分流安置用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需對部分員工進行分流安置，乙方自愿與甲方簽訂本合同，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、分流安置崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方提供的分流安置崗位，具體崗位為：____________________。

2.乙方在分流安置崗位上的工作內容為：____________________。

三、工資待遇

1.乙方在分流安置崗位上的工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方在分流安置崗位上的工作時間按照國家規定執行。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同解除及終止

1.乙方在合同期限內，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照國家規定支付經濟補償。

2.乙方在合同期限內，如因個人原因提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。

3.合同期滿或因其他原因終止，雙方應按照國家規定辦理相關手續。

七、違約責任

1.甲方未按照合同約定支付工資、社會保險及福利待遇的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方未按照合同約定履行工作職責的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方離職證明

4.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方因生產經營需要，需對部分員工進行分流安置，乙方自愿與甲方簽訂本合同，并由丙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、分流安置崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方提供的分流安置崗位，具體崗位為：____________________。

2.乙方在分流安置崗位上的工作內容為：____________________。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓、技能提升及職業規劃服務。

三、工資待遇

1.乙方在分流安置崗位上的工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方在分流安置崗位上的工作時間按照國家規定執行。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方協助甲方辦理乙方社會保險的繳納事宜。

3.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業的工作指導、職業培訓及就業服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的工作表現調整培訓計劃。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求丙方確保乙方在分流安置崗位上的工作質量。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的培訓記錄和就業情況報告。

3.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進要求。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規、公司規章制度或丙方指導的行為，甲方有權解除本合同。

2.乙方在合同期內未經甲方同意，不得擅自離職或接受其他單位的雇傭。

3.乙方如有泄露公司商業秘密的行為，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除及終止

1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行的，有權解除合同。

2.合同期滿或因其他原因終止，雙方應按照國家規定辦理相關手續。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.乙方離職證明

5.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過專業的服務，提高乙方在分流安置崗位上的工作適應性和就業競爭力，同時，甲方通過丙方的專業服務，保障自身權益，確保分流安置工作的順利進行。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同條款的設置，確保甲方在合同履行過程中的權益不受侵害，同時，通過合理的條款設計，為乙方提供穩定的工作環境和合理的待遇，實現雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方職業發展機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方因組織結構調整，需要對部分員工進行職業再培訓，乙方希望通過丙方的專業服務提升自身職業能力，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、職業再培訓內容

1.乙方同意參加丙方提供的職業再培訓，具體培訓內容為：____________________。

2.培訓結束后，乙方將具備在甲方或其他企業從事____________________崗位的能力。

三、培訓安排

1.丙方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、課程安排等。

2.乙方應按照培訓計劃參加培訓，并完成所有培訓課程。

四、培訓費用

1.甲方承擔乙方參加職業再培訓的費用，包括但不限于學費、資料費、住宿費等。

2.丙方不得向乙方收取額外費用。

五、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供高質量的培訓服務，包括專業的講師、完善的課程設置和良好的學習環境。

2.乙方有權要求丙方根據自身需求調整培訓內容。

3.乙方在培訓期間應遵守培訓紀律，認真學習。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責提供專業的培訓服務，包括但不限于課程開發、講師派遣、培訓場地安排等。

2.丙方有權對培訓效果進行評估，并向甲方反饋。

3.丙方有權根據培訓效果調整培訓計劃。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求丙方確保培訓內容的實用性和有效性，以滿足組織結構調整的需求。

2.甲方有權要求丙方提供培訓進度報告和學員反饋。

3.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進要求。

八、違約責任

1.如丙方未按照合同約定提供培訓服務，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

2.如甲方未按照合同約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.如乙方未按照培訓計劃參加培訓，導致培訓效果不佳，乙方應承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除及終止

1.如任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行的，有權解除合同。

2.合同期滿或因其他原因終止，雙方應按照國家規定辦理相關手續。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

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