新時期共青團干部工作素養提升培訓演講人：日期：目錄02團青工作風向標01共青團的歷史與現狀03團干部能力提升04團青工作創新與實踐05團干部培訓案例分享06未來團干部隊伍建設01共青團的歷史與現狀中國共青團的歷史價值革命斗爭中的生力軍共青團在革命時期，作為黨的助手和后備軍，為黨的事業做出了重要貢獻，發揮了生力軍和突擊隊的作用。社會主義建設的重要力量黨的助手和后備軍在社會主義建設時期，共青團廣泛團結各族青年，積極投身國家建設，成為推動社會進步的重要力量。共青團始終堅持黨的領導，培養了一批又一批具有“四有”品質的青年，為黨的事業提供了源源不斷的人才支持。123共青團在當前社會中的作用青年思想引領共青團通過開展各種形式的教育活動，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強青年的社會責任感和歷史使命感。030201青年成長成才共青團為青年提供了廣闊的成長平臺和鍛煉機會，幫助青年提升綜合素質和能力水平，為青年的全面發展奠定了堅實基礎。青年社會參與共青團積極組織青年參與社會公益事業和志愿服務活動，推動青年在社會發展中發揮更加積極的作用。共青團將不斷創新工作方式和活動內容，更好地適應青年群體的特點和需求，增強團組織的吸引力和凝聚力。共青團未來發展趨勢青年工作的創新與發展共青團將更加注重青年人才的培養和使用，為黨的事業和國家的未來發展儲備更多優秀的青年人才。青年人才的培養與使用共青團將積極拓展國際交流渠道，加強與世界各國青年的交流與合作，為構建人類命運共同體貢獻青春力量。青年國際交流的拓展與深化02團青工作風向標堅定理想信念勇于改革創新服務大局錘煉優良作風團組織要緊緊圍繞黨和國家工作大局，積極投身經濟社會發展實踐，為全面建設社會主義現代化國家貢獻力量。團組織是廣大青年的精神家園，必須始終堅守共產主義理想信念，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。團組織要繼承和發揚“愛國、進步、民主、科學”的優良傳統，錘煉“忠誠、干凈、擔當”的作風，做到言行一致、表里如一。團組織要緊跟時代步伐，勇于改革創新，不斷探索新時期共青團工作的新思路、新方法和新路徑。團組織的四個希望堅定信仰的模范團員要始終保持對共產主義的信仰，積極學習黨的理論，不斷提高政治覺悟和思想境界。勤奮學習的模范團員要珍惜青春年華，努力學習科學文化知識，掌握專業技能，提高自身綜合素質和競爭力。服務人民的模范團員要牢固樹立為人民服務的宗旨意識，關心群眾疾苦，積極投身志愿服務和公益活動，為人民群眾排憂解難。遵紀守法的模范團員要自覺遵守國家法律法規和團的紀律，做到言行一致、令行禁止，維護團組織的純潔性和戰斗力。勇于實踐的模范團員要勇于探索、勇于創新，積極投身實踐鍛煉，增長才干、錘煉意志，為實現中華民族偉大復興貢獻青春力量。團員的五個模范010203040503團干部能力提升理論基礎夯實團的理論知識深入理解共青團的組織原則、歷史沿革和團章團史，掌握團的基本知識和理念。青年工作理論政治理論學習學習青年工作的方法和技巧，了解青年群體的特點、需求和成長規律，提高青年工作的針對性和實效性。加強黨的路線、方針、政策學習，提高政治素質和政治覺悟，堅定理想信念，增強“四個意識”。123視野思路拓寬了解國際形勢和青年發展趨勢，學習借鑒國際先進青年工作理念和經驗，提高參與國際青年事務的能力。國際視野了解國家大局和共青團工作全局，把握共青團工作的重點和方向，提高服務大局的能力和水平。