XXX校園招聘

試

題

冊

xxx年10月

校園招聘試題

第一部分筆試試題

1、筆試為綜合能力測試，所有應聘者使用一套試卷，請注意試卷的保密性，在測試完

成后全部回收。

2、筆試題冊和答題紙已經設計好，可以直接打印使用。

XXX校園招聘

綜

合

能

力

測

驗

校園招聘試題

指導語

一、本次測驗包括五部分，其中第一至第五部分為客觀題（共40題,

每題2分），第六部分為主觀題（共1題，每題20分）；

二、本測驗持續時間共60分鐘，請控制好時間，按時交卷；

三、請將測驗結果寫在答題紙上，在題本上答題無效。注意在答題紙

封面上填好您的相關信息，試卷請保持清潔，不要有任何填涂；

四、考試期間請關閉所有通訊工具，遵守考場紀律，不得使用計算器。

監考老師不回答任何與測驗內容有關的問題；

五、考試開始15分鐘后不得入場，考試結束前5分鐘不得提前交卷;

六、本次測瞼的最終解釋權歸xxx人力資源部門所有。

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校園招聘試題

第一部分數字推理

請觀察下列每題數字序列的規律，并考慮在氣)”填入最符合規律的數字，將選項寫

在答題卡上。

1.1,1,2,6,24,()

A.48B.96C.120D.144

2.3,11,13,29,31,()

A.52B.53C.54D.55

3.9,6,1,-6,()，-26。

A.-10B.-15C.20D.-25

4.1,3,4,7,(),18

A.7B.10C.11D.12

5.3,10,11,(),127

A.46B.52C.66I).78

第二部分數學計算

請根據題干要求，通過計算將正確答案選項填入答題卡相應位置。

6.1X2X3X4X5X…X3000的積的尾數有幾個0?()

A.600B.700C.748D.680

7.332-10272=()

A.500B.360C.350D.340

8.996+997+994+993+1()07+1005+1004+1009=()

A.8001B.8011C.8005D.8015

9.38.3X7.6+11X9.25+427X0.24

A.495.31B.487.32C.501.71D.448.01

10.一個人從A城出發到B城，去的時候速度為片，回來的時候速度為已知兩成之間的

距離為S,那么這個人的平均速度為()。

A.(VI/2+V2/2)B.(V+V2)/V,V2C.2V1V2/(V1+V2)D.S/(Vi+V2)

11.一種商品，按期望得到50%的利潤來定價。結果只銷售掉70%商品，為盡早銷掉剩下

的商品，商店決定按定價打折出售。這樣獲得的仝部利潤，是原來所期望利潤的62%”

問打了兒折？()

A.八點五B.八點二C.八D.七點八

12.在一本300頁的書中，數字“1”在書中出現了多少次？()

A.140B.160C.180D.120

13.倉庫內堆放的飼料足夠農場的火雞在賣出前，每只每天吃5斤，若增加8只火雞，則在

賣出前每只每天吃3斤，請問農場原來養了幾只火雞？()

A.12只B.18只C.24只D.40只

14.某班學生50名，在第一次考試中26人滿分，第二次21人滿分，如果兩次都沒有得到

滿分的有17人，那么兩次都得到滿分的多少人？()

A.7R.12C.14D.30

15.如果打印機每分鐘打印10張紙,目前有一個印機頁的資料需要打印,現在是早上10

點10分，如果讓一臺打印機不停歇的持續工作，最早幾點可以打印完所有的文檔？

()

A.14:10B.14:20C.14:30D.14:40

第三部分判斷推理

請觀察下面圖形呈現的規律，在”中應選入選項中那個圖形才符合規律。

5

校園招聘試題

16.

oQ0◎e?

ooo@

17.

ABCD

18.

\7AA口?

竹T百t

ABCD

19.

設慟？

OA。個0O

ABCD

20.

