湖南勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及合同約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制，具體為：1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。（二）甲方支付乙方工資的時間為每月____日前。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。具體福利待遇標準由甲方根據(jù)自身情況確定，并在勞動合同中明確約定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方政府有關規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康有影響的因素，應及時向甲方提出，甲方應及時采取措施進行整改。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。3.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。5.甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。6.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，并按照法律法規(guī)的規(guī)定享受休息休假權益。3.乙方應按照甲方的要求，按時足額完成工作任務，并遵守甲方的勞動規(guī)章制度。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.乙方應遵守國家和地方政府的有關法律法規(guī)，誠實守信，履行本合同約定的各項義務。6.乙方在工作過程中應遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全和身體健康。如因乙方違反安全操作規(guī)程導致發(fā)生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。2.甲方依照本合同約定解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。如乙方在試用期內(nèi)，甲方應提前3日通知乙方。3.本合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前30日通知乙方是否續(xù)簽合同。如乙方同意續(xù)簽合同，雙方應在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)；如乙方不同意續(xù)簽合同，本合同期滿即行終止。4.乙方依照法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)，應提前3日通知甲方。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模患追揭勒毡竞贤s定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模患追揭勒毡竞贤s定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)摹?.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并補足應付金額。2.甲方未按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費用，并按照應補繳金額的____%向乙方支付違約金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定按時足額完成工作任務的，應按照甲方的要求承擔相應的責任，并按照甲方的規(guī)定接受處罰。2.乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，