幼兒園食堂工作人員聘用合同10篇篇1甲方（聘用單位）：XXX幼兒園地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX家庭住址：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，經甲乙雙方友好協商，達成以下聘用合同條款，以資共同遵守。一、合同期限本合同有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方可協商續簽。二、工作內容和要求1.乙方同意在甲方食堂擔任工作人員，主要負責食堂的日常管理和餐飲服務工作。2.乙方需熱愛本職工作，勤奮努力，積極負責，對工作精益求精，不斷提高業務水平和服務質量。3.乙方要服從甲方的工作安排，履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方需遵守甲方的各項規章制度，愛護甲方財產，維護甲方利益。三、工作時間和休息時間1.甲方根據乙方的崗位性質，安排乙方的工作日和休息日。2.乙方需按照甲方的工作時間安排，按時上下班，并保證充足的休息時間。3.甲方因工作需要，可臨時調整乙方的工作時間，但需提前告知乙方，并給予相應的補償。四、勞動報酬和福利1.甲方按月支付乙方的工資報酬，工資標準為XXXX元/月。2.甲方根據乙方的表現和實際工作情況，可適時調整乙方的工資報酬。3.乙方在合同期間享受國家規定的法定節假日休假待遇。4.甲方提供免費的工作餐和住宿（如需要）。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方購買社會保險（五險），包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。保險費用由甲方承擔。2.乙方在合同期間因病或非因工負傷，其醫療期、停工醫療期等按照國家有關規定執行。醫療期間的工資待遇按照甲方政策執行。3.乙方在合同期間因工致殘或死亡，其撫恤金、喪葬補助費等按照國家有關規定執行。相關費用由甲方承擔。4.甲方提供必要的勞動保護措施和勞動工具，保障乙方的勞動安全。5.甲方提供其他福利待遇（如健康檢查、節日慰問等），具體標準按照甲方政策執行。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）因乙方原因導致合同無法繼續履行的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因導致合同無法繼續履行的其他情形。4.合同期滿或經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除或終止。合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定支付乙方的經濟補償金。5.乙方在合同期內因病或非因工負傷、因工致殘或死亡等情形下，其相關待遇按照國家有關規定執行。具體操作辦法由甲乙雙方協商確定。6.甲乙雙方在合同期滿后不再續簽的，應提前一個月通知對方，以便做好工作交接和人員安排。七、違約責任和爭議解決方式1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務和責任。如一方違約，應承擔相應的法律責任和經濟責任。具體違約責任按照國家法律法規和本合同約定執行。2.在履行本合同過程中發生爭議的，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同約定的其他義務和責任。篇2甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事幼兒園食堂工作事宜，達成如下協議：一、崗位職責乙方應在甲方的安排下，按時按質完成食堂的各項工作。具體包括：食品的采購、加工、制作、供應等各個環節，以及食堂的衛生、清潔、消毒等日常工作。二、工作時間乙方的工作時間應根據甲方的具體安排而定，一般情況下，工作時間為每周_____天，每天_____小時。甲方應保證乙方有足夠的休息時間，不得安排乙方超時工作。三、工資待遇1.工資標準：乙方的工資標準應根據甲方的具體規定而定，一般情況下，乙方的工資標準為_____元/月。甲方應按月足額支付乙方的工資，不得拖欠。2.加班費用：如甲方需要乙方加班，應支付乙方相應的加班費用。加班費用的計算方式應根據甲方的具體規定而定，一般情況下，加班費用為_____元/小時。3.福利待遇：甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，并支付乙方相應的福利待遇。福利待遇包括：年終獎、過節費、防暑降溫費等。四、勞動保護1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等。乙方應妥善保管和使用勞動保護用品，不得私自拿走或損壞。2.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全，不得安排乙方從事違法、危險的工作。如因甲方的原因導致乙方受傷或死亡的，甲方應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲方和乙方應共同遵守本合同的各項規定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資或加班費用的，應按日向乙方支付違約金，違約金為應付金額的_____%。如甲方逾期未支付的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。3.乙方在工作中因個人原因造成損失的，應由乙方自行承擔相應責任。如因甲方的原因導致乙方受到損害或發生疾病的，甲方應承擔相應的賠償責任。六、合同解除與終止1.甲乙雙方在合同期滿后可以協商不再續簽本合同；協商不成的，則按本合同規定處理。如需續簽的，應在合同期滿前_____天內簽訂書面協議。2.乙方在合同期內有嚴重違紀行為或嚴重失職行為的，甲方有權立即解除勞動合同并不承擔任何賠償責任。但應提前告知乙方并說明理由。3.甲方在合同期內有違反勞動法規定的行為或侵害乙方合法權益的行為的，乙方有權隨時解除勞動合同并要求甲方承擔相應的法律責任。但應提前告知甲方并說明理由。七、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同簽訂后應立即開始履行本合同所規定的職責和義務。如因不可抗力因素導致無法按時履行的，應及時告知對方并協商解決。2.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。但任何一方不得向媒體或其他無關人員透露爭議內容或相關細節。