勞務工合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞務工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原勞務工合同簽訂日期]簽訂了《勞務工合同》（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，達成如下補充協議：一、協議背景及目的本補充協議是對原合同的補充和完善，旨在解決原合同履行過程中出現的[具體問題或情況]，確保雙方的權利義務更加清晰明確，保障勞務工的合法權益，促進雙方勞務關系的和諧穩定發展。二、標的物或服務具體描述乙方同意繼續按照原合同約定為甲方提供勞務服務，具體工作內容及要求如下：1.工作崗位：[詳細說明勞務工所在的工作崗位名稱]2.工作內容：[具體描述勞務工在該崗位上應承擔的工作職責和任務，包括但不限于工作流程、操作規范、工作成果要求等]3.工作地點：[明確勞務工工作的具體地點]三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據工作需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]天以書面形式通知乙方。有權對乙方的工作進行監督檢查，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為進行糾正和處理。按照原合同約定及本補充協議的規定，享有對乙方勞務服務質量的評估權，并根據評估結果決定是否給予乙方相應的獎勵或處罰。2.義務按照原合同約定及本補充協議的規定，按時足額向乙方支付勞務報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。負責對乙方進行必要的崗位培訓和職業技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。依法為乙方繳納社會保險費用，按照國家和地方有關規定履行社會保險登記、申報和繳費義務。（二）乙方權利義務1.權利有權按照原合同約定及本補充協議的規定，獲得相應的勞務報酬及相關福利待遇。有權要求甲方按照國家和地方有關規定提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權參加甲方組織的崗位培訓和職業技能培訓，提高自身的工作能力和業務水平。對甲方違反法律法規、原合同約定及本補充協議規定的行為，有權提出異議并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，認真履行工作職責，按照甲方的要求按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的監督檢查，對甲方提出的合理意見和建議應積極采納并及時整改。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的技術資料、業務信息、客戶名單等。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞務報酬及福利待遇（一）勞務報酬1.乙方的勞務報酬按照原合同約定的標準執行，即每月[x]元。甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.如乙方在工作期間表現優秀，甲方可根據實際情況給予乙方適當的績效獎金或其他獎勵。績效獎金的發放標準和方式由甲方另行制定并通知乙方。3.甲方支付乙方勞務報酬時，應代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他相關稅費。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的勞務報酬中代扣代繳。2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體按照國家和地方有關規定執行。3.甲方根據實際情況，為乙方提供必要的工作餐、工作服、住宿等福利待遇，具體標準和方式由甲方另行制定并通知乙方。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照原合同約定執行，即[具體工作時間安排，如每周工作[x]天，每天工作[x]小時]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月勞務報酬除以月計薪天數（21.75天）。3.乙方加班應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。未經甲方批準擅自加班的，甲方不予支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體按照國家和地方有關規定執行。2.乙方申請休息休假應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休息休假。如乙方因特殊情況無法提前申請的，應在事后及時向甲方說明情況并補辦請假手續。3.甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，保障乙方的休息休假權利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家和地方有關標準的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套、工作服等，并監督乙方正確佩戴和使用。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的安全培訓和教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患，確保乙方的人身安全和身體健康。（二）勞動條件1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，如辦公設備、工作場地、通訊工具等，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作任務和工作強度，避免乙方過度勞累。3.甲方應根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的工作能力和業務水平。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方工作場所存在的職業危害因素進行檢測和評價，并采取有效的防護措施，如通風換氣、粉塵治理、噪聲控制等，降低職業危害因素對乙方的影響。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。如乙方被診斷為患有職業病的，甲方應按照國家和地方有關規定承擔相應的責任。3.甲方應向乙方如實告知工作場所存在的職業危害因素及其危害后果、防護措施等情況，并為乙方提供必要的職業衛生培訓。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本補充協議生效后，如遇國家法律法規、政策調整或其他不可抗力因素導致原合同或本補充協議無法繼續履行的，雙方應協商變更合同內容。2.經雙方協商一致，可以變更原合同或本補充協議的內容。變更合同內容的，雙方應簽訂書面協議，并報原合同備案機關備案。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除原合同或本補充協議。解除合同的，雙方應簽訂書面協議，并報原合同備案機關備案。2.如乙方出現下列情形之一的，甲方有權解除原合同或本補充協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.如甲方出現下列情形之一的，乙方有權解除原合同或本補充協議：未按照原合同約定及本補充協議的規定按時足額支付乙方勞務報酬的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的；未按照國家和地方有關規定提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.一方解除原合同或本補充協議的，應提前[x]天以書面形式通知對方。通知送達對方時，合同解除生效。（三）合同終止1.原合同或本補充協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同終止。2.合同終止后，雙方應按照國家和地方有關規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照原合同約定及本補充協議的規定按時足額支付乙方勞務報酬或相關福利待遇的，每逾期一天，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家和地方有關規定補繳，并承擔相應的滯納金和罰款。3.如甲方未按照國家和地方有關規定提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方受到傷害或損失的，應承擔相應的賠償責任。4.如甲方違反原合同約定及本補充協議的規定，擅自解除合同或終止合同的，應按照乙方的月勞務報酬標準向乙方支付[x]個月的工資作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照原合同約定及本補充協議的規定按時、保質、保量地完成工作任務的，每逾期一天，應按照當月勞務報酬的[x%]向甲方支付違約金。如因乙方工作失誤或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度或工作要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方擅自解除合同或終止合同的，應按照甲方已支付的勞務報酬總額的[x%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.如乙方違反保密義務，向任何第三方泄露甲方的商業秘密或工作機密的，乙方應按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原合同期