先I81fAi|守史？

□|廠|E□

ABCD

給出一對相關的詞，要求你從備選答案中找出一對與之邏輯關系上最貼近或相似的詞。

21.電腦：鼠標（）

6

校園招聘試題

A.窗臺：花瓶B.書本:封面C.金屬：汽車D.表：時間

22.比喻：擬人（）

A.報紙：課本B.冰箱:洗衣機C.金絲猴：香蕉D.月球：月亮

23.絲線：刺繡（）

A.中國：國家B.瓷磚:鑲嵌C.山脈：山巒D.書：書籍

24.大豆：蛋白質（）

A.雞蛋：膽固醇B.肥肉：不飽和脂肪酸

C.植物油：飽和脂肪酸D.饅頭：淀粉

25.酒后駕車：交通事故（）

A.如履薄冰：戰戰兢兢B.陽光明媚：萬物復蘇

C.上吐下瀉：食物腐敗D.緊張焦慮：考試失敗

請根據下面題干中的陳述，選擇符合題干意思的正確選項。

26.某監獄對經濟罪犯的調查發現，非主動犯罪而是受人慫恿或威脅的罪犯占被調查對象的

63%,而有51%的經濟罪犯身處副職，而身處副職者很多有“懷才不遇很嫉妒上級

權力的心理。由此可見（）

A.非主動犯罪而受人慫恿或威脅的經濟罪犯中可能沒有人是副職

B.非主動犯罪而受人慫恿或威脅的經濟罪犯中一定有人身處副職

C.非主動犯罪而受人慫恿或威脅的經濟罪犯中沒有人嫉妒上級的權力

D.非主動犯罪而受人慫恿或威脅的經濟罪犯中一定有人感覺“懷才不遇”

