就業協議合同標準?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經平等協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限及工作內容1.協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式與甲方簽訂勞動合同之日止。2.工作內容乙方同意在甲方[具體崗位名稱]崗位工作，按照甲方的工作要求，承擔[具體工作職責描述]等工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作地點乙方工作地點為[詳細工作地點]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣[x]元，試用期滿后月工資為人民幣[x]元（或按照甲方薪酬制度確定的工資標準執行）。甲方支付乙方工資的時間為每月[具體支付日期]。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和待遇按照國家及甲方規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據經營情況和乙方表現，可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。在協議期限內，有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點，但應符合法律法規及本協議的規定。對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定是否錄用乙方正式簽訂勞動合同以及給予相應的獎懲。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助乙方提升工作能力和職業素養。在協議期限內，如因甲方原因解除本協議，應提前通知乙方，并按照法律法規及本協議的規定給予乙方相應的補償。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及提供福利待遇。有權了解甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。在協議期限內，如因乙方自身原因需要解除本協議，應提前通知甲方，并按照法律法規及本協議的規定辦理相關手續。享有法律法規規定的勞動者的其他權利。義務如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、身份證等相關資料，保證所提供資料的真實性和有效性。按照本協議約定按時到甲方報到，接受甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。在協議期限內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方在畢業前未能取得畢業證書或學位證書，導致無法與甲方簽訂勞動合同，乙方應承擔相應的責任，并按照法律法規及本協議的規定辦理相關手續。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或違反本協議其他約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時到甲方報到、履行工作職責或違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金人民幣[x]元。若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。若乙方在協議期限內與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬及福利待遇。若乙方未按照法律法規及本協議的規定辦理相關手續，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方個人情況發生重大變化，需要調整工作崗位或工作地點的。法律法規及政策發生變化，需要對本協議進行調整的。變更后的協議內容應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在畢業前未能取得畢業證書或學位證書，導致無法與甲方簽訂勞動合同，甲方有權解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。法律法規規定的其他可以解除協議的情形。3.協議終止本協議在下列情形下終止：乙方畢業并正式與甲方簽訂勞動合同。本協議期滿且雙方未續簽。本協議因雙方協商一致或法定原因解除。法律法規規定的其他終止情形。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如本協議與國家法律法規及相關政策相沖突的，以國家法律法規及相關政策為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________