2025年四川招聘公益性崗位題庫一、單選題（80道）四川公益性崗位補貼期限，一般情況下最長不超過（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：四川公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。申請四川公益性崗位的就業困難人員，以下哪種情況不屬于認定范疇（）。A.連續失業1年以上的人員B.零就業家庭人員C.畢業5年內的高校畢業生D.殘疾人員答案：C解析：連續失業1年以上人員、零就業家庭人員、殘疾人員等屬于就業困難人員認定范疇，畢業5年內高校畢業生不屬于，畢業2年內未就業高校畢業生部分情況可認定。四川公益性崗位人員的工作時間，原則上每周工作不超過（）小時。A.30B.35C.40D.45答案：C解析：四川公益性崗位人員工作時間，原則上與用人單位其他同類崗位人員工作時間一致，一般每周不超過40小時。四川公益性崗位勞動合同（）。A.必須簽訂無固定期限合同B.只能簽訂1年期合同C.以完成一定工作任務為期限D.根據崗位實際確定合同期限答案：D解析：四川公益性崗位勞動合同根據崗位實際情況確定合同期限，并非必須無固定期限、1年期或以完成一定工作任務為期限。四川公益性崗位的開發主體不包括（）。A.政府部門B.社會組織C.企業D.個體工商戶答案：D解析：四川公益性崗位開發主體主要有政府部門、社會組織、企業等，個體工商戶一般不納入開發主體范疇。四川對公益性崗位人員進行培訓，培訓內容不包括（）。A.崗位技能培訓B.職業素養培訓C.文化藝術培訓D.安全生產培訓答案：C解析：四川對公益性崗位人員培訓，主要圍繞崗位技能、職業素養、安全生產等，文化藝術培訓不是主要內容。四川公益性崗位補貼標準，一般按照（）確定。A.當地最低工資標準的50%B.當地最低工資標準C.當地社會平均工資D.崗位實際工作強度答案：B解析：四川公益性崗位補貼標準，一般按照當地最低工資標準確定，部分地區可能有差異。四川公益性崗位人員在工作中發生工傷，應（）。A.由個人承擔全部責任B.由用人單位按照工傷保險規定處理C.由政府全額賠償D.不做任何處理答案：B解析：公益性崗位人員工作中發生工傷，用人單位應按照工傷保險規定處理，保障員工權益。四川公益性崗位人員的考核周期一般為（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：四川公益性崗位人員考核周期一般為每季度，以便及時掌握工作表現。四川公益性崗位人員被依法追究刑事責任，用人單位（）。A.不能解除勞動合同B.可以解除勞動合同C.需上報政府部門決定D.繼續留用觀察答案：B解析：勞動者被依法追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同，公益性崗位也適用此規定。四川某社區公益性崗位主要負責環境衛生清掃，其崗位類型屬于（）。A.公共管理類B.社會服務類C.生產經營類D.技術技能類答案：B解析：環境衛生清掃屬于社會服務類公益性崗位，為社會提供基礎服務。四川公益性崗位人員若要辭職，應提前（）日以書面形式通知用人單位。A.5B.10C.15D.30答案：D解析：勞動者辭職，一般應提前30日以書面形式通知用人單位，公益性崗位人員也如此。四川公益性崗位補貼資金主要來源于（）。A.用人單位自籌B.社會捐贈C.財政專項資金D.崗位收費答案：C解析：四川公益性崗位補貼資金主要來源于財政專項資金，保障崗位補貼發放。四川用人單位招用公益性崗位人員，應在（）日內辦理就業登記手續。A.5B.10C.15D.30答案：D解析：用人單位招用人員后，應在30日內辦理就業登記手續，公益性崗位也需遵守此規定。四川公益性崗位人員在同一崗位工作滿（）年，原則上應進行崗位輪換。A.1B.2C.3D.4答案：C解析：為促進人員流動和多崗位鍛煉，四川公益性崗位人員在同一崗位工作滿3年，原則上應進行崗位輪換。四川某縣開發一批鄉村道路養護公益性崗位，其管理主體是（）。A.縣交通局B.縣人社局C.所在鄉鎮政府D.村委會答案：C解析：鄉村道路養護公益性崗位一般由所在鄉鎮政府負責日常管理。四川公益性崗位人員的工作表現考核，主要由（）負責組織實施。A.政府部門B.用人單位C.第三方機構D.社區居委會答案：B解析：用人單位對公益性崗位人員工作表現進行日?？己?，政府部門監督指導。四川公益性崗位人員參加職業技能鑒定，獲得證書后可享受（）。A.職業技能補貼B.崗位晉升C.額外工資D.