工資合同協(xié)議模板范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工資待遇等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方________________部門擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工資待遇（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月____元。2.績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定，每月平均發(fā)放金額為____元。績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況，可發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方試用期工資為每月____元，試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方將工資發(fā)放至乙方工資卡中。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作崗位變動(dòng)、乙方工作業(yè)績及表現(xiàn)等情況，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）其他福利1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際需要確定，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方配備符合安全衛(wèi)生要求的工作設(shè)備和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)、足額支付乙方工資。根據(jù)本單位的經(jīng)營需要、工作安排及乙方的工作表現(xiàn)等情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等事宜。根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的安全與健康。按照本合同約定，向乙方提供工資福利待遇，并按時(shí)發(fā)放工資。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方相關(guān)內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)、足額獲得工資報(bào)酬及享受相應(yīng)的福利待遇。要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等。對(duì)甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。接受甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：1.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。2.因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的。3.甲乙雙方協(xié)商一致同意變更本合同的其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以提前三日通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理的，視為雙方同意終止本合同。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方按照本合同第八條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂本合同，或者甲方提出續(xù)訂本合同但乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時(shí)、足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。甲方給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，或者未按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，或者未按照法律規(guī)定提前通知甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方的違約行為而遭受的實(shí)際損失。3.乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方的泄密行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的合理費(fèi)用等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同條款如與國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策相抵觸的，以國家及地方有