?機關單位轉變作風改善發展環境建設責任落實督查方案一、背景與意義為深入貫徹落實黨中央、國務院關于轉變作風、改善發展環境的決策部署，進一步加強機關單位作風建設，提升服務效能，優化發展環境，確保各項政策措施落地生根，特制定本督查方案。本方案旨在推動機關單位轉變作風，提高工作效率，提升服務水平，為經濟社會發展提供有力保障。二、總體要求（一）指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央、國務院關于轉變作風、改善發展環境的決策部署，緊緊圍繞提高服務效能、優化發展環境，深入開展機關單位作風建設，為推動高質量發展提供有力保障。（二）基本原則1.堅持問題導向。聚焦機關單位作風建設中存在的突出問題，深入開展自查自糾，確保整改到位。2.堅持目標導向。以提升服務效能為目標，明確督查重點，確保各項工作任務落到實處。3.堅持責任導向。明確各級領導和部門職責，強化責任落實，確保作風建設取得實效。4.堅持長效導向。建立健全作風建設長效機制，推動機關單位作風建設常態化、制度化。三、督查內容與重點（一）督查內容1.機關單位作風建設總體情況。2.機關單位服務效能提升情況。3.機關單位政策措施落實情況。4.機關單位黨風廉政建設情況。5.機關單位領導班子和干部隊伍建設情況。（二）督查重點1.機關單位是否存在“四風”問題，尤其是形式主義、官僚主義問題。2.機關單位服務窗口是否存在工作效率低、服務態度差等問題。3.機關單位是否存在政策措施不落實、推諉扯皮等問題。4.機關單位是否存在黨風廉政建設方面的風險隱患。5.機關單位領導班子和干部隊伍建設是否具備較強的領導能力和執行力。四、督查步驟與措施（一）準備階段1.成立督查組。由相關部門組成，明確組長、副組長和成員，明確各自職責。2.制定督查方案。明確督查時間、地點、對象、內容、方法等，確保督查工作有序開展。3.開展培訓。對督查組成員進行業務培訓，提高督查能力。（二）自查自糾階段1.機關單位對照督查內容，開展自查自糾，形成自查報告。2.督查組對自查報告進行審核，對存在的問題提出整改要求。（三）實地督查階段1.督查組采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、訪談等方式，對機關單位作風建設情況進行實地督查。2.對督查中發現的問題，及時提出整改意見，督促機關單位進行整改。（四）整改落實階段1.機關單位根據督查組提出的整改意見，制定整改方案，明確整改措施、整改期限等。2.督查組對機關單位整改情況進行跟蹤調度，確保整改到位。2.對督查中發現的好做法、好經驗進行宣傳推廣，對存在的問題提出改進措施。五、保障措施（一）加強組織領導。成立機關單位作風建設領導小組，加強對督查工作的領導，確保督查工作取得實效。（二）明確責任分工。各級領導和部門要明確職責，密切協作，共同推進作風建設。（三）嚴肅問責。對督查中發現的問題，嚴肅追究相關責任人的責任，形成有力的震懾作用。（五）建立健全長效機制。推動機關單位作風建設常態化、制度化，形成長效機制。一、成立專門的督查領導小組1.組長：由機關單位主要領導擔任，負責領導、協調和決策督查工作。2.副組長：由相關部門負責人擔任，協助組長開展相關工作。3.成員：由各相關部門負責人及業務骨干組成，負責具體督查任務的實施。二、明確督查時間與范圍1.督查時間：從即日起至年底，分階段、分批次進行。2.督查范圍：涵蓋所有機關單位，包括政府部門、事業單位、國有企業等。三、制定詳細的督查方案1.督查內容：（1）機關單位作風建設總體情況：包括領導重視程度、制度建設、工作落實等方面。（2）服務效能提升情況：包括審批流程優化、服務質量提升、辦事效率等方面。（3）政策措施落實情況：包括政策執行力度、政策效果評估等方面。（4）黨風廉政建設情況：包括廉潔自律、廉潔從政、反腐倡廉等方面。