榮譽稱號答案：A解析：四川公益性崗位人員參加職業技能鑒定獲證后，可按規定享受職業技能補貼。四川對公益性崗位開發管理工作進行監督檢查，檢查內容不包括（）。A.崗位設置是否合理B.人員招聘是否規范C.補貼發放是否合規D.人員籍貫分布答案：D解析：監督檢查主要針對崗位設置、人員招聘、補貼發放等工作環節，人員籍貫分布不是檢查內容。四川某公益性崗位用人單位未按時為員工繳納社會保險，應（）。A.補繳社會保險費并承擔滯納金B.由員工自行繳納C.不做處理D.只補繳本金答案：A解析：用人單位未按時繳納社保，應補繳社會保險費并按規定承擔滯納金。四川公益性崗位人員的工資發放時間，一般為（）。A.每月10日前B.每月15日前C.每月20日前D.與用人單位其他員工一致答案：D解析：公益性崗位人員工資發放時間一般與用人單位其他員工一致，保障其薪酬權益。四川公益性崗位人員因個人原因導致工作失誤，造成經濟損失，應（）。A.由用人單位全額承擔B.由政府補償C.按用人單位規定承擔相應責任D.無需承擔責任答案：C解析：因個人原因工作失誤造成經濟損失，應按用人單位規定承擔相應責任。四川開發公益性崗位的優先原則是（）。A.先報名先安排B.困難程度優先C.學歷高低優先D.年齡大小優先答案：B解析：四川開發公益性崗位優先安置就業困難程度高的人員。四川公益性崗位人員享受社會保險補貼的險種不包括（）。A.養老保險B.失業保險C.生育保險D.工傷保險答案：C解析：四川公益性崗位人員社會保險補貼險種一般包括養老保險、失業保險、工傷保險，不包括生育保險。四川某公益性崗位人員在工作中突發疾病，應（）。A.自行承擔醫療費用B.按醫療保險規定處理C.由用人單位全額報銷D.由政府救助答案：B解析：工作中突發疾病，按醫療保險規定處理，保障員工醫療權益。四川公益性崗位人員的檔案管理，一般由（）負責。A.縣檔案局B.用人單位C.人才交流中心D.人社局公共就業服務機構答案：D解析：四川公益性崗位人員檔案一般由人社局公共就業服務機構負責管理。四川公益性崗位人員在工作期間，用人單位（）。A.可以隨意延長工作時間B.不得隨意延長工作時間C.延長工作時間無需支付報酬D.可強制加班答案：B解析：用人單位不得隨意延長公益性崗位人員工作時間，如需加班應按規定支付報酬。四川公益性崗位人員在合同期內被證明不符合錄用條件，用人單位（）。A.不能解除合同B.可以解除合同C.需給予高額補償D.繼續留用培訓答案：B解析：在試用期或合同期內被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。四川公益性崗位開發計劃的制定主體是（）。A.各用人單位B.縣級以上人社部門會同財政等部門C.鄉鎮政府D.社區居委會答案：B解析：四川公益性崗位開發計劃由縣級以上人社部門會同財政等部門制定。四川公益性崗位人員參加培訓期間，（）。A.不享受工資待遇B.享受部分工資待遇C.享受全額工資待遇D.由培訓機構支付工資答案：C解析：公益性崗位人員參加培訓期間，應享受全額工資待遇，保障其基本生活。四川某公益性崗位用人單位違反崗位管理規定，可能面臨（）。A.警告B.罰款C.取消崗位開發資格D.以上都是答案：D解析：用人單位違反崗位管理規定，可能面臨警告、罰款、取消崗位開發資格等處罰。四川公益性崗位人員的工資構成，一般不包括（）。A.基本工資B.績效工資C.加班工資D.年終獎金答案：D解析：公益性崗位人員工資一般由基本工資、績效工資、加班工資等構成，年終獎金不是普遍構成部分。四川公益性崗位人員離職后，再次申請公益性崗位，（）。A.不允許再次申請B.立即可以申請C.符合條件可再次申請D.需等待5年后申請答案：C解析：公益性崗位人員離職后，符合就業困難人員條件且崗位有需求，可再次申請。四川公益性崗位人員在工作中發現安全隱患，應（）。A.自行處理B.及時報告用人單位C.無視不管D.報告給其他同事答案：B解析：工作中發現安全隱患，應及時報告用人單位，以便采取措施消除隱患。四川公益性崗位補貼申請材料不包括（）。A.崗位人員名單B.考勤記錄C.人員學歷證書D.補貼申請表答案：C解析：公益性崗位補貼申請材料一般有崗位人員名單、考勤記錄、補貼申請表等，人員學歷證書不是必要材料。四川公益性崗位人員被用人單位無故辭退，可（）。A.申請勞動仲裁B.上訪C.自認倒霉D.報復用人單位答案：A解析：被用人單位無故辭退，公益性崗位人員可通過申請勞動仲裁等合法途徑維護自身權益。四川公益性崗位人員在工作中與同事發生矛盾，應（）。A.爭吵打鬧B.報告上級協調解決C.孤立同事D.