上海打工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、崗位及工作地點由甲方根據實際情況安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫乙方加班，不支付加班費的；

（4）侵害乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲乙雙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，享有對乙方工作的安排、監督和管理的權利，并承擔支付乙方工資、社會保險及福利待遇等義務。

2.乙方在甲方處從事____________________工作，享有獲得勞動報酬、社會保險及福利待遇等權利，并承擔完成工作任務、遵守勞動紀律等義務。

3.丙方作為第三方服務提供方，負責為甲乙雙方提供以下服務：

（1）為乙方提供培訓、考核等人力資源服務；

（2）協助甲方進行乙方招聘、離職等人事管理；

（3）為甲方提供乙方工作表現、技能水平等相關信息。

二、勞動報酬及福利待遇

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.丙方應協助甲方為乙方提供相應的福利待遇。

三、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、崗位及工作地點由甲方根據實際情況安排。

2.丙方應協助甲方對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

四、合同期限及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫乙方加班，不支付加班費的；

（4）侵害乙方合法權益的。

五、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

4.丙方違反本合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入甲乙雙方的勞動關系，有助于提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中享有主導地位，有利于甲方對乙方進行有效管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務，保障甲方權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務平臺）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，乙方希望通過丙方提供的平臺獲得相關職業機會，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，有義務為乙方提供與合同約定相符的工作崗位和工作條件。

2.乙方作為勞動者，享有獲得勞動報酬、社會保險及福利待遇等權利，并承擔完成工作任務、遵守勞動紀律等義務。

3.丙方作為第三方服務平臺，負責為甲乙雙方提供以下服務：

（1）為乙方提供職位信息、招聘流程管理；

（2）為甲方提供人才篩選、面試安排等人力資源支持；

（3）協助雙方處理勞動合同簽訂、解除等事宜。

二、勞動報酬及福利待遇

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月，并根據工作表現和公司政策進行調整。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.丙方應協助甲方確保乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容、崗位及工作地點由甲方根據實際情況安排。

2.丙方應協助甲方確保乙方的工作環境符合國家規定，保障乙方的人身安全和健康。

四、合同期限及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.雙方協商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫乙方加班，不支付加班費的；

（4）甲方侵害乙方合法權益的。

4.甲方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

五、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

4.丙方違反本合同約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：