合同到期協(xié)議離職協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方與甲方簽訂的勞動合同（合同編號：______）已到期，雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，決定在勞動合同到期后不再與甲方續(xù)簽勞動合同，于[離職日期]正式離職。二、工作交接1.工作交接范圍乙方應在離職前，將其負責的甲方工作范圍內的所有文件、資料、檔案、辦公用品等物品，完整、準確地交接給甲方指定的人員。具體包括但不限于：尚未完成的工作任務、項目進度及相關文檔，包括但不限于項目計劃書、報告、合同文件等。所使用的甲方辦公設備、賬號及密碼等，如電腦、辦公軟件賬號、電子郵箱等。掌握的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等資料，以及涉及公司運營的各類信息和數(shù)據。2.工作交接期限乙方應在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內完成工作交接。交接期間，乙方應積極配合甲方指定人員，確保交接工作順利進行。3.交接驗收甲方指定人員在接收乙方交接的工作內容后，應進行認真核對和驗收。如發(fā)現(xiàn)交接內容存在缺失、錯誤或其他問題，應及時要求乙方補充或更正。經雙方確認交接工作完成無誤后，由甲方指定人員在工作交接清單上簽字確認。三、薪資與福利結算1.薪資結算甲方應按照乙方實際工作天數(shù)，在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內，足額支付乙方離職前的工資及獎金。乙方離職前的工資計算截止日期為[截止日期]，工資標準為[月工資數(shù)額]元/月。乙方離職當月如有加班情況，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，支付乙方相應的加班工資。2.福利結算甲方應按照公司規(guī)定，為乙方結算離職前的各項福利待遇，包括但不限于未休年假、社會保險、住房公積金等。對于乙方未休的年假天數(shù)，甲方應按照乙方日工資收入的[x]倍支付年假工資報酬。甲方應在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內，辦理完畢乙方社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，并按照規(guī)定將乙方個人應繳納部分及單位應繳納部分的金額結算清楚。四、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在離職后[x]年內，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等機密信息。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務數(shù)據、采購渠道等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在乙方離職后[x]年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且有競爭關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標準，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。補償款項應在每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經濟補償，并要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。乙方離職后，甲方應在乙方遵守競業(yè)限制約定的前提下，按照約定支付競業(yè)限制經濟補償。如甲方逾期支付競業(yè)限制經濟補償超過[x]個月，乙方有權解除競業(yè)限制約定，但應提前[x]日書面通知甲方。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產權，其相關權利歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和證明材料。2.乙方不得擅自將其在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產權用于與甲方業(yè)務無關的其他用途，不得侵犯甲方對該等知識產權享有的合法權益。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時、全面地完成工作交接，并提供真實、準確的工作信息。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方薪資與福利結算款項，并辦理相關離職手續(xù)。甲方應為乙方離職提供必要的協(xié)助和便利條件，包括但不限于開具離職證明等。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付薪資與福利結算款項，并辦理相關離職手續(xù)。乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、全面地完成工作交接，保證交接內容的完整性和準確性。乙方應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，不得泄露甲方機密信息，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方薪資與福利結算款項、競業(yè)限制經濟補償?shù)龋坑馄谝蝗眨瑧凑瘴粗Ц督痤~的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、全面地完成工作交接，或泄露甲方機密信息，或違反競業(yè)限制約定等，乙方應按照本協(xié)議的約定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應向對方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月_