消極怠工答案：B解析：工作中與同事發生矛盾，應報告上級協調解決，維護良好工作氛圍。四川開發公益性崗位的主要目的是（）。A.促進就業困難人員就業B.增加政府財政收入C.提升城市形象D.擴大企業規模答案：A解析：四川開發公益性崗位主要目的是促進就業困難人員就業，解決就業問題。四川公益性崗位人員的工作任務調整，應由（）決定。A.政府部門B.用人單位C.崗位人員自己D.社區居民答案：B解析：用人單位根據工作實際情況決定公益性崗位人員工作任務調整。四川公益性崗位人員在工作中表現優秀，可獲得（）。A.物質獎勵B.榮譽表彰C.優先推薦其他就業機會D.以上都有可能答案：D解析：工作表現優秀的公益性崗位人員，可能獲得物質獎勵、榮譽表彰、優先推薦其他就業機會等。四川公益性崗位人員參加培訓，培訓方式不包括（）。A.集中授課B.現場實操C.網絡學習D.出國進修答案：D解析：四川公益性崗位人員培訓方式主要有集中授課、現場實操、網絡學習等，出國進修一般不適用。四川公益性崗位人員的工作環境，應符合（）標準。A.安全衛生B.舒適豪華C.簡單便捷D.隨意布置答案：A解析：用人單位應為公益性崗位人員提供符合安全衛生標準的工作環境。四川公益性崗位人員在工作中需要使用專業設備，應（）。A.自行購買B.由用人單位提供并培訓使用C.借用其他單位設備D.不使用設備完成工作答案：B解析：用人單位應提供工作所需專業設備，并對崗位人員進行使用培訓。四川公益性崗位人員在工作中遇到政策疑問，應（）。A.隨意解讀B.咨詢人社部門或用人單位C.按照自己理解執行D.不管不問答案：B解析：遇到政策疑問，應咨詢人社部門或用人單位，確保工作符合政策要求。四川公益性崗位人員在合同期滿后，（）。A.自動續簽合同B.一定不再續簽合同C.經考核合格且崗位需要可續簽合同D.需重新參加招聘考試答案：C解析：公益性崗位人員合同期滿，經考核合格且崗位有需求，可續簽合同。四川公益性崗位人員在工作中因不可抗力因素導致工作延誤，（）。A.承擔全部責任B.不承擔責任C.承擔部分責任D.由政府承擔責任答案：B解析：因不可抗力導致工作延誤，公益性崗位人員不承擔責任。四川公益性崗位人員在工作中獲得創新成果，其權益歸屬（）。A.個人B.用人單位C.政府D.按約定確定答案：D解析：工作中創新成果權益歸屬，有約定按約定，無約定按相關法律法規確定。四川公益性崗位人員在工作中接受用人單位的（）。A.指揮和管理B.放任自由C.過度干涉D.不公正對待答案：A解析：公益性崗位人員在工作中應接受用人單位的指揮和管理。四川公益性崗位人員在工作中損壞用人單位財物，應（）。A.由用人單位承擔損失B.照價賠償C.不做賠償D.由政府賠償答案：B解析：因個人原因損壞用人單位財物，應照價賠償。四川公益性崗位人員在工作中發現用人單位存在違法行為，應（）。A.參與違法活動B.向有關部門舉報C.視而不見D.幫助隱瞞答案：B解析：發現用人單位存在違法行為，應向有關部門舉報，維護法律尊嚴和公共利益。四川公益性崗位人員在工作中需要與其他部門協作時，首先應（）。A.直接上門溝通B.發送郵件說明需求C.與本單位領導溝通協調協作事宜D.等待其他部門聯系答案：C解析：在需要與其他部門協作時，公益性崗位人員應先與本單位領導溝通，由領導統籌協調相關協作事宜，避免溝通混亂或工作無序開展。在四川，用人單位支付給公益性崗位人員的工資不得低于（）。A.當地平均工資水平B.當地最低工資標準C.同行業工資中位數D.雙方協商約定的任意金額答案：B解析：根據勞動法規要求，用人單位支付給勞動者（包括公益性崗位人員）的工資不得低于當地最低工資標準，以保障勞動者基本生活。四川某社區組織公益性崗位人員參與垃圾分類宣傳活動，活動結束后應（）。A.直接解散，無需總結B.撰寫活動總結，分析活動效果與問題C.僅向領導口頭匯報D.將活動資料隨意丟棄答案：B解析：組織活動后撰寫總結，分析效果與問題，有助于積累經驗，為后續類似活動改進提供參考，提升工作質量。四川的就業創業服務機構為公益性崗位人員提供的服務不包括（）。A.職業指導B.創業培訓C.崗位推薦D.政策咨詢答案：B解析：就業創業服務機構為公益性崗位人員提供職業指導、崗位推薦、政策咨詢等服務。創業培訓主要針對有創業意愿和條件的人員，并非公益性崗位人員常規服務內容。四川公益性崗位人員在執行公共衛生相關工作時，發現某場所衛生嚴重不達標，應（）。A.自行處罰該場所B.立即向相關衛生主管部門報告C.要求場所負責人私下整改D.當作沒看見答案：B解析：公益性崗位人員無處罰權，發現衛生不達標情況應及時向相關衛生主管部門報告，由有權部門依法處理。