公司員工用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方的生產經營特點和工作需要，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間。2.休息休假：甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。具體標準如下：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生標準對乙方進行安全衛生教育和培訓，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供的工作環境和工作條件應符合國家和地方有關勞動安全衛生的規定。乙方在工作過程中發現安全隱患或職業危害時，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以消除。3.甲方對乙方進行特殊工種作業的，應按照國家和地方有關規定，對乙方進行專門的安全技術培訓，并取得相應的資格證書后方可上崗作業。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據國家和地方有關規定以及甲方的經營狀況，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作報酬。有權按照本合同約定和國家有關規定，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照本合同約定，按時、足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。按照本合同約定和國家有關規定，為乙方提供勞動爭議處理等方面的支持和幫助。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定，按時、足額支付工資報酬和福利待遇。有權享受國家和地方有關規定以及甲方提供的休息休假、社會保險、福利待遇等權利。有權對甲方的工作安排、工作條件、勞動報酬等提出意見和建議。有權按照國家和地方有關規定，解除與甲方的勞動合同。2.義務按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。按照國家和地方有關規定以及甲方的要求，參加職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的業務水平和綜合素質。依法履行社會保險參保義務，積極配合甲方辦理相關手續。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方根據生產經營需要，調整乙方工作崗位、工作內容或工作地點的。乙方因健康原因不能從事原工作的。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內提前3日通知甲方的。提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供勞動保護、勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.有下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供勞動保護、勞動條件的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。3.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。4.乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方的商業秘密和工作機密的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補