錄用協議沒合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方被甲方錄用事宜達成如下協議：一、錄用職位及工作內容1.甲方錄用乙方擔任____________________職位，工作地點為____________________。2.乙方的主要工作職責為：按照甲方的工作安排，完成本職工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉工作內容）。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息。積極配合甲方完成與工作相關的其他任務，協助其他部門或同事開展工作。二、工作時間與勞動報酬1.工作時間乙方實行____________________工時制度，具體工作時間按照甲方的規定執行。甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應按照甲方的要求加班，并遵守甲方關于加班的相關規定。甲方按照法律法規的規定向乙方支付加班費用或安排調休。2.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整）。工資發放時間為每月______日。甲方根據乙方的工作表現、業績等情況，可能會對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方將提前通知乙方。乙方的工資包含基本工資、績效工資等部分，其中績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放。甲方制定明確的業績考核標準，并向乙方公示。三、福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和程序按照甲方的規定執行。3.甲方根據實際情況，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息。如乙方違反上述規定，甲方有權追究乙方的法律責任。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。根據乙方的工作表現和公司發展情況，為乙方提供培訓和職業發展機會。2.乙方權利與義務權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受法定假期和甲方提供的其他福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權在符合法律法規和甲方規定的情況下解除本協議。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方在離職后______年內不得從事與甲方有競爭關系的工作。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、配方、數據、軟件、業務計劃、財務信息、客戶名單、供應商名單等。甲方未公開的規章制度、管理模式、經營策略等。甲方與第三方簽訂的保密協議中約定的保密信息。2.乙方在本協議履行期間及離職后______年內，不得將保密信息披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非本協議目的的任何其他用途。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____________________元（大寫____________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足甲方的損失差額。六、競業限制條款1.雙方確認，乙方在甲方工作期間及離職后______年內，與甲方存在競業關系。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的______%，按月支付。3.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____________________元（大寫____________________元整），并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。七、協議的變更、解除與終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除雙方協商一致解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前______日通知甲方，可以解除本協議。如乙方違反本協議約定解除協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議，并要求甲方支付經濟補償：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協議，無需事先告知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應提前______日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議達成協議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議，無需支付經濟補償：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。八、違約責任1.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣____________________元（大寫____________________元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應補足損失差額。2.乙方違反保密條款或競業限制條款的，除按照上述約定承擔違約責任外，還應按照本協議相關條款的規定承擔賠償責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同