四川某縣為促進就業困難人員就業，除開發公益性崗位外，還采取了（）措施。A.限制企業招聘外地員工B.舉辦招聘會，搭建就業供需平臺C.提高企業社保繳納比例D.減少公共服務崗位設置答案：B解析：舉辦招聘會能搭建就業供需平臺，促進勞動力與崗位有效對接，是促進就業的積極舉措。限制企業招聘外地員工、提高企業社保繳納比例、減少公共服務崗位設置均不利于就業促進工作。四川公益性崗位人員在參與社區治安巡邏工作時，遇到突發打架斗毆事件，應（）。A.立即沖上去制止，不顧自身安全B.迅速撥打報警電話，并盡量收集現場信息C.逃離現場D.圍觀拍照發朋友圈答案：B解析：面對突發打架斗毆事件，公益性崗位人員應在保障自身安全前提下，迅速報警并收集現場信息，協助警方后續處理，不可盲目制止或不作為。四川的基層勞動保障平臺在公益性崗位管理中的職責不包括（）。A.崗位信息發布B.人員報名受理C.崗位補貼核算發放D.日?？记诒O督答案：C解析：基層勞動保障平臺負責崗位信息發布、人員報名受理、日常考勤監督等工作。崗位補貼核算發放主要由財政部門會同人社部門依據相關政策執行。四川公益性崗位人員在參與環保宣傳活動中，需要向群眾講解環保知識，以下講解內容錯誤的是（）。A.隨意丟棄廢舊電池對土壤危害不大B.減少使用一次性塑料制品有助于環保C.垃圾分類有利于資源回收利用D.綠色出行可降低碳排放答案：A解析：廢舊電池含有重金屬等有害物質，隨意丟棄會對土壤、水源造成嚴重污染，講解環保知識時應準確傳達正確信息。四川某企業吸納了一定數量的公益性崗位人員，按照政策可享受（）。A.稅收減免B.土地使用優惠C.水電價格優惠D.政府高價采購其產品答案：A解析：企業吸納公益性崗位人員，按規定可享受稅收減免等優惠政策，鼓勵企業積極參與促進就業工作。四川公益性崗位人員在從事公共設施維護工作時，發現設施損壞嚴重需維修，應（）。A.自行購買材料維修B.向所在單位報告維修需求，并跟進維修進度C.等待其他人發現后再處理D.張貼警示標識后不管答案：B解析：公益性崗位人員發現公共設施損壞需維修，應及時向所在單位報告，跟進維修進度，確保設施盡快恢復正常使用。四川的就業援助政策中，除公益性崗位安置外，還包括（）。A.職業技能培訓補貼B.限制就業困難人員自主創業C.降低就業困難人員社保待遇D.禁止企業招聘就業困難人員答案：A解析：就業援助政策包括職業技能培訓補貼、社保補貼、崗位補貼等，幫助就業困難人員提升就業能力、實現就業。四川公益性崗位人員在參與文化活動組織工作時，活動現場出現人員擁擠混亂，應（）。A.大聲呵斥群眾B.立即組織現場人員有序疏散，維護秩序C.等待活動負責人處理D.關閉活動現場答案：B解析：面對活動現場人員擁擠混亂情況，應立即組織疏散，維護秩序，保障人員安全，避免發生踩踏等事故。四川某社區為公益性崗位人員提供了心理咨詢服務，其目的不包括（）。A.幫助緩解工作壓力B.提升心理健康水平C.干預心理疾病D.增強心理調適能力答案：C解析：社區提供心理咨詢服務，旨在幫助公益性崗位人員緩解工作壓力、提升心理健康水平、增強心理調適能力，干預心理疾病需專業醫療機構進行。四川公益性崗位人員在進行信息采集工作時，對于采集到的居民個人信息，應（）。A.隨意泄露給他人B.妥善保管，嚴格遵守信息保密規定C.私自篡改信息D.將信息丟棄答案：B解析：對于采集到的居民個人信息，公益性崗位人員有義務妥善保管，嚴格遵守信息保密規定，防止信息泄露造成不良影響。四川在推進鄉村振興過程中，開發的公益性崗位不包括（）。A.鄉村旅游服務崗B.鄉村電商運營崗C.農村生態護林崗D.鄉村道路保潔崗答案：B解析：鄉村旅游服務崗、農村生態護林崗、鄉村道路保潔崗等公益性崗位可助力鄉村振興工作。鄉村電商運營崗更具市場化性質，一般不納入公益性崗位范疇。四川公益性崗位人員在參與交通疏導工作時，遇到不配合的行人，應（）。A.與其爭吵B.耐心勸導，講解交通規則和重要性C.放任不管D.強行拉扯行人答案：B解析：面對不配合的行人，應耐心勸導，講解交通規則，引導其遵守交通秩序，不可采取不當行為激化矛盾。四川的勞動監察部門對公益性崗位用人單位的檢查內容包括（）。A.工資支付情況B.工作時間安排C.勞動保護措施落實D.以上都是答案：D解析：勞動監察部門對用人單位檢查內容包括工資支付、工作時間安排、勞動保護措施落實等多方面，保障勞動者合法權益。四川公益性崗位人員在參與農業技術推廣工作時，以下做法正確的是（）。A.對農民隨意承諾技術效果B.結合當地實際，用通俗易懂語言講解技術要點C.照搬書本知識，不考慮實際情況D.