婚慶合股合同協議?甲方：姓名：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方：姓名：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲乙雙方有意共同開展婚慶業務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合作項目及范圍1.項目名稱：[婚慶公司具體名稱]2.服務范圍：提供各類婚慶服務，包括但不限于婚禮策劃、場地布置、攝影攝像、化妝造型、婚禮主持、婚車租賃等一站式婚慶服務。3.服務區域：[明確婚慶服務主要覆蓋的地理區域]二、雙方出資及股份比例1.甲方出資：甲方以現金方式出資人民幣______元整，占公司股份的______%。甲方應在本協議簽訂之日起______日內將出資款項足額存入雙方共同指定的銀行賬戶。2.乙方出資：乙方以現金方式出資人民幣______元整，占公司股份的______%。乙方應在本協議簽訂之日起______日內將出資款項足額存入雙方共同指定的銀行賬戶。3.股份調整：在公司運營過程中，如有需要增加注冊資本或調整股份比例，雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行明確。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：按照其股份比例享有公司的利潤分配權、決策權、監督權等股東權利。有權了解公司的經營狀況和財務狀況，查閱公司財務會計報告等相關資料。2.義務：按照本協議約定按時足額繳納出資。積極參與公司的經營管理，為公司發展提供必要的資源和支持。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害公司利益及其他股東利益的行為。保守公司商業秘密及客戶信息，不得向第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利：按照其股份比例享有公司的利潤分配權、決策權、監督權等股東權利。有權了解公司的經營狀況和財務狀況，查閱公司財務會計報告等相關資料。2.義務：按照本協議約定按時足額繳納出資。積極參與公司的經營管理，為公司發展貢獻力量，包括但不限于提供創意、拓展客戶資源等。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害公司利益及其他股東利益的行為。保守公司商業秘密及客戶信息，不得向第三方泄露。四、公司治理結構1.股東會：股東會由全體股東組成，是公司的最高權力機構。股東會行使下列職權：決定公司的經營方針和投資計劃；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；審議批準董事會的報告；審議批準監事會或者監事的報告；審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；對公司增加或者減少注冊資本作出決議；對發行公司債券作出決議；對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；修改公司章程；公司章程規定的其他職權。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。2.董事會：公司設董事會，成員為______人，由股東會選舉產生。董事會設董事長一人，由董事會選舉產生。董事長為公司的法定代表人。董事會行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度；公司章程規定的其他職權。3.監事會：公司設監事會，成員為______人，由股東會選舉產生。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。監事會行使下列職權：檢查公司財務；對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權。4.經營管理層：公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。五、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配：公司在每個會計年度結束后，應按照國家法律法規及財務制度的規定進行財務核算。在彌補虧損、提取法定公積金后，如有可分配利潤，按照股東的股份比例進行分配。利潤分配時間為每個會計年度結束后的______個月內。具體分配方案由董事會擬訂，提交股東會審議通過后執行。2.虧損承擔：公司經營過程中如發生虧損，由雙方按照股份比例分擔。雙方應在虧損出現后的______日內，按照各自股份比例以現金方式補足虧損部分。六、股權轉讓與退出機制1.股權轉讓：股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。2.退出機制：股東自愿退出：股東如因個人原因自愿退出公司，應提前______個月書面通知其他股東。經股東會審議通過后，按照公司當時的凈資產狀況進行清算，退還其出資份額及相應的利潤分配或虧損承擔部分。公司回購股權：如出現下列情形之一，股東有權要求公司回購其股權：公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的；公司合并、分立、轉讓主要財產的；公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。股東資格喪失：股東如有下列情形之一，其股東資格自動喪失：未履行出資義務；抽逃全部出資；被依法宣告破產；被人民法院強制執行其在公司中的全部財產份額；公司章程規定的其他情形。七、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定按時足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣______元整，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協議約定的其他條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續__