學校員工勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方學校工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開始履行工作職責之日起至[具體工作任務完成之日]止）。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方學校擔任[具體職務]，主要負責[詳細描述工作職責，包括但不限于教學任務、學生管理、行政事務等方面的具體工作內容]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核。2.工作地點乙方的工作地點為甲方學校所在地，即____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按照甲方的工作安排完成工作任務。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方應根據甲方工作需要，隨時完成工作任務。綜合計算工時工作制：在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請并合理安排休息休假時間。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資待遇甲方按照國家和地方有關規定，結合乙方的工作崗位、工作業績、工作能力等因素，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[x]元，試用期月工資為人民幣[x]元。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月的[具體日期]。2.工資調整甲方根據本單位的經濟效益、物價指數、乙方的工作表現等情況，適時調整乙方的工資。工資調整方案由甲方制定，并提前[x]日通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。乙方加班應提前申請，經甲方批準后方可加班。未經甲方批準自行加班的，甲方不予支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的福利待遇權益。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施。甲方應按照國家和地方有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，接受甲方的職業健康培訓。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同后[x]日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[x]日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。甲方應支付乙方的工資、經濟補償等費用，并在辦理工作交接手續時一次性結清。八、經濟補償和賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償：甲方與乙方協商一致解除本合同的；乙方依照本合同第三十三條第（三）項、第（四）項、第（五）項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續訂本合同，終止本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；甲方被依法宣告破產，終止本合同的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止本合同的；法律法規規定的其他情形。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密協議、競業限制協議等約定，給甲方造成損失的，應按照國家和地方有關規定承擔賠償責任。甲方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反法律法規規定損害乙方權益的，應按照國家和地方有關規定承擔賠償責任。九、保密協議和競業限制1.保密協議乙方在工作期間知悉的甲方學校的商業秘密、教學資料、學生信息等屬于甲方的保密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方在本合同期內及合同終止或解除后[x]年內，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。2.競業限制乙方在工作期間知悉甲方學校的商業秘密、教學資料、學生信息等屬于甲方的保密信息，且乙方的工作崗位屬于競業限制范圍的，乙方應與甲方簽訂競業限制協議。乙方在本合同期內及合同終止或解除后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家和地方有關規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。十、培訓服務期1.培訓服務期約定甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方簽訂培訓服務期協議，約定服務期。培訓服務期協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.培訓服務期內的權利義務乙方在培訓服務期內，應按照甲方的要求參加培訓，認真學習，提高業務能力。乙方應遵守培訓服務期協議的約定，在服務期內不得擅自離職。如乙方違反培訓服務期協議的約定，應按照培訓服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過違反合同一方因違約行為給對方造成的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密協議、競業限制協議等約定，給甲方造成損失的，應按照國家和地方有關規定承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經濟損失等。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反法律法規規定損害乙方權益的，應按照國家和地方有關規定承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括乙方的工資、加班工資、經濟補償等費用，以及乙方因甲方的違約行為而遭受的直接經濟損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有