拒絕農民提問答案：B解析：參與農業技術推廣，應結合當地實際，用通俗易懂語言講解，便于農民理解和接受，不可隨意承諾或脫離實際。四川某街道為提升公益性崗位人員工作積極性，采取的措施不恰當的是（）。A.定期組織技能競賽，給予獎勵B.增加工作強度，不增加待遇C.開展優秀員工評選，給予表彰D.提供晉升機會答案：B解析：增加工作強度不增加待遇會降低工作積極性，定期組織技能競賽、開展優秀員工評選、提供晉升機會等可激勵公益性崗位人員提升工作積極性。四川公益性崗位人員在參與社區養老服務工作時，發現老人突發疾病，應（）。A.給老人服用自己準備的藥物B.立即撥打急救電話，并通知老人家屬C.等待社區醫生上班再處理D.讓老人自行去醫院答案：B解析：發現老人突發疾病，應立即撥打急救電話，并通知家屬，不可擅自用藥或延誤救治。四川的就業政策規定，公益性崗位人員在享受補貼期間，（）。A.可以同時享受其他同類就業補貼B.不得從事其他有收入的工作C.需定期參加就業培訓D.需每月提交工作成果報告答案：B解析：公益性崗位人員在享受補貼期間，原則上不得從事其他有收入的工作，避免資源浪費和保障補貼精準使用。四川公益性崗位人員在參與圖書管理工作時，以下整理圖書的方法正確的是（）。A.隨意擺放圖書B.按照圖書分類編號，有序擺放C.將新書和舊書分開堆放，不進行分類D.把損壞圖書直接扔掉答案：B解析：整理圖書應按照圖書分類編號有序擺放，方便讀者查找借閱，不可隨意堆放或丟棄損壞圖書。四川某縣為規范公益性崗位管理，建立了（）制度。A.崗位動態調整B.人員隨意進出C.補貼隨意發放D.無需考核答案：A解析：建立崗位動態調整制度，可根據實際工作需求和人員表現，對公益性崗位進行合理調整，提高崗位管理效能。人員隨意進出、補貼隨意發放、無需考核等做法不利于崗位規范管理。四川公益性崗位人員在參與市場秩序維護工作時，發現商家存在短斤少兩行為，應（）。A.直接罰款B.向市場監管部門報告C.要求商家私下賠償消費者D.幫助商家隱瞞答案：B解析：公益性崗位人員無罰款權，發現商家短斤少兩行為應向市場監管部門報告，由監管部門依法處理。四川的公共就業服務機構在開展公益性崗位招聘活動時，應（）。A.提前發布招聘信息，明確崗位要求B.暗箱操作，指定人員錄用C.不設置報名條件，隨意錄用D.不進行面試，直接錄用答案：A解析：公共就業服務機構開展招聘活動，應提前發布信息、明確崗位要求，保障招聘公平公正公開，杜絕暗箱操作等違規行為。四川公益性崗位人員在參與文物保護宣傳工作時，以下說法錯誤的是（）。A.文物具有不可再生性，要加強保護B.游客可隨意在文物上刻字留念C.發現文物破壞行為應及時報告D.保護文物是每個人的責任答案：B解析：文物具有不可再生性，游客不可隨意在文物上刻字留念，發現文物破壞行為應及時報告，強調保護文物人人有責。四川某社區為公益性崗位人員制定了職業發展規劃，規劃內容不包括（）。A.提供跨崗位學習機會B.鼓勵自主創業C.開展晉升培訓D.設定崗位發展目標答案：B解析：社區為公益性崗位人員制定職業發展規劃，可提供跨崗位學習、開展晉升培訓、設定崗位發展目標等。鼓勵自主創業一般不屬于針對公益性崗位人員職業發展規劃內容。四川公益性崗位人員在參與環境衛生整治工作時，對于清理出的垃圾，應（）。A.隨意傾倒B.分類投放至指定垃圾處理點C.焚燒處理D.堆放在路邊答案：B解析：清理出的垃圾應分類投放至指定垃圾處理點，遵循環保要求，不可隨意傾倒、焚燒或堆放。四川在就業扶貧工作中，通過公益性崗位安置貧困勞動力，以下說法正確的是（）。A.只是短期救濟，不注重能力提升B.幫助貧困勞動力實現就業增收，助力脫貧攻堅C.崗位工作輕松，無需認真對待D.安置后就無需后續管理答案：B解析：在就業扶貧中，通過公益性崗位安置貧困勞動力，旨在幫助其實現就業增收，助力脫貧攻堅，且注重能力提升與后續管理。二、多選題（60道）四川公益性崗位的主要類型有（）。A.公共管理類B.社會服務類C.生產經營類D.基層服務類答案：AB解析：四川公益性崗位主要包括公共管理類和社會服務類，涵蓋社區管理、環境衛生、養老助殘等多種崗位。生產經營類崗位較少，基層服務類可歸為前兩類范疇。四川就業困難人員可通過以下哪些途徑申請公益性崗位（）。A.當地人社部門公共就業服務機構B.街道（鄉鎮）勞動保障事務所C.社區居委會（村委會）D.網絡招聘平臺答案：ABC解析：就業困難人員可通過當地人社部門公共就業服務機構、街道（鄉鎮）勞動保障事務所、社區居委會（村委會）等正規渠道申請公益性崗位，網絡招聘平臺一般不是申請公益性崗位的官方途徑。