(guān)員就非常容易去做負責(zé)人,其一他熟悉這個企業(yè)的產(chǎn)品,其二他熟悉這個企業(yè)的文化,其三他熟悉這個企業(yè)的管理者.還有就是自理企業(yè)公開招聘,有工作經(jīng)驗的報關(guān)員直接應(yīng)聘,就去了,還有就是企業(yè)缺人了,直接和這個報關(guān)員聯(lián)系,將其拉走.而且在長時間的報關(guān)工作中,和關(guān)員接觸的多了,建立了一些關(guān)系,遇到什么事情,你和關(guān)員一打招呼,就好使,講究人情,企業(yè)也非常愿意要這樣的報關(guān)員.還有就是在代理報關(guān)企業(yè)之間互相跳槽,報關(guān)員長期報關(guān)活動中,有了相對穩(wěn)定的客戶,其他貨代公司把你挖走,客戶也過來,挖你就等于挖錢,還有就是和關(guān)員的關(guān)系好,別人出事不容易解決,你出面好使,貨代公司之間都比通關(guān)速度,你報關(guān)就快,也是非常受歡迎的',當(dāng)然,挖走后,待遇也就上來了,但是職位還是報關(guān)員,或者中層管理.還有一種就是少數(shù)的一個月能掙萬元以上的報關(guān)員.在這里告訴大家,這樣的報關(guān)員不屬于任何一個公司,都是掛靠單干的,因為報關(guān)必須以一個企業(yè)的名義報關(guān),很多報關(guān)員,都是掛靠一個代理報關(guān)公司,以這個代理報關(guān)公司的名義報關(guān),但是代理費用都是自己掙,一票150--300間,一天報個10票左右,這樣一個月都過萬,我在大連報關(guān)時接觸到這樣的人,都是將近做十年報關(guān)了,而且這樣自己掛靠單干的,都是工作年頭很多的報關(guān)員,因為,第一,你有自己的客戶,第二,你做報關(guān)的時候,接觸的關(guān)員,建立了關(guān)系,等到十年左右,他們都升為科長甚至更高的職位,這樣出了什么事,容易解決.第三,有代理報關(guān)公司讓你掛靠.這樣的人是很少的,但是確實掙錢.報關(guān)員關(guān)系工資待遇如何報關(guān)員的待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同及從事報關(guān)工作的經(jīng)驗的不同而出現(xiàn)較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。高薪的報關(guān)員主要存是對外貿(mào)易發(fā)達的地區(qū)，并是從事報關(guān)工作多年有著豐富經(jīng)驗的報關(guān)員。對剛剛拿到報關(guān)員證的新人通常也那就當(dāng)?shù)毓べY的平均程度，特別是在新一批報關(guān)員剛剛拿到報關(guān)員證集中在同一時間找工作的時候，一些招聘單位會降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預(yù)期的，通常的新人再工作一段時間有了幾個經(jīng)驗和獨立工作的能力后待遇通常都會有較大的增加。近幾年有經(jīng)驗的報關(guān)員在幾個地區(qū)終究是比較緊缺的。我國《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報關(guān)從業(yè)資格的人員，不得從事報關(guān)業(yè)務(wù)。”以法律方式明確了從事報關(guān)員工作的資格制度。取得報關(guān)職業(yè)資格的形式是通過海關(guān)總署組織的全國報關(guān)員資格統(tǒng)一考試，獲取《報關(guān)員資格證書》。此外取得《報關(guān)員資格證書》只是從事報關(guān)員工作的必備條件，報關(guān)員工作不是自由職業(yè)，報關(guān)員是為企業(yè)服務(wù)的，報關(guān)員還一定受聘于某企業(yè)并在所從事報關(guān)工作的海關(guān)進行注冊再領(lǐng)取《報關(guān)員證》才干開展報關(guān)工作。我國的經(jīng)濟程度在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關(guān)員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關(guān)總署也一直在掌握著報關(guān)員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。而對報關(guān)員個人而言，隨著我國進入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升