27.冗余設計：是指在人力資源聘任、使用、解聘、辭退、晉升等過程中要留有充分的余地,

使人力資源整體運行過程具有一定的彈性，當某一決策發生偏差時，留有糾偏和重新決

策的余地。

根據上述定義，以下不屬于冗余定義的是（）

A.籃球比賽中雙方各出場5名隊員，但通常每只職業籃球隊有12-15人。

B.某公司每年都會招一批大學生，讓他們在每個崗位實習，作為儲備干部培養。

C.某物業配電室配備了兩個人，即使一人有事外出，也可以保證有人值班。

I）.設計部的一名員工辭職，公司立即從質檢部抽人兼任，同時人力資源部開始緊急招

人。

28.在許多鳥群中，首先發現捕食者的鳥會發出警戒的叫聲，于是鳥群散開。有一種理論認

為，發出叫聲的與通過將注意力吸引到自己身上而拯救了同伴、即為了鳥群的利益而自

我犧牲。最能削弱上述結論的一項是（）

A.許多鳥群棲息時，會有一些鳥輪流擔任警戒，危險來臨時發出叫聲，以此增加群體

生存的機會

B.喊叫的鳥想找到更為安全的位置，但是不敢擅自打破原有的隊形，否則捕食者會發

現脫離隊形的單個鳥

C.危險來臨時，喊叫的鳥和同伴相比可能處于更安全的位置，它發生喊叫是為了提醒

它的伴侶

D.鳥群之間存在親緣關系，同胞之間有相同的基因，喊叫鳥雖然有可能犧牲自己，但

卻可以挽救更多的同胞，從而延續自己的基因“

29.某原始森林里有兩個原始部落，兩個部落的圖騰崇拜不一樣，甲部落崇拜蛇，認為蛇是

他們的祖先，乙部落崇拜鳥，認為鳥是他們的祖先。這兩個部落中的人的圖斶崇拜與他

所在的部落的圖騰崇拜完全相同。如果部落內通婚，所生的孩子歸屬于此部落，如果部

落間通婚，所生的孩子歸屬于母親的部落。

已知某人崇拜鳥，則下列哪項肯定是錯誤的（）

A.某人的父親是甲部落的

B.某人的母親是甲部落的

C.某人的父母都是乙部落的

D.某人的母親是乙部落的

30.有一個平面圖形，現對其所包含的特征進行了分析，具體如下：

7

校園招聘試題

（1）該圖形共有三個內角；（2）該圖形所有邊長相等；

（3）該圖形共有四個頂點；（4）該圖形所有內角相等。

以下哪項，如果為真，則以上四個特征一定有兩個是真的，兩個是假的？（）

A.該圖形是個正三角形B.該圖形包含直角

C.該圖形是個正方形I）.該圖形包含鈍角

第四部分資料分析

針對下列圖表或文字提供的相關信息，通過分析，比較，計算，處理回答問題。

2013年6月，汽車銷量為175.41萬輛，同比增長11.19船增幅比上月提升1.38個百

分點,保持平穩增長.其中乘用車銷售140.35萬輛,同比增長9.29M商用車銷售35.06

萬輛，同比增長19.53%o乘用車增長穩健,商用車呈向好態勢。上半年,汽車銷量為1078.22

萬輛，同比增長12.34%,增幅比1-5月下滑0.12個百分點。其中乘用車銷售866.51萬輛，

同比增長13.81%,增幅比1-5月下滑0.92個百分點;商用車銷量211.71萬輛，同比增長

6.68%,企穩回升態勢顯著。乘用車中，表現最為亮眼的仍是SUV,6月份銷量為24.05萬輛,

同比增長33.79%,1-6月累計銷量為132.98萬輛,同比增長41.56機商用車中，1-6月客

車銷量為22.72萬輛，同比增長14.83%,增速比1-5月提升0.93個百分點;貨車銷量146.06

萬輛，同比增長5.28%,銷量恢復性增長持續態勢明顯。

31.2012年6月份的汽車銷量為（）萬輛。

A.124.35B.137.25C.146.88D.157.76

32.2013年卜半年對汽車銷量增K貢獻更多的是（>

A.乘用車B.商用車C.乘用車和商用車用近D.文中沒有提供相應信息

33.2012年6月SUV的銷量大概是（）萬輛。

A.16B.18C.20D.21

34.2013年客車銷量1-5月同比增長率是（）。

A.11.24%B.12.56%C.13.93%D.15.28%

35.2013年上半年，貨車銷量是客車的（）倍。

A.2.98B.3.56C.5.27D.6.43

第五部分常識判斷

請根據題目要求做出正確選擇。

36.“陽關大道”原是指通往那里的道路？（）

A.東海B.西域C.南國D.中原

37.中國古代宮殿頂部普遍采用什么顏色？（）

A.黃色B.紫色C.紅色1）.藍色

38.經常食用以下哪種食物容易引起鉛中毒？（）

A.油條B.松花蛋C.豆腐D.粉條

39.紅十字國際委員會設立的護理界國際最高榮譽獎是（）

A.白求恩獎B.南丁格爾獎C.菲爾茲獎D.沃爾夫獎