四川用人單位開發公益性崗位，應遵循的原則有（）。A.以滿足公共利益需求為導向B.優先安置就業困難人員C.崗位設置科學合理D.隨意開發，無需規劃答案：ABC解析：用人單位開發公益性崗位，要以公共利益需求為導向，優先安置就業困難人員，且崗位設置應科學合理，不能隨意開發。四川公益性崗位人員享受的補貼包括（）。A.崗位補貼B.社會保險補貼C.交通補貼D.住房補貼答案：AB解析：四川公益性崗位人員普遍享受崗位補貼和社會保險補貼，交通補貼和住房補貼在部分地區可能根據實際情況提供，并非普遍補貼項目。四川對公益性崗位人員進行考核，考核內容包括（）。A.工作任務完成情況B.工作態度C.遵守規章制度情況D.家庭經濟狀況答案：ABC解析：對公益性崗位人員考核，主要關注工作任務完成、工作態度、遵守規章制度等工作相關方面，家庭經濟狀況與工作考核無關。四川公益性崗位人員在工作中應遵守的規定有（）。A.工作時間規定B.崗位職責要求C.勞動紀律D.可隨意離崗答案：ABC解析：公益性崗位人員要遵守工作時間、崗位職責、勞動紀律等規定，不可隨意離崗。四川公益性崗位人員若要提升自身職業技能，可通過（）方式。A.參加職業技能培訓B.向有經驗的同事請教C.自主學習相關知識和技能D.不參加任何學習活動答案：ABC解析：參加職業技能培訓、向有經驗同事請教、自主學習相關知識技能等，都有助于四川公益性崗位人員提升自身職業技能，不參加任何學習活動則無法實現技能提升。8.四川公益性崗位的工作內容可能涉及（）。A.社區環境維護B.公共設施巡查C.協助基層政務服務D.企業產品研發答案：ABC解析：四川公益性崗位工作內容常涉及社區環境維護、公共設施巡查、協助基層政務服務等公共服務領域，企業產品研發不屬于公益性崗位常規工作內容。9.四川公益性崗位人員在工作中與服務對象溝通時，應做到（）。A.態度熱情B.語言文明C.耐心傾聽D.敷衍了事答案：ABC解析：公益性崗位人員在與服務對象溝通時，應態度熱情、語言文明、耐心傾聽，不可敷衍了事，以提供優質服務。10.四川用人單位在管理公益性崗位人員時，應履行的職責有（）。A.安排工作任務B.進行工作指導C.提供必要勞動保護D.拖欠工資答案：ABC解析：用人單位管理公益性崗位人員，需安排工作任務、進行工作指導、提供必要勞動保護，按時發放工資，不可拖欠工資。11.四川公益性崗位人員在參與文化宣傳活動策劃時，應考慮（）。A.活動目標受眾B.宣傳內容的準確性與吸引力C.活動預算D.活動場地的豪華程度答案：ABC解析：策劃文化宣傳活動，需考慮目標受眾、宣傳內容準確性與吸引力、活動預算等，活動場地豪華程度并非關鍵考慮因素。12.四川在公益性崗位開發管理中，對崗位信息的要求包括（）。A.及時發布B.準確完整C.定期更新D.隨意發布答案：ABC解析：四川在公益性崗位開發管理中，崗位信息要及時、準確完整、定期更新，不能隨意發布，保障信息有效傳達。13.四川公益性崗位人員在參與社區治安維護工作時，需具備（）能力。A.敏銳的觀察力B.良好的溝通協調能力C.基本應急處置能力D.專業的執法能力答案：ABC解析：參與社區治安維護，公益性崗位人員需具備敏銳觀察力、良好溝通協調能力、基本應急處置能力，他們無專業執法能力。14.四川公益性崗位人員在從事農業技術推廣輔助工作時，應（）。A.了解當地農業生產特點B.掌握基本農業技術知識C.積極收集農民反饋D.強制農民采用新技術答案：ABC解析：從事農業技術推廣輔助工作，要了解當地農業生產特點、掌握基本農業技術知識、積極收集農民反饋，不能強制農民采用新技術。15.四川公益性崗位人員在參與公共衛生防疫工作時，應嚴格執行（）。A.防疫工作流程B.個人防護要求C.信息報告制度D.隨意更改防疫措施答案：ABC解析：參與公共衛生防疫工作，要嚴格執行防疫工作流程、個人防護要求、信息報告制度，不可隨意更改防疫措施。16.四川公益性崗位人員在工作中遇到困難，可尋求（）幫助。A.單位領導B.同事C.相關業務部門D.獨自承受，不尋求幫助答案：ABC解析：工作中遇到困難，公益性崗位人員可向單位領導、同事、相關業務部門尋求幫助，獨自承受不利于問題解決。17.四川公益性崗位人員在參與社區養老服務時，應注意（）。A.尊重老人意愿B.保護老人隱私C.關注老人身心健康D.忽視老人需求答案：ABC解析：參與社區養老服務，要尊重老人意愿、保護老人隱私、關注老人身心健康，不能忽視老人需求。18.四川用人單位在招聘公益性崗位人員時，應遵循（）原則。A.公平公正B.公開透明C.擇優錄取D.