勞動協議電子合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________統一社會信用代碼：__________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的監督和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，即乙方每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.乙方應遵守甲方的請假制度，如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配制度。乙方的基本工資為______元/月，績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定。3.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整將提前____天以書面形式通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。乙方加班須事先征得甲方書面同意，否則甲方有權拒絕支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方有權根據公司經營狀況和實際情況，對福利待遇進行調整，但應提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。乙方應遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家有關規定采取防護措施，并定期對乙方進行健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據公司經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。依法制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和工作環境。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。依法保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質和工作能力。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或向有關部門投訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。愛護甲方的財產，不得故意損壞或侵占甲方財物。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、配方、制作方法、技術訣竅等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶資料、市場策略、營銷計劃、銷售數據等經營信息。3.甲方的財務狀況、財務數據、資金運作等財務信息。4.甲方的內部管理文件、規章制度、會議紀要等管理信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后____年止。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方的保密資料，不得私自復制、傳播、泄露給任何第三方。2.在工作期間，乙方如需使用保密資料，應經甲方書面同意，并在規定的范圍內使用。3.乙方離職時，應將所有保管的保密資料返還給甲方，并辦理相關交接手續。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、競業限制條款（一）競業限制內容乙方在離職后____年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。（二）競業限制經濟補償甲方在乙方離職后的競業限制期限內，每月按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償于每月____日支付。（三）違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額和已支付的競業限制經濟補償之和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。十、協議的變更、解除和終止（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。（四）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止時，雙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。乙方應將工作期間使用的甲方財物、文件資料等全部返還給甲方，并協助甲方清理相關工作。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、經濟補償等費用。3.乙方離職后，甲方應為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并在____個工作日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、加班工資、經濟補償等費用的，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并足額支付所欠費用。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，應依法補繳，并承擔因此給乙方造成的損失。3.甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議的，應按照乙方月工資的____倍向乙方支付賠償金，并按照本協議約定支付乙方應得的勞動報酬、經濟補償等費用。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權按照相關規定扣減乙方的工資、獎金等收入。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據乙方的過錯程度和造成的損失大小確定。3.乙方違反保密條款或競業限制條款的，應按照本協議約定承擔違約責任。十二、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。本協議的附件與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于：______________________。