篇3甲方（聘用單位）：XXX幼兒園地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX家庭住址：XXXXXX聯系方式：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經雙方協商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方可協商續簽。二、崗位及職責1.乙方受聘于甲方食堂，擔任食堂工作人員，負責食堂的日常管理和餐飲服務工作。2.乙方需按時、按質、按量完成工作任務，確保食品衛生安全，提高服務水平。3.乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間和勞動報酬1.甲方安排乙方每日工作XX小時，每周工作XX天，節假日除外。具體工作時間根據工作需要安排。2.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體數額根據乙方的崗位和實際工作表現確定。3.甲方需按時支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。四、社會保險和福利1.甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。2.乙方在合同期內因工負傷、致殘或死亡，甲方應按照相關法律法規的規定承擔責任。3.甲方應提供必要的勞動保護措施，保障乙方的勞動安全。4.甲方應提供必要的學習和培訓機會，提高乙方的業務水平和能力。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因甲方原因確需裁減人員的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未按時支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。4.合同期滿，雙方不再續簽的，應辦理合同終止手續。5.雙方協商一致，可以解除本合同。但需提前通知對方，并支付相應的經濟補償金。6.乙方在合同期內單方解除合同的，應提前通知對方，并承擔相應的違約責任。7.雙方在合同期滿后不再續簽的，應辦理離職手續，結清相關費用。六、違約責任1.甲方違約的，應承擔相應的法律責任，并支付乙方的經濟補償金。2.乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并支付甲方的違約金。具體數額根據乙方的違約行為和造成的損失確定。3.雙方協商一致解除合同的，應按照約定支付相應的經濟補償金。具體數額根據雙方的協商結果確定。4.因不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。但需及時通知對方，并辦理相關手續。5.其他違約責任按照相關法律法規的規定執行。具體數額根據乙方的違約行為和造成的損失確定。篇4甲方（聘用單位）：XX幼兒園乙方（受聘人）：[XXXXX]，性別：XX，民族：XX，學歷：XX，職稱：XX，身份證號碼：[身份證號碼]，聯系電話：[電話號碼]，家庭住址：[家庭住址]。根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，甲方同意聘用乙方為其工作人員，乙方愿意到甲方工作。現就有關事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。試用期滿后，經考核合格者繼續聘用，不合格者予以辭退。二、工作內容與要求1.乙方同意在甲方食堂部門工作，擔任食堂工作人員職務。2.乙方應遵守甲方的規章制度和紀律規定，按時完成分配的工作任務。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞，應照價賠償。4.乙方的工作崗位調整后，工資待遇按新的工作崗位重新核定。三、勞動報酬與福利待遇1.甲方的工資發放日為次月XX日，如遇節假日或特殊情況可提前或順延。2.乙方試用期的工資待遇為每日XX元，試用期滿后，工資待遇為每月XX元。具體工資以甲方實際發放為準。3.甲方可根據工作需要對乙方實行崗位績效工資制，具體標準由甲方制定。4.甲方可根據工作需要對乙方實行帶薪年休假制度，具體標準由甲方制定。5.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。四、勞動紀律與規章制度1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據規定給予相應的處罰。3.乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據規定解除勞動合同。五、雙方協商約定的其他事項1.乙方同意在甲方工作期間，遵守甲方的各項規章和規定。2.乙方同意在甲方工作期間，服從甲方的各項安排和調配。3.乙方同意在甲方工作期間，做好本職工作，并愿意為甲方的發展貢獻力量。4.甲方同意在乙方工作期間，為乙方提供必要的工作條件和保障。5.甲方同意在乙方工作期間，根據乙方的表現和能力，提供必要的培訓和學習機會。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件和保障，乙方有權要求甲方予以糾正并支付相應的經濟補償。2.乙方違反本合同約定，未按時完成分配的工作任務或違反勞動紀律和規章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。七、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同期滿前，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。3.本合同期滿或雙方協商同意提前解除勞動合同時，乙方應按規定辦理相關手續并歸還甲方的財物。八、爭議解決篇5甲方（聘用單位）：XX幼兒園法人代表（負責人）：XXX乙方（受聘人）：XXX身份證號：XXX根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限甲方聘用乙方在甲方擔任食堂工作人員，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內容1.乙方負責食堂的日常烹飪工作，保證按時提供三餐。2.乙方需保持食堂的清潔衛生，確保食品的衛生安全。3.乙方需積極參與食堂的采購工作，保證食品的新鮮與質量。4.乙方需協助甲方進行食堂設備的維護與保養，保證設備的正常運轉。5.乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息時間1.乙方的工作時間根據甲方的實際情況而定，可能需要在非工作日或特殊時間段內加班。2.甲方根據工作需要，可調整乙方的作息時間，但需保證乙方的休息時間符合國家規定。3.乙方在休息時間內應保持手機暢通，以便甲方隨時聯系。