任人唯親答案：ABC解析：用人單位招聘公益性崗位人員，應遵循公平公正、公開透明、擇優錄取原則，杜絕任人唯親現象。19.四川公益性崗位人員在參與環保項目實施時，可采?。ǎ┬袆印.宣傳環保知識B.參與垃圾清理C.監督污染行為D.參與污染環境答案：ABC解析：參與環保項目實施，公益性崗位人員可宣傳環保知識、參與垃圾清理、監督污染行為，不能參與污染環境。20.四川公益性崗位人員在協助開展就業服務工作時，可（）。A.幫助整理就業信息B.引導求職者辦理相關手續C.解答簡單就業政策問題D.拒絕為求職者服務答案：ABC解析：協助開展就業服務工作，可幫助整理就業信息、引導求職者辦理手續、解答簡單就業政策問題，不能拒絕為求職者服務。21.四川公益性崗位人員在參與社區文化活動組織時，可能承擔的任務有（）。A.活動場地布置B.節目編排協助C.人員組織協調D.活動經費挪用答案：ABC解析：參與社區文化活動組織，可能承擔活動場地布置、節目編排協助、人員組織協調等任務，不能挪用活動經費。22.四川公益性崗位人員在參與鄉村振興相關工作中，能發揮作用的方面有（）。A.鄉村基礎設施建設維護B.鄉村特色產業宣傳推廣C.鄉村文明建設倡導D.阻礙鄉村發展答案：ABC解析：在鄉村振興工作中，公益性崗位人員可在鄉村基礎設施建設維護、特色產業宣傳推廣、文明建設倡導等方面發揮作用，不能阻礙鄉村發展。23.四川公益性崗位人員在參與交通文明勸導工作時，應（）。A.佩戴統一標識B.堅守崗位C.文明勸導D.離崗串崗答案：ABC解析：參與交通文明勸導工作，要佩戴統一標識、堅守崗位、文明勸導，不能離崗串崗。24.四川公益性崗位人員在參與市場秩序維護工作時，主要職責包括（）。A.巡查市場環境B.協助處理消費糾紛C.宣傳市場管理規定D.參與不正當競爭答案：ABC解析：參與市場秩序維護工作，職責包括巡查市場環境、協助處理消費糾紛、宣傳市場管理規定，不能參與不正當競爭。25.四川公益性崗位人員在參與公共設施管理工作時，發現設施存在安全隱患，應（）。A.立即設置警示標識B.及時報告相關部門C.嘗試自行排除隱患D.忽視隱患答案：AB解析：發現公共設施安全隱患，應立即設置警示標識、及時報告相關部門，超出能力范圍不可自行排除隱患，不能忽視隱患。26.四川公益性崗位人員在參與社區志愿服務活動組織時，應（）。A.制定合理活動計劃B.招募志愿者并培訓C.協調各方資源D.不做任何準備就開展活動答案：ABC解析：組織社區志愿服務活動，要制定合理計劃、招募志愿者并培訓、協調各方資源，不能不做準備就開展活動。27.四川公益性崗位人員在參與圖書管理工作時，工作內容包含（）。A.圖書上架與整理B.借閱登記與管理C.圖書館環境衛生維護D.損壞圖書答案：ABC解析：參與圖書管理工作，工作內容有圖書上架整理、借閱登記管理、圖書館環境衛生維護，要愛護圖書，不能損壞圖書。28.四川公益性崗位人員在參與公共文化設施開放服務工作時，應（）。A.按時開放設施B.指導群眾正確使用設施C.維護設施正常運行D.私自關閉設施答案：ABC解析：參與公共文化設施開放服務工作，要按時開放設施、指導群眾正確使用、維護設施正常運行，不能私自關閉設施。29.四川公益性崗位人員在參與社區體育活動組織時，應考慮（）。A.參與人員的年齡和身體狀況B.活動的安全性C.活動場地和器材的準備D.活動難度過高，不考慮參與者體驗答案：ABC解析：組織社區體育活動，要考慮參與人員年齡和身體狀況、活動安全性、場地和器材準備，不能設置過高難度不考慮參與者體驗。30.四川公益性崗位人員在參與基層統計工作時，應（）。A.準確收集數據B.規范錄入數據C.妥善保管統計資料D.篡改統計數據答案：ABC解析：參與基層統計工作，要準確收集數據、規范錄入數據、妥善保管統計資料，不能篡改統計數據。31.四川公益性崗位人員在參與社區消防安全工作時，應（）。A.宣傳消防安全知識B.協助檢查消防設施C.組織消防演練D.破壞消防設施答案：ABC解析：參與社區消防安全工作，要宣傳消防安全知識、協助檢查消防設施、組織消防演練，不能破壞消防設施。32.四川公益性崗位人員在參與社區教育服務工作時，可（）。A.協助開展課外輔導B.組織文化講座C.維護教學秩序D.擾亂教學秩序答案：ABC解析：參與社區教育服務工作，可協助開展課外輔導、組織文化講座、維護教學秩序，不能擾亂教學秩序。33.四川公益性崗位人員在參與農村電商服務站輔助工作時，應（）。A.了解電商基本知識B.幫助村民進行簡單電商操作C.收集農村電商需求信息D.