工作續簽合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方的工作表現及雙方合作的良好基礎，經雙方平等自愿、協商一致，就乙方續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽勞動合同的期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。如實行不定時工時制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，完成工作任務。甲方應保證乙方的休息休假權利不受侵犯。如實行綜合計算工時制，甲方應按照國家和地方有關規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。加班工資按照國家和地方有關規定執行，甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。2.工資支付：甲方應每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.工資調整：甲方可根據企業經營狀況、乙方工作表現等因素，適時調整乙方的工資待遇。甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供良好的工作環境和勞動條件，保證乙方的工作場所符合國家規定的勞動安全衛生標準。3.職業危害防護：甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據企業經營狀況、工作需要等因素，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。甲方有權按照國家和地方有關規定，對乙方進行績效考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇、工作崗位等。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資報酬，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保證乙方的工作場所符合國家規定的勞動安全衛生標準。甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。甲方應按照國家和地方有關規定，依法解除或終止與乙方的勞動合同，并支付相應的經濟補償。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議約定，獲得工資報酬、社會保險待遇等。乙方有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。乙方有權按照國家和地方有關規定，獲得職業危害防護培訓和職業健康檢查。乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和知識產權。乙方應遵守國家和地方有關法律法規，不得從事任何違法違規行為。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本協議第八條第1款第（三）項規定解除本勞動合同的；甲方依照本協議第八條第1款第（四）項、第（五）項規定解除本勞動合同的；乙方依照本協議第八條第1款第（五）項規定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本協議第八條第2款第（一）項規定終止固定期限勞動合同的；依照本協議第八條第2款第（四）項、第（五）項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應當承擔違約責任，并向對方支付違約金人民幣[x]元。2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。3.甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及政策執行。本協議與國家和地方有關法律法規及政策相抵觸的，以國家和地方