續簽勞動合同的約定清單編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_______________________________

乙方（勞動者）：______________________

地址：_______________________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同，鑒于雙方同意續簽勞動合同，現就續簽勞動合同的相關事項達成如下約定清單：

一、合同目的：為確保雙方在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同，明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益。

二、合同背景：甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同即將到期，現雙方經協商一致，決定續簽勞動合同。

三、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限為____年。

四、工作內容：乙方在甲方處繼續從事原崗位工作，工作內容、工作地點等保持不變。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規及勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資，并按照規定繳納社會保險費。

2.為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等假期。

4.對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的職業素質和業務能力。

5.依法保障乙方的合法權益，維護乙方的勞動權益。

6.在合同履行過程中，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照法律規定支付乙方經濟補償。

乙方責任和義務：

1.嚴格按照合同約定，完成甲方分配的工作任務，確保工作質量。

2.遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律，保守商業秘密。

3.服從甲方的管理和指揮，維護甲方的正常工作秩序。

4.積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和素質。

5.未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗，如因特殊原因需離職，應提前按照合同約定通知甲方。

6.依法享受乙方應得的勞動權益，如工資、福利、保險等。

7.如因乙方原因導致合同解除或終止，乙方應按照合同約定承擔相應的責任。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并有權對乙方的工作進行監督和考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利，并有權對甲方的工作環境和條件提出合理建議。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定提供必要的勞動條件和保障措施。

2.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，不得無故曠工、遲到或早退。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額包含乙方在合同期間應得的工資、獎金、津貼、加班費等所有勞動報酬。

二、支付方式：

1.工資支付：甲方應于每月____日前支付乙方上一個月的工資，工資支付日如遇法定節假日或公休日，則提前至前一個工作日支付。

2.獎金和津貼支付：甲方應在合同約定的獎金和津貼發放日期前支付給乙方，具體發放日期及金額根據甲方內部規定執行。

3.加班費支付：乙方加班費按照國家相關法律法規及甲方內部規定計算，甲方應在加班完成后____日內支付給乙方。

4.額外費用支付：合同履行過程中產生的額外費用，如培訓費、差旅費等，按照甲方財務制度和實際發生情況支付。

三、支付條件：

1.乙方完成并提交工作成果，經甲方驗收合格。

2.乙方遵守合同約定，未違反甲方規章制度。

3.甲方財務狀況良好，具備支付能力。

四、支付方式的具體細節：

1.甲方通過銀行轉賬方式支付工資、獎金、津貼等，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。

2.加班費等額外費用可通過現金或銀行轉賬方式支付，具體方式由雙方協商確定。

3.甲方應在合同約定的支付日前將款項劃入乙方指定的賬戶，確保乙方及時收到款項。

五、違約責任：

1.如甲方未按時足額支付乙方工資或獎金，應向乙方支付____%的違約金。

2.如乙方未按時完成工作或違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

六、稅務處理：

1.甲方按照國家稅法規定，對乙方工資、獎金等支付代扣代繳個人所得稅。

2.乙方應按照國家稅法規定，自行申報并繳納個人所得稅。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.違約行為：本合同雙方應嚴格遵守合同條款，如有以下行為之一，即視為違約：

a.甲方未按時足額支付乙方工資或獎金；

b.乙方未按合同約定完成工作任務或違反工作紀律；

c.任何一方未經對方同意擅自變更合同內容；

d.任何一方違反合同約定，給對方造成經濟損失。

2.違約責任：違約方應承擔以下責任：

a.向守約方支付違約金，違約金金額為____元；

b.對守約方因違約所造成的經濟損失進行賠償；

c.按照法律規定或合同約定承擔其他違約責任。

二、爭議解決方式：

1.雙方應本著友好協商的原則，積極解決合同履行過程中的爭議。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構為____仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

三、適用法律和管轄法院：

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決過程中，如適用仲裁，仲裁機構應按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁規則進行。

3.如適用訴訟，合同簽訂地為管轄法院，雙方均應服從法院的管轄。

四、爭議解決的其他規定：

1.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。

2.爭議解決期間，除爭議事項外，合同其他條款仍應繼續履行。

3.如因爭議導致合同部分條款無法履行，雙方應協商變更或解除合同，并按照變更后的合同繼續履行或解除合同。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定續簽。

三、變更和終止條款：

1.變更：在合同有效期內，如因不可抗力或其他特殊原因需要變更合同內容，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：合同終止的情形包括但不限于以下情況：

a.合同期限屆滿，雙方未續簽合同；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因一方違約導致合同解除；

d.出現法律、法規規定的其他合同終止情形。

3.合同解除后的處理：

a.雙方應按照合同約定和法律規定，妥善處理合同解除后的善后事宜；

b.合同解除后，甲方應按照規定支付乙方經濟補償；

c.乙方應將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續。

四、通知送達：除法律另有規定外，一方通知另一方，應以書面形式進行，通過以下方式送達：

a.直接送達：直接送達至對方住所地或約定的送達地址；

b.郵寄送達：通過掛號郵寄方式送達至對方住所地或約定的送達地址，以郵戳為準；

c.傳真或電子郵件送達：以傳真或電子郵件發送的日期為準。

五、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有違反法律法規之處，以法律法規為準，本合同的相關條款應予以修改或調整。

3.本合同簽訂后，任何一方不得擅自轉讓或抵押合同權利義務。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守合同約定。

附件：

一、勞動合同文本：包括但不限于本合同正文、雙方簽字（或蓋章）頁、以及任何補充協議或附件。

二、乙方個人資料：包括但不限于身份證復印件、學歷證明、職業資格證書等。

三、工作內容與職責描述：詳細列出乙方在合同期間應承擔的工作內容、職責范圍及工作標準。

四、工作環境與條件說明：描述乙方工作地點的環境條件、安全措施、勞動保護措施等。

五、培訓計劃：包括乙方在合同期間應參加的培訓項目、培訓時間、培訓內容等。

六、績效考核標準：明確乙方工作表現的考核標準、考核周期、考核方法等。

七、保密協議：如適用，包括乙方對甲方商業秘密的保密義務和違約責任。

八、知識產權歸屬協議：如適用，明確合同履行過程中產生的知識產權歸屬。

九、其他相關文件：包括但不限于甲方提供的任何技術文檔、設計方案、技