教師解約合同協(xié)議?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（教師）：姓名：[教師姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方解除與甲方的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.教學(xué)工作內(nèi)容乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任[具體學(xué)科]教師，主要負(fù)責(zé)[具體年級(jí)]的[具體課程]教學(xué)任務(wù)，包括但不限于按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行課堂授課、指導(dǎo)學(xué)生作業(yè)、組織考試及批改試卷等。乙方需確保教學(xué)質(zhì)量，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，并積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)、教學(xué)改革等相關(guān)工作。2.工作時(shí)間與考勤乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校的工作時(shí)間安排，正常工作日為每周[x]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。乙方需嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度。對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)意見和建議。在乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或合同約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的教學(xué)工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、教材、教具等。按照合同約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲取工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)工作條件和支持。在符合學(xué)校規(guī)定的情況下，有權(quán)享受帶薪年假、病假等法定假期。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行教學(xué)職責(zé)。按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，不得擅自減少教學(xué)工作量或降低教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方學(xué)校的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得向第三方泄露學(xué)校的教學(xué)資料、學(xué)生信息等。積極配合甲方學(xué)校的各項(xiàng)工作安排，參加學(xué)校組織的會(huì)議、培訓(xùn)、教研活動(dòng)等。三、解約相關(guān)事宜1.解約原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方因[具體解約原因]向甲方提出解除勞動(dòng)合同。2.解約時(shí)間雙方同意本合同自[解約日期]起解除。乙方應(yīng)在解約日期前完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。3.工作交接乙方應(yīng)在解約前[x]個(gè)工作日內(nèi)，將所負(fù)責(zé)的教學(xué)工作相關(guān)資料、教材、教具等整理齊全并交接給甲方指定的人員。向接手教師詳細(xì)介紹教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生情況、教學(xué)難點(diǎn)及解決方法等，確保教學(xué)工作的順利銜接。協(xié)助甲方完成與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通工作，告知學(xué)生家長(zhǎng)乙方離職及教學(xué)工作交接情況。4.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在解約后[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方學(xué)校的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品、鑰匙等。甲方在收到乙方交還的全部物品及完成工作交接后，為乙方辦理工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。四、費(fèi)用結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算并支付工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[月工資標(biāo)準(zhǔn)÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)]。2.獎(jiǎng)金及其他福利待遇甲方根據(jù)乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，核算并支付乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金及其他福利待遇。獎(jiǎng)金及福利待遇的支付時(shí)間與工資結(jié)算時(shí)間同步。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。鑒于本次解約系雙方協(xié)商一致，甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[x]元。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。如因甲方原因給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或擅自泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照損失金額的[x%]向甲方支付違約金。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定（如有），應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（