建筑工程業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]第二章：合同期限1.固定期限合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限自[起始日期]起，除非符合法律規定或雙方約定的解除條件，本合同持續有效。3.以完成一定工作任務為期限本合同以完成[具體工作任務]為期限，任務完成后，本合同即終止。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方建筑工程單位從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[具體工作內容列舉]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量和進度。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作地點。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定，安排乙方休假。同時甲方根據工作需要，可安排乙方加班，加班應按照法律規定支付加班工資。第五章：勞動報酬1.工資數額及支付方式乙方的月工資為[具體工資數額]元。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，工資支付日為每月[具體支付日期]。2.獎金、津貼及補貼甲方根據乙方的工作表現，給予乙方相應的獎金、津貼及補貼。獎金、津貼及補貼的發放標準和方式，由甲方根據公司規定確定。3.加班加點工資乙方加班的，甲方應按照法律規定支付加班加點工資。加班加點工資的計算標準為[具體計算方式]。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規定，繳納個人應繳納的社會保險費。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇列舉，如餐補、交通補貼、住房補貼等]。乙方享受的福利待遇標準和方式，由甲方根據公司規定確定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。同時甲方應按照國家和地方的規定，采取必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作環境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。同時甲方應定期對工作環境和工作條件進行檢查和維護，保證其符合國家和地方的規定。3.職業危害防護甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的職業危害防護用品，如防護眼鏡、防護手套等。同時甲方應采取必要的職業危害防護措施，減少乙方在工作過程中受到的職業危害。第八章：合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。解除本合同應簽訂書面協議，并明確解除的原因和時間。2.勞動者單方解除乙方提前[具體提前天數]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前[具體提前天數]通知甲方，可以解除本合同。乙方未按照規定提前通知甲方解除本合同的，應向甲方支付違約金。3.用人單位單方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以提前[具體提前天數]以書面形式通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。第九章：保密和競業限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業限制乙方在離職后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約責任的承擔方式包括支付違約金、賠償損失等。2.違約金的支付如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金。違約金的數額為[具體違約金數額]元。如果違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應賠償對方的實際損失。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議仲裁機構或法院本合同履行過程中發生的爭議，由[具體勞動爭議仲裁機構或法院]管轄。主體