（5）領導班子和干部隊伍建設情況：包括領導能力、執行力、隊伍建設等方面。2.督查方法：（1）聽取匯報：聽取機關單位關于作風建設情況的匯報，了解工作進展。（2）查閱資料：查閱相關文件、制度、記錄等資料，驗證工作落實情況。（3）實地查看：深入機關單位內部，實地查看工作現場，了解實際情況。（4）訪談：與機關單位工作人員、服務對象進行訪談，了解他們對作風建設的評價和建議。四、實施步驟1.準備階段：（1）成立督查組，明確成員職責。（2）制定督查方案，明確督查時間、地點、對象、內容、方法等。（3）開展培訓，提高督查組成員的業務水平。2.自查自糾階段：（1）機關單位對照督查內容，開展自查自糾，形成自查報告。（2）督查組對自查報告進行審核，對存在的問題提出整改要求。3.實地督查階段：（1）督查組采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、訪談等方式，對機關單位作風建設情況進行實地督查。（2）對督查中發現的問題，及時提出整改意見，督促機關單位進行整改。4.整改落實階段：（1）機關單位根據督查組提出的整改意見，制定整改方案，明確整改措施、整改期限等。（2）督查組對機關單位整改情況進行跟蹤調度，確保整改到位。（2）對督查中發現的好做法、好經驗進行宣傳推廣，對存在的問題提出改進措施。五、保障措施1.加強組織領導。機關單位主要領導要親自掛帥，親自部署，確保督查工作取得實效。2.明確責任分工。各相關部門要明確職責，密切協作，共同推進作風建設。3.嚴肅問責。對督查中發現的問題，要嚴肅追究相關責任人的責任，形成有力的震懾作用。5.建立長效機制。推動機關單位作風建設常態化、制度化，形成長效機制。機關單位轉變作風改善發展環境建設責任落實督查方案可行性分析及難點要點注意事項一、可行性分析（一）政策支持當前，黨中央、國務院高度重視機關單位作風建設，出臺了一系列政策措施，為開展督查工作提供了有力的政策支持。因此，實施本方案具有明確的政策依據和可行性。（二）現實需求隨著社會主要矛盾的轉化，人民群眾對機關單位的服務質量、工作效率等方面提出了更高要求。開展督查工作，有助于發現和解決機關單位存在的問題，提升服務效能，滿足人民群眾的需求。（三）組織保障成立專門的督查領導小組，明確各級領導和部門職責，為督查工作的順利開展提供了組織保障。（四）技術手段現代信息技術的發展為督查工作提供了便捷的技術手段，如大數據分析、在線問卷調查等，有助于提高督查工作的效率和準確性。二、難點與要點（一）難點1.督查內容廣泛：機關單位作風建設涉及多個方面，督查內容廣泛，難以面面俱到。2.隱性問題發現：一些機關單位可能存在隱性問題，如潛規則、利益輸送等，難以發現。3.整改落實難度：對于督查中發現的問題，整改落實過程中可能面臨阻力，難以一蹴而就。4.長效機制建設：建立機關單位作風建設長效機制，需要持續努力，難以短期實現。（二）要點1.精準定位督查內容：根據機關單位實際情況，合理確定督查內容，確保督查工作的針對性。2.強化問題導向：以發現問題、解決問題為核心，深入查找機關單位作風建設中的不足。3.落實整改措施：對督查中發現的問題，明確整改措施、整改期限，確保整改到位。4.建立長效機制：推動機關單位作風建設常態化、制度化，形成長效機制。三、注意事項（一）強化組織領導1.確保督查領導小組的權威性，提高督查工作的執行力。2.加強與各級領導和部門的溝通協調，形成工作合力。（二）注重宣傳引導2.對督查中發現的好做法、好經驗進行宣傳推廣，激發機關單位改進作風的積極性。（三）嚴肅問責1.對督查中發現的問題，要嚴肅追究相關責任人的責任，形成有力的震懾作用。2.避免形式主義、官僚主義，確保問責的公正、公平。（四）強化技術支撐1.充分利用現代信息技術手段，提高督查工作的效率和準確性。2.建立督查信息管理系統，實現信息的實時共享、動態更新。（五）持續跟蹤問效1.對整改落實情況進行持續跟蹤，