沒簽合同就業協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將到甲方處就業，雙方經友好協商，就乙方在甲方的就業事宜達成如下協議：一、協議背景乙方具備甲方所需的專業知識和技能，甲方同意錄用乙方。雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本就業協議，以明確雙方的權利和義務。二、工作崗位及內容（一）工作崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。（二）工作內容乙方主要負責____________________（詳細描述工作任務和職責范圍）。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度。1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。3.綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。五、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資，工資標準為____________________元/月（稅前）。工資發放時間為每月____日。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方有關規定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應按照國家和地方有關規定，采取有效的職業危害防護措施，為乙方提供必要的職業健康監護，并告知乙方相關職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，配合甲方做好職業健康監護工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。（2）根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。（3）按照本協議的約定，支付乙方工資和福利待遇。（4）在乙方違反法律法規或本單位規章制度時，有權解除本協議。2.義務（1）按照本協議的約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。（2）按照國家法律法規和本單位的規章制度，保障乙方的合法權益。（3）為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（4）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本協議的約定，獲得工資和福利待遇。（2）按照國家法律法規和本單位的規章制度，享受休息休假權利。（3）對甲方的管理和考核提出異議。（4）在甲方違反法律法規或本協議約定時，有權解除本協議。2.義務（1）按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。（2）遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。（3）接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作。（4）按照國家和地方有關規定，提供真實有效的個人信息。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：（1）未按照本協議的約定提供工作崗位和工作條件的；（2）未及時足額支付乙方工資和福利待遇的；（3）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）法律法規規定的其他情形。4.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本協議。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定提供工作崗位和工作條件，或者未及時足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協議的約定，解除或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方解除或終止本協議前十二個月的平均工資乘以乙方在甲方的工作年限。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議的約定按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反本協議的約定，解除或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定，向甲方支付違約金。違約金的標準為乙方解除或終止本協議前十二個月的平均工資乘以乙方在甲方的工作年限，但不得超過乙方解除或終止本協議前十二個月的平均工資的三倍。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。