阻礙農村電商發展答案：ABC解析：參與農村電商服務站輔助工作，要了解電商基本知識、幫助村民簡單操作、收集電商需求信息，不能阻礙農村電商發展。34.四川公益性崗位人員在參與社區衛生服務中心輔助工作時，應（）。A.協助醫生進行患者引導B.維護衛生服務中心環境整潔C.參與醫療廢物處理D.傳播虛假醫療信息答案：ABC解析：參與社區衛生服務中心輔助工作，可協助醫生引導患者、維護環境整潔，在專業培訓指導下參與醫療廢物處理，不能傳播虛假醫療信息。35.四川公益性崗位人員在參與社區治安監控室值班工作時，應（）。A.密切關注監控畫面B.及時報告異常情況C.做好值班記錄D.擅離職守答案：ABC解析：在社區治安監控室值班，要密切關注監控畫面、及時報告異常情況、做好值班記錄，不能擅離職守。36.四川公益性崗位人員在參與社區綠化養護工作時，工作內容有（）。A.澆水施肥B.修剪枝葉C.防治病蟲害D.破壞綠化植物答案：ABC解析：參與社區綠化養護工作，工作內容包括澆水施肥、修剪枝葉、防治病蟲害，不能破壞綠化植物。37.四川公益性崗位人員在參與社區活動中心管理工作時，應（）。A.制定活動中心管理制度B.組織開展各類活動C.維護活動中心設施設備D.拒絕居民使用活動中心答案：ABC解析：參與社區活動中心管理工作，要制定管理制度、組織開展活動、維護設施設備，不能拒絕居民使用活動中心。38.四川公益性崗位人員在參與社區就業困難人員幫扶工作時，應（）。A.了解幫扶對象就業需求B.提供就業信息和指導C.跟蹤幫扶效果D.對幫扶對象不管不問答案：ABC解析：參與社區就業困難人員幫扶工作，要了解幫扶對象就業需求、提供就業信息和指導、跟蹤幫扶效果，不能對幫扶對象不管不問。39.四川公益性崗位人員在參與社區垃圾分類宣傳推廣工作時，可采用（）方法。A.舉辦知識講座B.發放宣傳資料C.開展垃圾分類實踐活動D.不宣傳，讓居民自行了解答案：ABC解析：參與社區垃圾分類宣傳推廣工作，可舉辦知識講座、發放宣傳資料、開展實踐活動，不能不宣傳。40.四川公益性崗位人員在參與社區公共衛生設施維護工作時，應（）。A.定期檢查設施狀況B.及時報修損壞設施C.協助清潔公共衛生設施D.故意損壞公共衛生設施答案：ABC解析：參與社區公共衛生設施維護工作，要定期檢查設施狀況、及時報修損壞設施、協助清潔設施，不能故意損壞設施。41.四川公益性崗位人員在參與社區殘疾人服務工作時，應（）。A.尊重殘疾人尊嚴和權利B.提供生活照料和康復協助C.幫助殘疾人融入社會D.歧視殘疾人答案：ABC解析：參與社區殘疾人服務工作，要尊重殘疾人尊嚴和權利、提供生活照料和康復協助、幫助融入社會，不能歧視殘疾人。42.四川公益性崗位人員在參與社區文化遺產保護工作時，應（）。A.學習文化遺產保護知識B.宣傳文化遺產保護重要性C.協助開展文化遺產巡查D.破壞文化遺產答案：ABC解析：參與社區文化遺產保護工作，要學習保護知識、宣傳重要性、協助開展巡查，不能破壞文化遺產。43.四川公益性崗位人員在參與社區養老服務設施建設監督工作時，應（）。A.關注建設進度B.監督建設質量C.反饋群眾意見D.與施工方勾結，忽視問題答案：ABC解析：參與社區養老服務設施建設監督工作，要關注建設進度、監督建設質量、反饋群眾意見，不能與施工方勾結忽視問題。44.四川公益性崗位人員在參與社區青少年活動組織工作時，應（）。A.設計適合青少年的活動內容B.保障活動安全C.引導青少年積極參與D.讓青少年自行組織，不管不顧答案：ABC解析：參與社區青少年活動組織工作，要設計適合活動內容、保障活動安全、引導青少年積極參與，不能不管不顧。45.四川公益性崗位人員在參與社區公共資源管理工作時，應（）。A.了解公共資源分布情況B.協助制定資源使用規則C.監督資源合理利用D.私自占用公共資源答案：ABC解析：參與社區公共資源管理工作，要了解資源分布、協助制定使用規則、監督合理利用，不能私自占用公共資源。46.四川公益性崗位人員在參與社區公共安全宣傳工作時，宣傳內容包括（）。A.消防安全B.交通安全C.食品安全D.個人隱私安全答案：ABC解析：社區公共安全宣傳內容包括消防安全、交通安全、食品安全等，個人隱私安全一般不屬于公共安全宣傳重點。47.四川公益性崗位人員在參與社區老年大學輔助教學工作時，應（）。A.協助教師開展教學活動B.幫助老年學員解決學習困難C.維護課堂秩序D.擾亂教學秩序答案：ABC解析：參與社區老年大學輔助教學，需協助教師開展活動、幫助學員解決困難、維護課堂秩序，絕不能擾亂教學秩序。48.四川公益性崗位人員在參與社區科普宣傳工作時，宣傳形式可以有（）。A.舉辦科普展