勞動合同協議解除的情形?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就勞動合同協議解除事宜達成如下協議：一、協議解除的情形甲乙雙方一致同意，在以下情形下，雙方協商解除勞動合同：1.經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系。2.乙方因個人原因，提前[x]日向甲方提出辭職申請，經甲方批準后，雙方同意解除勞動合同。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在甲方擔任______崗位，主要負責______工作任務。乙方在職期間，應按照甲方的要求和安排，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作成果：乙方在工作期間所完成的工作成果，包括但不限于文件、報告、項目成果等，其知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關成果的交接手續，并保證所提供的工作成果不存在任何知識產權糾紛。三、權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議及相關法律法規的規定，辦理工作交接手續。甲方應按照乙方的實際工作天數，支付乙方工資至勞動合同解除之日。甲方應為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議及相關法律法規的規定，支付工資及經濟補償等費用。乙方應按照甲方的要求，在勞動合同解除前，完成工作交接手續。工作交接內容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、辦公用品等。乙方應保證交接的工作內容完整、準確，不存在任何遺漏或錯誤。乙方應遵守甲方的保密規定，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。乙方應按照法律法規的規定，辦理離職手續，包括但不限于歸還甲方財物、結清借款等。四、經濟補償1.經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣______元（大寫：______元整）。2.上述經濟補償的支付方式為：甲方在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，支付乙方工資、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額以甲方實際損失為準。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__