四、勞動報酬1.甲方的工資發放形式為銀行轉賬，每月XX日發放上月工資。2.根據乙方的崗位和工作經驗，甲方按月支付給乙方基本工資為XX元，加班費另計。3.乙方如因病、事假等原因不能正常出勤，甲方有權根據乙方的考勤情況扣除相應的工資。4.甲方為乙方購買社保，社保費用由甲方承擔一部分，另一部分從乙方的工資中扣除。五、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。2.乙方應服從甲方的管理和指揮，不得擅自離職或拒絕工作任務。3.乙方如因違反勞動紀律或規章制度被甲方處罰，應自覺接受處罰。4.乙方在工作期間如因個人原因造成他人或自身傷害，應承擔相應的法律責任和醫療費用。5.乙方應愛護甲方的財產和設備，如因個人原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。6.乙方在工作期間應保持通訊暢通，以便甲方隨時聯系。7.乙方應嚴格遵守食品衛生安全規定，確保食品的質量和安全。8.乙方應積極參與食堂的清潔衛生工作，保持食堂的整潔與衛生。9.乙方應尊重他人的勞動成果，不得擅自更改食堂的設施和設備。10.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用。六、合同的變更和解除1.甲方可以根據工作的需要，對乙方的崗位進行調整，但需提前告知乙方并協商一致。2.乙方在合同期內如因健康原因或其他不可抗拒的因素不能繼續從事食堂工作，應提前告知甲方并協商解決。3.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。4.如果一方違反本合同的約定，另一方有權解除本合同并追究對方的法律責任。5.本合同期滿后，如果雙方愿意續簽，應提前一個月進行協商。如果未達成一致意見，合同自動終止。6.如果因政策調整或其他不可抗力因素導致本合同無法繼續履行，甲乙雙方應及時協商解決。7.在合同期內，如果乙方提出離職申請，需提前一個月向甲方提交書面申請并辦理相關離職手續。8.如果乙方在合同期內出現嚴重違反食堂規章制度或因個人原因造成重大損失的情況，甲方有權解除本合同并追究乙方的法律責任。9.在合同期滿后或因解除合同而終止勞動關系時，甲方需按照國家相關規定為乙方辦理相關手續并提供必要的證明文件。同時返還乙方的個人物品和資料。如因甲方原因未能及時辦理相關手續或未能提供必要的證明文件導致乙方權益受到損害時甲方應承擔相應責任。10.在合同期內如雙方發生爭議時應及時協商解決或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決爭議期間雙方應暫停履行本合同但不影響本合同其他條款的執行。如經仲裁裁決后任何一方對裁決結果不滿意時可以向人民法院提起訴訟解決爭議期間雙方應繼續履行本合同其他條款的執行直至爭議最終解決為止）。11.本合同所規定的各項條款在簽訂之日起生效并對雙方具有法律約束力且必須嚴格遵守執行任何一方不得擅自修改或終止本合同如有未盡事宜發生時須經雙方協商同意后方可補充修改本合同并形成書面文件作為本合同不可分割的一部分具有同等法律效力）。如遇國家政策調整或其他不可抗力因素導致本合同無法篇6甲方（聘用單位）：XX幼兒園乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事食堂工作。2.乙方的工作地點為甲方幼兒園內。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方安排。2.乙方享有國家及甲方規定的各種休息休假的權利。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，甲方根據工作需要和乙方的工作表現，可調整乙方的工資。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。五、社會保險1.甲方為乙方辦理各項社會保險手續，繳納社會保險費。2.乙方享受各項社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方為乙方配備必要的安全防護用品。4.乙方必須接受甲方的安全教育和培訓，提高安全意識，降低職業危害。七、規章制度及紀律要求1.乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。2.乙方不得從事與甲方無關的工作，不得擅自離開工作崗位。3.乙方必須遵守國家的法律法規，不得從事違法活動。4.乙方必須愛護甲方的財產，不得擅自挪用、損壞甲方的財物。5.乙方必須遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同的約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的勞動條件，乙方有權要求甲方及時支付勞動報酬或提供必要的勞動條件。3.乙方違反本合同的約定，未按時完成工作任務或從事違法活動，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇7甲方（聘用單位）：XXX幼兒園乙方（受聘人）：XXX，性別：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XXX，專業：XXX，職務：XXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯系電話：XXXXXXXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要安排食堂工作。在聘用期間，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。三、勞動紀律和勞動保護1.甲方制定食堂工作人員崗位職責、工作規范、勞動紀律等規章制度，乙方必須遵守。2.甲方要根據有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。3.甲方應依法保障乙方的合法權益。四、工作報酬1.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。具體工資標準以及支付方式根據甲方規定執行。2.乙方在試用期內的工資為XXXX元/月。試用期滿后，根據工作表現及能力，甲方可與乙方協商調整工資。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更本合同的相關內容。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）因不可抗力致使勞動合同無法繼續履行的；（2）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員的。4.