就業(yè)協(xié)議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議和勞動合同條款：一、就業(yè)協(xié)議部分（一）協(xié)議目的本就業(yè)協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前關(guān)于就業(yè)意向的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，為后續(xù)簽訂正式勞動合同奠定基礎(chǔ)。（二）協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。（三）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方的基本情況、學(xué)習(xí)成績、社會實踐等信息。義務(wù)：向乙方如實介紹本單位的基本情況、工作崗位、工作地點、勞動報酬、福利待遇等相關(guān)信息。在乙方符合甲方要求且崗位有空缺的情況下，優(yōu)先錄用乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解甲方的基本情況、工作崗位等相關(guān)信息。義務(wù)：如實向甲方提供個人基本情況、學(xué)習(xí)成績、社會實踐等信息。按照甲方要求參加面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議。（四）保密條款雙方應(yīng)對在就業(yè)協(xié)議洽談過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（五）違約責(zé)任1.若甲方違反本就業(yè)協(xié)議約定，無故不錄用乙方，應(yīng)向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議約定，與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或拒絕與甲方簽訂正式勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方為其支付的招聘費用等相關(guān)支出。（六）爭議解決如雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、勞動合同部分（一）合同期限本勞動合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點：乙方工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進(jìn)行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。（四）勞動報酬1.乙方的勞動報酬為[工資形式，如月薪制、年薪制等]，工資待遇為每月[x]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，按照本單位的薪酬管理制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[x]%。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等]。（六）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方政府的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（七）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和經(jīng)營需要，對乙方進(jìn)行管理和考核；有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)；有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，對乙方的工資、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇；按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險；為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件；對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；依法保障乙方的休息休假權(quán)利；按照法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得本合同約定的勞動報酬和福利待遇；有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為其繳納社會保險；有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品和符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件；有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；對甲方的管理和考核提出異議；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；按照本合同約定完成工作任務(wù)；接受甲方的管理和考核；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備；積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（八）合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，并提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（九）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（十）違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金[x]元。2.若乙方違反本合同約定，未按照本合同約定完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失。（十一）爭議解決如雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（十二）其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