臨時工兼職勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方臨時工兼職事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方無異議的，可協商續簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方從事臨時工兼職工作，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日安排在周六或周日。

3.3乙方在法定休假日和婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假、探親假等期間，甲方應支付乙方工資。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

4.3乙方在試用期內工資標準為：____________________。

4.4甲方應按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與職業危害防護

5.1甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護用品。

5.2甲方應采取必要措施，防止和減少職業危害。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益的。

6.3除法律、法規另有規定外，雙方協商一致，可以解除本合同。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他有關證明材料。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供臨時工兼職服務，同時為了確保服務質量及保障甲方權益，甲方與乙方及第三方主體達成如下協議：

一、合同主體

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方主體為提供中介服務方。

1.2甲方委托第三方主體為乙方提供臨時工兼職服務，乙方同意接受甲方的工作安排。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上提供臨時工兼職服務，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

2.3第三方主體負責乙方入職前的背景調查和資質審核。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日安排在周六或周日。

3.3乙方在法定休假日和婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假、探親假等期間，甲方應支付乙方工資。

3.4第三方主體應協助甲方確保乙方遵守國家法定工作時間及休息休假規定。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

4.3乙方在試用期內工資標準為：____________________。

4.4甲方應按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

4.5第三方主體負責協助甲方與乙方簽訂工資支付協議，確保乙方及時、足額領取工資。

五、勞動保護與職業危害防護

5.1甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護用品。

5.2甲方應采取必要措施，防止和減少職業危害。

5.3第三方主體負責協助甲方對乙方進行職業健康檢查。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益的。

6.3除法律、法規另有規定外，雙方協商一致，可以解除本合同。

七、違約責任與限制條款

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職其他工作，否則甲方有權解除本合同。

7.3乙方在合同期間，如需離職，應提前____天向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可離職。

7.4第三方主體未按照本合同約定履行職責，導致甲方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效及其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業執照復印件；

4.其他有關證明材料。

甲方權益主導目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂，旨在明確甲方在合同中的權益，保障甲方在勞動合同履行過程中的合法權益。通過引入第三方主體，甲方能夠獲得更加專業的人力資源服務，提高用工效率，降低用工風險。

第三方介入意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供人力資源服務，包括背景調查、資質審核、協助簽訂工資支付協議等。通過第三方主體的協助，甲方能夠確保乙方具備履行工作職責的能力，降低用工風險，提高用工效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能的臨時工兼職服務，同時乙方希望保障自身權益，第三方主體作為中介服務方，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、合同主體

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方主體為提供中介服務方。

1.2甲方委托第三方主體為乙方提供臨時工兼職服務，乙方同意接受甲方的工作安排。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上提供臨時工兼職服務，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

2.3第三方主體負責協助乙方與甲方就工作內容、工作期限等進行協商。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日安排在周六或周日。

3.3乙方在法定休假日和婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假、探親假等期間，甲方應支付乙方工資。

3.4第三方主體負責監督甲方遵守國家法定工作時間及休息休假規定。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

4.3乙方在試用期內工資標準為：____________________。

4.4甲方應按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

4.5第三方主體負責協助乙方確認工資支付情況，確保乙方及時、足額領取工資。

五、勞動保護與職業危害防護

5.1甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護用品。

5.2甲方應采取必要措施，防止和減少職業危害。

5.3第三方主體負責監督甲方對乙方提供的工作環境和勞動條件。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益的。

6.3除法律、法規另有規定外，雙方協商一致，可以解除本合同。

七、違約責任與限制條款

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2甲方在合同期間，未經乙方同意，不得單方面調整工作內容或工作時長，否則乙方有權解除本合同。

7.3甲方在合同期間，如需終止合同，應提前____天向乙方提出書面通知，并經乙方同意后方可終止合同。

7.4第三方主體未按照本合同約定履行職責，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效及其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印