全局視野鼓勵團干部大膽探索、勇于創新，注重工作理念、方式和方法的創新，推動共青團工作的改革和發展。創新思維工作效能提升項目管理能力掌握項目管理的方法和技巧，提高團干部在團組織工作中的計劃、組織、協調和控制能力。團隊協作能力培養團干部的團隊協作精神和溝通能力，加強與團員青年的聯系和合作，提高團隊凝聚力和戰斗力。實踐能力注重實踐鍛煉，提高團干部的實際操作能力和解決問題的能力，使團干部在實踐中不斷成長和進步。04團青工作創新與實踐新媒體平臺運用建立團員信息管理系統，實現團員信息實時更新、動態管理，提高團組織工作效率。信息化管理系統建設線上線下融合活動策劃和組織線上線下相結合的團青活動，增強團組織的凝聚力和青年的參與度。利用微信、微博、抖音等新媒體平臺，拓寬共青團工作渠道，提高團組織的覆蓋率和影響力。新媒體賦能組織建設鼓勵團干部嘗試新的工作方式，如項目化管理、社會化動員等，激發青年的參與熱情和創新活力。創新思維激活青年力量創新工作方式通過問卷調查、座談會等方式，收集青年的意見和建議，把握青年需求，增強團組織的針對性和實效性。青年聲音傾聽發掘和宣傳青年典型，用他們的先進事跡和成長經歷激勵更多青年積極向上、奮發有為。青年典型選樹AI工具及大模型應用智能助手輔助工作利用AI智能助手進行文件處理、數據分析等工作，提高團干部的工作效率和準確性。030201大數據分析通過大數據分析技術，掌握青年的行為特點和興趣愛好，為團組織決策提供科學依據。智能化活動設計運用AI技術設計富有創意和吸引力的團青活動，提高青年的參與度和體驗感。05團干部培訓案例分享為提升菏澤聯通團干部的工作能力和綜合素質，推動共青團工作更好地服務公司發展大局。菏澤聯通各級團干部，包括團支書、團委委員等。集中授課、交流研討、案例分析等多元化培訓形式。邀請業內專家授課，引入團建新理念，注重實踐操作和團隊協作。菏澤聯通團干部培訓班培訓背景培訓對象培訓形式培訓亮點政治理論素養深入學習黨的理論路線和方針政策，提高團干部的政治覺悟和思想認識。團建工作經驗分享優秀團建案例，提升團干部在組織、策劃、實施等方面的能力。溝通協調能力通過模擬演練和實戰訓練，提高團干部與團員青年之間的溝通協調能力。培訓效果評估培訓結束后進行測試和評估，確保團干部掌握所學知識和技能，并應用于實際工作中。培訓內容與效果反饋意見大多數團干部認為培訓內容實用、針對性強，對提升個人能力和推動工作有很大幫助。建議改進部分團干部建議增加培訓時間，深入學習團建理論知識和實踐經驗；同時加強培訓后的跟蹤指導和支持，確保培訓效果持續發揮。參訓團干部反饋與建議06未來團干部隊伍建設持續加強團干部隊伍建設把握政治方向堅持黨的領導，加強政治理論學習和思想政治教育，提高團干部的政治素質和理論水平。建立健全培訓體系選拔優秀團干部制定科學合理的培訓計劃，注重團干部的業務能力和綜合素質提升，加強實踐鍛煉和崗位交流。建立科學的選拔機制，選拔具有良好政治素質、業務能力和群眾基礎的團干部，確保團干部隊伍的生機與活力。123團結帶領廣大團員青年引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強他們的社會責任感和使命感。加強團員青年思想政治教育積極為團員青年提供參與社會實踐、志愿服務等活動的機會，培養他們的實踐能力和創新精神。拓寬團員青年參與渠道了解團員青年的成長需求和困惑，為他們提供必要的幫助和支持，增強團組織的吸引力和凝聚力。關注團員青年成長需求組織團員青年積極參與公司的生產經營活動，發揮他們的聰明才智和創造力，為公