40.中國有一個傳統習俗，農歷臘月二十三日或二十四日要過“小年”,通常人們要吃（）。

A.元宵B.灶糖C.臘八粥D.餃了

第六部分主觀題

41.你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什么樣的影

響？

8

校園招聘試題

中糧CPMC

COFCO

8M2B■?Old

XXX校園招聘

綜合能力測驗

答題紙

應聘公司應聘職位

姓名性別年齡

畢業學校學歷專業

一、客觀題

請按題目順序，將您認為的正確答案填入相應空格內（每題2分）

題號12345678910

選項

題號11121314151617181920

選項

題號21222324252627282930

選項

題號3132333435

選項

注：主觀題請在背面作答

校園招聘試題

XXX校園招聘

綜合能力測驗

答案

1-5：CDBCC6-10：CCCAC

11-15：CBACD16-20：ACCAB

21-25：BBBDD26-30：BDBBD

31-35：DABCD36-40：BCBBB

校園招聘試題

第二部分性格測試

本測試分為兩個部分；

第一部分為性格特質旋律測評問卷（DISC）,共28個問題，請考生直接在答題卡上作答，并計算

出每個選項的個數；

第二部分為心理畫測試，請考生直接在白紙上作答，注意斑張為橫向放置。

校園招聘試題

XXX校園招聘性格測試題

姓名學校職位成績

一、DISC測試

此套測試為性格特質旋律測評問卷（DISC）,共有28個問題，每道題都有4組描述性的詞匯，你需要

從中分別選出一個最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的狀態，但這兩個答

案不能是相同的.如果你發現難以決定選杼哪一項的時候，只福要靠你的直覺來回答即可，你不用擔心會

導致結果不準，問卷這樣設計正是為了幫助你理清潛藏在心理的“真我”！

NO.1MLNO.2ML

興致勃勃：對事務感到興奮□□謹慎:小心☆☆

敢做敢為：勇于冒險OO有決心：持之以恒OO

交往得體：彬彬有禮，尊重他人☆☆有說服力：能使人贊同或相信□□

滿足：心滿意足△△性情溫和：善良，順服△

NO.3MLNO.4ML

友善：樂于與人共處□多話：滔滔不絕□□

精密正確：按照要求處理事情☆☆自制力強：善于掩飾自己的情感☆☆

坦率：說話亳不掩飾，無所顧忌OO遵循慣例：慣于按常規方法行事△△

冷靜：不易受外界干擾△果斷：速斷速決OO

NO.5MLNO.6ML

具有冒險精神：勇于嘗試新事物OO溫和：仁慈待人△△

具有洞察力：能看清事實☆☆有說服力：能說服他人□

善交際：樂于與人交往□□謙虛：不驕傲☆

適中：不偏激△△善于創新：用新的方法處理事情O

NO.7MLNO.8ML

善于表達：懂得表現情感□□泰然自若：做事充滿信心□□

認真：謹慎專注☆☆敏銳的觀察力：細心，善于觀察☆

支配欲強：喜歡處于控制地位OO樸實：從不自吹白播△△

反應力強：對他人言行能快速反應△性急：坐立不安，喜歡有所變化OO

NO.9MLNO.10ML

圓滑：言辭謹慎☆☆勇敢：有勇氣，無畏OO

隨和：愿意贊同別人的意見△△善于鼓舞人：激勵別人去做某事□□

有魅力：能吸引他人□□樂于服從：順從，溫和A△

堅持觀點：堅信自己的觀點OO膽怯：缺乏信心☆

NO.11MLN0.12ML

拘謹：沉默寡言，自制☆☆激發性：令人振奮□□

親切：樂于助人△△仁慈：愿意施予或分享△△

意志堅定：不輕易讓步OO有洞察力的：能夠理解所發生的事情☆☆

活潑：快樂，積極□□獨立性：不依賴別人OO

NO.13MLN0.14ML

好勝：渴望獲勝OO挑剔：要求事物☆☆

體諒；關心他人△△順從；愿意聽從指示△△

歡樂愉快：充滿活力，無憂無慮□□堅定：不改變主張、心意OO

校園招聘試題

隱秘的：不暴露想法☆☆調皮：喜歡耍樂□□

NO.15MLNO.16ML

有吸引力：令人喜愛□□有邏輯性：仔細的考慮問題☆☆

自我行察：深思熟慮☆大膽：敢于冒險OO

固執：拒絕妥協OO忠心：忠于朋友△△

可預測的：始終如一△△迷人：討人喜歡，有吸引力□□

NO.17MLNO.18ML

平易近人：對人親切□□心甘樂意：樂于助人△△

有耐心：心平氣和△△熱切渴望：有強烈的欲望要做某事O

自信：相信自己OO徹底：做事有始有終☆☆

語氣溫和：說話輕聲細語☆☆情緒高昂：興致高昂，精力充沛□□

NO.19MLNO.20ML

積極進取：行動強而有力OO充滿信心：有自信□□

