賓館收銀員協議合同?甲方（賓館方）：名稱：[賓館具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[賓館地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（收銀員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營賓館業務，需要招聘乙方擔任收銀員崗位，負責處理賓館的收銀工作。為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方擔任賓館收銀員，主要負責以下工作：準確、快速地為賓客辦理入住、退房手續，包括收取押金、結算房費及其他消費項目。熟練操作賓館收銀系統，記錄賓客的各項消費信息，并確保數據的準確性和完整性。解答賓客關于房價、優惠活動、支付方式等方面的咨詢，提供優質的服務。負責現金、支票、信用卡等各類款項的收取、保管和交接工作，嚴格遵守財務管理制度，確保資金安全。協助財務部門進行日結、月結工作，編制相關報表，及時反映賓館的收入情況。完成上級領導交辦的其他與收銀工作相關的臨時性任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方賓館內的收銀臺。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每天上午[上班時間]下午[下班時間]，每周工作[x]天]。如遇特殊情況需要加班，乙方應服從甲方的工作安排。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中試用期月工資為人民幣[x]元。工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發，每月[具體日期]發放上月工資]。2.獎金及福利根據乙方的工作表現和賓館的經營效益，甲方可能會向乙方發放獎金。獎金的發放標準和方式由甲方根據實際情況確定。甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應按照國家規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍、節日福利、培訓機會等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據賓館的經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否調整乙方的工資、獎金及其他福利待遇。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，對于違反規章制度的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規定保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，保障乙方依法享受各項休息休假權利。根據乙方的工作表現和賓館的發展需要，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得本合同約定的勞動報酬，享受甲方提供的各項福利待遇。有權要求甲方按照國家規定提供勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。依法享有休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等權利。享有與甲方其他員工同等的培訓、晉升等發展機會。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，合理使用并妥善保管工作中涉及的各類財物和文件資料。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，如有不同意見應及時與甲方溝通協商。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本合同并追究乙方的法律責任。六、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），包括但不限于賓館的客戶資料、房價體系、財務數據、經營策略、內部管理文件等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業價值或甲方書面同意解除保密義務之日止。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件或違反法律法規的規定損害乙方合法權益，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償以及賠償金。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。賠償金按照經濟補償標準的二倍向乙方支付。2.乙方違約責任若乙方違反本合同約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因乙方違約行為導致的客戶索賠費用、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。若乙方擅自離職或違反保密義務，甲方有權要求乙方返還已領取的工資及福利待遇，并按照本合同約定的保密期限向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前一年工資總額的[x]%計算。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[賓