勞動合同解密協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），為保護甲方的合法權益，同時明確乙方在保密方面的責任和義務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下勞動合同解密協議：一、保密信息的范圍1.商業秘密甲方的客戶名單，包括客戶名稱、聯系方式、交易習慣、需求特點等。甲方的營銷計劃、銷售策略、市場推廣方案等。甲方的產品成本、定價策略、利潤情況等財務信息。甲方的貨源情報、采購渠道、供應商信息等。2.技術秘密甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案、工藝流程等。甲方正在研發或尚未公開的技術成果、技術秘密點。與甲方技術相關的圖紙、文檔、數據、實驗記錄等。3.其他機密信息甲方的內部管理文件、規章制度、會議紀要等。甲方員工的薪酬待遇、績效考核等人事信息。甲方與第三方簽訂的保密協議中涉及的保密信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定履行保密義務。對乙方違反保密協議的行為，有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務向乙方提供必要的保密培訓和指導，告知乙方保密信息的范圍、保密措施及違反保密協議的后果。按照法律法規和本協議的約定，向乙方支付保密費用（如有）。（二）乙方權利與義務1.權利在按照本協議履行保密義務的前提下，有權獲得甲方支付的保密費用（如有）。有權向甲方提出關于保密工作的合理建議和意見。2.義務嚴格遵守本協議的約定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在勞動合同期限內及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。妥善保管保密信息載體，如文件、資料、磁盤、光盤等，不得擅自復制、傳播、銷毀。在工作中因履行職責需要接觸保密信息時，應采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。如發現保密信息被泄露或可能被泄露，應立即通知甲方，并積極協助甲方采取措施防止損失擴大。三、保密措施1.甲方應采取合理的保密措施，包括但不限于：對保密信息進行分類、標識，明確保密級別。限制接觸保密信息的人員范圍，并與接觸保密信息的人員簽訂保密協議。在辦公場所設置必要的保密設施，如門禁系統、監控設備等。對電子存儲的保密信息進行加密處理，并定期備份。2.乙方應采取合理的保密措施，包括但不限于：妥善保管自己的工作證件、鑰匙等，防止他人獲取后接觸保密信息。在使用保密信息的設備上設置密碼，并定期更換。不在公共場所談論涉及保密信息的話題。四、保密期限1.本協議的保密期限自雙方簽訂之日起至勞動合同終止或解除后[x]年止。2.在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。五、違約責任1.若乙方違反本協議的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約而喪失的商業機會損失等。2.若乙方違反本協議中關于競業限制的約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并立即停止在競爭單位的工作或服務，繼續履行競業限制義務。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約而遭受的全部損失，損失計算方式同前款規定。3.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。勞動合同的變更、解除、終止不影響本協議的效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