外向：愛交際，興致勃勃□□有同情心：為他人的憂而憂△△

和藹可親：隨和、真誠△△公正：平等的對待所有人☆

潞前顧后：顧慮重重，猶繪不決☆肯定的：確信且強行力OO

NO.21MLN0.22ML

紀律嚴明：按照計劃行事☆☆感情用事：行動不經過太多思考□□

慷慨大方：愿意與他人分享，亳不自△△內向：為人隱秘孤僻☆☆

私□□堅強的：有魄力、有威信OO

生氣勃勃：活潑主動，溢于言表OO悠游自在:不輕易感到心煩意亂△△

執著：不輕易放棄

NO.23MLN0.24ML

善于交際：喜愛與眾人交往□□虎獲人心：使人神魂顛倒□□

優雅：具有良好的舉止風度☆☆安于現狀：容易滿足△△

精力充沛：行動強而有力OO苛求：利用強權達到目的OO

寬宏大量：慈悲為懷，寬容諒解△△循規蹈矩：按規則行事☆☆

NO.25MLN0.26ML

愛辯論：喜歡爭辯OO快樂逍遙：充滿歡樂，俏皮□□

有條理：做事思路清晰△△精益求精：喜歡任何事物都準確無☆☆

愿意合作：能與他人融洽合作☆☆誤OO

心情開朗：無憂無慮，心情愉快□□直截了當：大膽，坦率△△

脾氣溫和：不輕易發怒

NO.27MLN0.28ML

坐立不安：尋求改變OO尊重他人：為他人若想☆☆

友善：友好,樂于助人AA領導先鋒：再受新事物OC

有感染力：有吸引力，討人歡心□□樂觀：總是往好的一面看□□

小心謹慎：專注以避免犯錯☆☆樂于助人：喜愛幫助別人△△

最接近M（個數）最不接近L（個數）M-L行為風格

OOD

□□I

△△S

☆☆C

不用計算

校園招聘試題

中糧包裝校園招聘試題

二、請在此頁上畫一間房子、一棵樹和一個正在做某一個動作的人。嘗試去畫一個完整的人，不要畫漫畫或火柴人。

圖噩

H中糧包裝校園招聘試題

XXX校園招聘試題

第三部分無領導小組討論試題

無領導小組討論試題說明：

1、每輪集體面試可以根據應聘者情況選擇題目，討論題的每組人數及操作題的組數可以根據應聘人

數的實際情況進行調整。

2、適用于經營管理類崗位：案例一、案例二、案例三、案例四、案例五

適用于市場營銷類崗位：案例六、案例七

適用于技術研發類崗位：操作一、操作二、操作三、操作四、操作五

每個崗位的試題不用嚴格按照上述分類采納，可根據實際情況靈活運用。

3、操作一、跨江紙橋，理論上考慮拱形橋受力最大。

操作三、七寶玲瓏塔，可以通過三角、四邊等支架為底，逐層編造。

操作五、紙的延伸，考慮將紙的形狀改變為棱形等形狀增強承重:力和堅硬度。

4、試題在面試結束后全部問收，不得外傳，注意保密。

XXX校園招聘試題

案例一

德國巴特瓦爾德塞的國際綜合經營管理學院的漢斯?w?戈延格教授說：“21世紀企業的興衰取決于

它的領導力最。他們面臨的任務是非常艱巨的。”強調企業領導人應對此作好準備，積極地適應新局勢。

他認為，21世紀經理人員應具備下面10個素質、能力條件：

1.視野開闊，具有全球性眼光；

2.要向前看，具有前瞻性視野；

3,將遠見卓識與具體目標結合起來；

4.適應新的形勢，具有不斷變革的能力；

5.具有較強的協調和溝通的能力和知識；

6.具有管理各種不同人物和各種不同資源的能力；

7.具有不斷改進質量、成本、生產程序和新品種的能力；

8.具有創造性管理的才能；

9,善于掌握情況，通曉決策過程；

10.具有準確的判斷力，富于創新精神并能帶動社會變革。

請結合包裝業的企業管理實踐以及你對經理人素質、能力要求的理解，對上述10項條件按重要程度

找出排序前五位的要素，并簡要說明理由。

要求：

I、用5分鐘閱讀思考時間，選出自己支持的觀點進行思考；

2、用20分鐘集體討論，確定小組一致意見；

在討論過程中推選一名選派代表用3分鐘，闡述小組意見及主要理由。

XXX校園招聘試題

案例二

又到了一年一度找工作的高峰時期，同學們都在到處奔波，筆試面試忙的不亦樂乎，各利各樣的職位

令人眼花繚亂，大致看來有以下9種：

1）一個服務于他人的職位，健全的規章制度、工作流程，工作穩定，福利待遇較好，但必須按部就班，

執行好上級指派的任務。

2）一個獨立地做自己擅長的事的職位。沒有固定的工作時間和工作方式，一種獨立的或以某種創造性

小組成員的身份工作，工資取決于主動性和投入工作的時間。

3）一個和專業切合度高的職位，行業前景與公司平臺較好，但長期工作環境艱苦（噪音、倒班等），

需要從基層做起，經過長期發展，付出更多努力。

4）一個穩定公司的相對穩定職位，具備來自上司的指導和幫助。起始工資一定程度跟學歷掛鉤，收入

不富,能滿足基木牛活需求.