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）提前三十日以書面形式通知甲方的；（2）在試用期內提前三日通知甲方的。5.有下列情形之一的，勞動合同即告終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）勞動合同約定的終止條件出現的。六、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于乙方原因訂立無效勞動合同，給甲方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。七、其他事項1.甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，應當首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規的規定執行。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案。具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXX幼兒園法定代表人或委托代理人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（聘用單位）：XX幼兒園乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和《XX市勞動用工條例》的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型及期限1.本合同為XX幼兒園食堂工作人員聘用合同，合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。二、工作崗位及職責要求1.乙方從事的崗位是：食堂工作人員。2.乙方的工作職責是：負責幼兒園食堂的衛生、安全、營養等工作，確保幼兒伙食的質量和安全。三、勞動紀律和工作時間1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的安排和調度。2.乙方的工作時間根據甲方安排，每天工作XX小時，每周工作XX天。四、工資待遇及福利1.乙方在試用期內的工資待遇為每月XX元，試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方可以調整乙方的工資待遇。2.乙方享受甲方的員工福利，包括社會保險、住房公積金等。五、合同的變更和解除1.甲乙雙方經協商同意，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.雙方協商解除本合同時，應當提前書面通知對方，并按照甲方規定辦理相關手續。六、爭議解決方式及違約責任1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以依法提起訴訟。2.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。給對方的造成損失的，應當賠償相應的損失。七、其他事項1.乙方在應聘時應當向甲方提供真實有效的身份證明和相關資質證明。2.乙方在工作過程中應當嚴格遵守衛生、安全等規定，確保幼兒伙食的質量和安全。3.乙方應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或向外界傳播。4.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。本合同條款如與國家法律法規相抵觸，應以國家法律法規為準。5.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。篇9甲方（聘用單位）：XXX幼兒園乙方（受聘人）：XXX，性別：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XX，專業：XX，職務：XX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯系電話：XXXXXXXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要安排食堂工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，變動乙方的工作崗位。三、勞動紀律和勞動保護1.甲方應依法制定員工手冊及各項規章制度，乙方應嚴格遵守。2.甲方應根據有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。3.乙方應遵守甲方制定的操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度等相關規定。4.乙方必須服從甲方管理人員的管理和指揮。四、工作時間和勞動報酬1.甲方根據食堂工作性質，實行XX小時工作制。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，工資標準為XXXXX元/月。試用期工資為XXXXX元/月。3.甲方每月XX日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得拖欠。4.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應支付乙方的工資報酬。5.甲方因經營原因造成停工、停產一個月以上的，應征得乙方同意并報勞動行政部門備案后，可暫緩支付乙方工資。甲方安排乙方待崗的，待崗期間應按國家有關規定支付基本生活費。6.乙方加班加點的工資報酬，按有關法律法規規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方享受的社會保險待遇按有關規定執行。3.乙方因工傷殘或患職業病，依法享受醫療期限和待遇。醫療期滿后不能從事原工作的，可按規定享受相關待遇。4.乙方因公外出期間因意外事件失蹤的，自失蹤之日起三個月內由甲方照發工資或生活費；若經法定程序宣告死亡，則按規定給予死亡待遇。若意外事件發生在上下班途中或在工作崗位上發生的事故，則按工傷事故處理。若意外事件發生在非上下班途中且非工作原因發生的交通事故等意外事件，則按非工傷事故處理。具體處理辦法由甲方根據國家有關法律法規制定。5.乙方在勞動合同期內死亡的，按有關規定給予死亡待遇。具體處理辦法由甲方根據國家有關法律法規制定。6.甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、年休假等假期。具體辦法由甲方根據國家有關法律法規制定。7.甲方按規定為乙方發放加班加點費、高溫津貼等補貼費用。具體辦法由甲方根據國家有關法律法規制定。8.甲方按規定為乙方繳納住房公積