老人勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡，但因個人意愿仍希望繼續工作，甲方因工作需要同意聘用乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續本協議。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及實際情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行________工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排靈活確定，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權益。如乙方因工作需要不能按時休假，甲方應安排補休或按照國家規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月______元。甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，適時調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。（三）甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體加班工資計算基數和計算方法按照國家相關法律法規執行。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險。鑒于乙方已達到法定退休年齡，甲方不再為乙方繳納其他社會保險。（二）乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節日福利、培訓機會等。但因乙方已退休，甲方無需為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動條件和職業危害防護措施。如乙方在工作過程中發現存在安全隱患或職業危害，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、本單位規章制度及工作需要，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及相關待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。4.甲方應依法履行社會保險繳納義務，按照國家和地方有關規定為乙方繳納工傷保險。5.甲方應遵守國家法律法規，保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要安排乙方加班，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬及相關福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，履行勞動義務。3.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。4.乙方應遵守甲方的工作時間和休息休假制度，不得擅自離崗。如因特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。5.乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因造成人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和工作能力。八、勞動合同的解除和終止（一）經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規規定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本協議終止：1.本協議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規規定的其他情形。（四）協議解除或終止后，甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理離職手續，并結清乙方的工資及相關待遇。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。九、違約責任（一）甲方未按照本協議約定支付乙方工資及相關待遇的，應按照國家有關規定支付拖欠工資、加班工資及賠償金。（二）乙方未按照本協議約定履行勞動義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（三）任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。如本協議與國家法律法規及甲方的規章制度相沖突的，以國家法律法規及甲方的規章制度為準。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）