5）一個自己感興趣的職位，能夠不斷更新知識，并且吸收和處理新思想，但是經常加班，工作不穩定，

未來具有不確定性。

6）一個充滿挑戰的職位。高風險高回報，必須擁有出色的身體條件且愿意出差，工作具有不穩定和不

確定性。

7）一個擁有相對公平競爭機會的職位，同事之間關系融洽，相對完善的福利機制，晉升和待遇提升較

慢，

8）從低層職位開始逐步向上發展，起始工資不高，要具有從工作中學習的能力，高質量和高效率的工

作會得到快速的晉升和認可，競爭激烈，工作環境一般，同事關系一般。工資取決于職位的晉升和貢獻的

大小。

9）這是一個高收入的職位，獎金，福利制度健全，但工作強度和壓力都很大，工作環境一般。

要求：

1、用5分鐘閱讀思考，從上述9個職位中選擇3個自己感興趣的職位并進行排序。

2、每人用2分鐘，陳述自己的觀點。

3、用15分鐘小組討論，挑選出作為應屆生最適合的3種職位并排序，達成一致意見，推選出1名代

表用3分鐘闡述小組意見及理由,

XXX校園招聘試題

案例三

新年即將來臨，公司要組織一次新年年會，以答謝全體員工一年來的辛勤工作。現已確定年會有500

人參加，我們現有的資源如下：

1、年會會前一個月的準備時間：

2、5萬元的活動經費：

3、大家都是這個年會籌備小組的成員；

要求：

請大家擬定一個新年年會整體實施方案，方案內容需包括以下幾項：

1、年會準備階段的分工及日程安排；

2、年會的內容環節；

3、什么樣的年會主題和形式才能更好的體現本次年會注重團隊合作的特色；

4、怎樣吸引員工主動報名參加表演，節目選用的標準是怎樣的。

用25分鐘集體討論，確定小組一致意見；

在討論過程中推選一名選派代表用5分鐘，闡述小組意見。

XXX校園招聘試題

案例四

XXX董事會經考慮計劃拿出2000萬元資金，支持六個部門的業務發展，它們是：銷售部、運營管理部、

戰略部、行政人事部、財務部、工程技術部。請討論這2000萬元的資金在這6個部門如何分配使用問題？

并說明理由。如果這些資金會優先考慮其中3個部門，你認為應該是哪三個部門？

要求：

1、用2分鐘閱讀思考時間，選出自己支持的觀點進行思考；

2、用25分鐘集體討論，確定小組一致意見；

在討論過程中推選一名選派代表用3分鐘，闡述小組意見及主要理由。

XXX校園招聘試題

案例五

某大型商場在其旁邊有一塊與商場面枳相仿的地產尚待開發，在如何開發的問題上，商場各部門意見

不一，并為此展開了討論。你們作為商場決策層，根據各部門提出的開發意向，對申請開發意向做出可行

性分析，由于地產面積有限最多能供I?2個部門開發利用。

序號部門名稱開發意向

1.市場部擴建商場，擴大經營規模：

2.戰略發展部修建草坪和噴泉，改善環境，擴大社會影響：

3.財務部高價出售地產，到其它地方投資；

4.人事部建造職工宿舍，改善職工居住條件；

5.新業務開發部建造娛樂設施，擴大經營范圍，推動企業集團化;

6.后勤保衛部修建停車場，使顧客不再為無處停車擔憂。

要求：

1、用5分鐘閱讀思考時間，詵出自己支持的觀點講行思考:

2、用20分鐘集體討論，確定小組一致意見；

在討論過程中推選一名選派代表用3分鐘，闡述小組意見及主要理由。

XXX校園招聘試題

案例六

XXX設備公司銷售給某重要客戶制罐設備3臺，經過艱苦的談判給該客戶的價格是原價的98折，客戶

付款后的第二天，公司臨時改變了銷售策略將價格統一降低到9折。該重要客戶獲知此信息后非常生氣，

要求退款且獲得多付款項的賠償,該客戶的款項單位已經收到，且設備已經發出，該項銷售訂單已經關閉。

作為一個銷售團隊，大家討論如何應對這種情況，形成一個解決方案。

要求：

1、用2分鐘閱讀思考時間,形成自己的觀點：

2、用25分鐘集體討論，確定小組一致意見；

在討論過程中推選一名選派代表用3分鐘，闡述小組意見及主要理由。

XXX校園招聘試題

案例七

如果你是一名銷售主管，你有一位失意的下屬。他是你在千千萬萬應聘者中精挑細選出來的得力人選，

而現在盡管他工作相當努力，但是業績總是不佳。他自己也非常灰心，曾經找到你并向你表示他不大適合

做這項工作。作為主管的你這時候應該怎么辦呢？

要求：

1、用5分鐘閱讀思考時間，形成自己的觀點；

2、用20分鐘集體討論，確定小組一致意見；

在討論過程中推選一名選派代表用3分鐘，闡述小組意見及主要理由。

XXX校園招聘試題

操作一、跨江紙橋

道具：廢紙20張，膠帶2卷，剪刀一把，以上道具每組一份。

任務：將應聘者分成兩組，每組任務一致，用所給道具建造一座跨江紙橋，盡可能的讓紙橋的承重能

力最大化。

時間：每組時間一致共計20分鐘，從拿到題目起開始計時。

要求：在時間結束后1分鐘內選出貢獻最大的人和一名解說員，由解說員在2分鐘內解說倉J意及建橋過

程，其他人有補充說明的請在解說員發言后補充闡述。

XXX校園招聘試題

操作二、世紀吸管橋

道具：塑料吸管25根、A4紙4張、8張103型粘性標簽紙，牙簽20根、信封一只，以上道具每組一份。

另準備：4個橋墩（高10厘米，寬20厘米，相距30厘米）。一個塑料盒子，螺母若干。

任務：將應聘者分成兩組，每組任務一致，用所給道具制作一座世紀吸管橋，吸管橋要架在高10厘米,

寬20厘米，相距30厘米的兩個橋墩上，吸管橋要能有盡可能大的載重量<>

時間：每組時間一致共計20分鐘，從拿到題目起開始計時。

要求：1、吸管橋只能架在橋墩上，不得另外制作與橋墩的連接，不能碰到“河面”（桌面）。

2、在時間結束后1分鐘內選出貢獻最大的人和?名解說員，由解說員在2分鐘內解說創意及建橋過程。

3、將塑料盒放在吸管橋上，再把螺母一個個的放入塑料盒內，直至橋梁倒塌或碰到京面為止，承受

的重量要維持兩秒才能認可成績，放入螺母多的一組獲勝。其他人可補充說明，并對結果做出評價。

XXX校園招聘試題

操作三、七寶玲瓏塔

道具：吸管30只，膠帶一卷，剪刀1把，訂書機1個，以上道具每組一份。

任務:將應聘者分成兩組，每組任務一致，用所給道具建造一座本團隊認為最漂亮的塔，塔高至少30cm,

外型要求美觀，結構合理，創意第一。

時間：每組時間一致共計20分鐘，從拿到題目起開始計時。

要求：請在時間結束后1分鐘內選出貢獻最大的人和一名解說員，解說員在2分鐘內解說倉J意及建塔過

程，其他人有補充說明的請在解說員發言后補充闡述。

XXX校園招聘試題

操作四、紙竿托球

道具：A4紙4張、8張103型粘性標簽紙、乒乓球1只以上道具每組一份。

另準備：一張課桌。

任務：將應聘者分成兩組，每組任務一致，用所給道具制作一個盡可能高的紙竿，紙竿要能自行樹立

在桌面上，在紙竿的頂端要托住1只乒乓球。

時間：每組時間一致共計20分鐘，從拿到題目起開始計時。

要求：1、在時間結束后1分鐘內選出貢獻最大的人和一名解說員，由解說員在2分鐘內解說創意及制

作過程。

2、請兩組將各自制作好的紙竿立在桌子上，斤氏球放上去，哪個組托起的球高為優勝，其他人可補

充說明，并對結果做出評價。

XXX校園招聘試題

操作五、紙的延伸

道具：4張A4紙，4張103型粘性標簽紙，以上道具每組一份。

另準備：一把米尺、一?把剪刀、1張課桌。

任務：將應聘者分成兩組，每組任務一致，用所給道具制作一個結構。結構的一端必須放在桌面上，

另一端能向桌面外延伸盡量長的水平距離。

時間：每組時間一致共計20分鐘，從拿到題目起開始計時。

要求：1、在時間結束后1分鐘內選出貢獻最大的人和一名解說員，由解說員在2分鐘內解說創意及制

作過程。

2、結構的延伸部分如果接觸到地面，就從作品接觸地面處垂直向上5cm處剪去，如還接觸地面，依前

方法處理，直到不接觸到地面為止。測量結構從桌沿到延伸部分末端的水平長度，長者獲勝。其他人可.補

充說明，并對結果做出評價。

XXX校園招聘試題

XXX校園招聘試題

第三部分結構化面試試題

試題可根據不同類型崗位的測評要素（見結構化面試評分表）進行選擇，每個要素選擇1個問題即可。

1.有人說，“計劃跟不上變化，所以計劃無用，也無法制定計劃。”請結合實際談

談你的理解。

2.你認為是專業知識重要還是實踐經驗重要？在校期間你是如何安排自己的時間

的？

邏輯思維

3.為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚

沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？

4.請你根據實踐經驗談談你對“危機即良機”這句話的理解。

5.如果我們讓你干這個職位的話，你怎樣決定是否接受這個工作呢？

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