安吉試用期合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方將在甲方進行試用期工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本試用期合同協議。一、試用期限及工作內容（一）試用期限本試用期自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[x]個月。（二）工作內容1.乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成該崗位所承擔的各項工作任務。2.乙方在試用期內的工作內容包括但不限于：[詳細列舉工作內容，如負責[項目名稱]的市場調研與分析，撰寫調研報告；協助團隊進行產品的推廣與銷售，跟進客戶線索，促成合作意向等]。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息1天。3.若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，靈活執行工作時間，但甲方應確保乙方的休息休假權利不受侵害。4.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應以[計算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續。甲方按照國家法律法規的規定向乙方支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[x]元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）工資支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方代扣代繳乙方個人所得稅及其他應由乙方個人繳納的社會保險費用等。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納試用期內的各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.乙方在試用期內享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括[詳細列舉福利待遇，如享有免費的工作餐、交通補貼每月[x]元、節日福利等]。2.若乙方在試用期內表現優秀，甲方可視情況提前給予乙方正式員工同等的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應按照國家法律法規的規定，對工作場所進行職業危害檢測和評價，并采取相應的防護措施。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權按照本合同協議的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方有權根據企業經營狀況和乙方的工作表現，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同以及是否繼續試用或延長試用期。3.甲方應按照本合同協議的約定，按時、足額向乙方支付工資及福利待遇。4.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。5.甲方應向乙方提供必要的工作指導和培訓，幫助乙方熟悉工作內容和工作流程，提高工作能力。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同協議的約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。2.乙方有權對甲方違反法律法規和本合同協議的行為提出異議，并要求甲方改正。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。4.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的監督、檢查和考核。5.乙方在試用期內發現不適合甲方工作的，應提前[x]日通知甲方，經甲方同意后，可以解除本合同協議。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同協議。2.乙方在試用期內有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協議：未按照本合同協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同協議。（二）合同的終止1.本合同協議試用期屆滿，雙方未續訂勞動合同的，本合同協議自行終止。2.本合同協議因不可抗力或法律法規規定的其他情形無法繼續履行的，本合同協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同協議的約定，按時、足額向乙方支付工資及福利待遇，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，應按照國家法律法規的規定，補繳社會保險費用，并承擔乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本合同協議的約定，擅自解除本合同協議，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反本合同協議的約定，擅自解除本合同協議，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。4.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本合同協議具有同等法律效力。2.本合同協議一式兩份，