離職財務清算說明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因工作需要，決定與乙方解除勞動合同，雙方經友好協商，就離職財務清算事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在乙方離職后，甲方應進行的財務清算工作，確保雙方合法權益得到保障。

二、合同背景：乙方自______年______月______日起，與甲方簽訂勞動合同，勞動合同期限至______年______月______日止。現因甲方工作需要，雙方經協商一致，決定解除勞動合同。

三、財務清算事項：乙方離職后，甲方應按照國家法律法規及雙方勞動合同的約定，對乙方工資、福利待遇、社會保險等進行清算，并支付乙方相應的經濟補償。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家相關法律法規和勞動合同的約定，對乙方進行離職財務清算，確保清算工作的及時性和準確性。

2.在乙方離職后，及時支付乙方應得的經濟補償，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

3.在乙方離職后，按照國家規定和雙方約定，辦理社會保險關系的轉移手續。

4.保障乙方離職后的合法權益，不得無故克扣乙方應得的經濟補償。

5.在乙方離職后，妥善保管乙方的檔案資料，不得泄露乙方的個人信息。

乙方責任和義務：

1.嚴格按照國家相關法律法規和勞動合同的約定，履行離職手續，配合甲方進行財務清算。

2.在離職前，將手頭的工作交接清楚，確保工作連續性和甲方業務的正常開展。

3.在離職后，不得泄露甲方商業秘密和客戶信息，不得從事與甲方同業競爭的業務。

4.乙方離職后，若甲方要求提供離職證明或相關文件，乙方應積極配合并提供。

5.若乙方在離職后違反上述保密義務，應承擔相應的法律責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照規定辦理離職手續，并配合財務清算工作。

2.甲方有權要求乙方在離職后遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償和其他應得待遇。

4.乙方有權要求甲方妥善保管其檔案資料和個人信息。

雙方義務：

1.甲方有義務在規定時間內完成財務清算工作，確保乙方合法權益得到保障。

2.甲方有義務在離職后繼續履行勞動合同約定的保密義務。

3.乙方有義務在離職前將工作交接清楚，確保甲方業務的正常開展。

4.乙方有義務在離職后遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方應支付給乙方的經濟補償總額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

二、支付方式

1.經濟補償支付分______期進行，具體支付期限如下：

-第一期：自合同簽訂之日起______個工作日內，甲方支付乙方經濟補償總額的______%；

-第二期：自合同簽訂之日起______個工作日內，甲方支付乙方經濟補償總額的______%；

-以此類推，直至全部經濟補償支付完畢。

2.支付條件：

-甲方應在確認乙方完成離職手續，并提交所有必要的文件后，支付相應期限的經濟補償。

-乙方應在收到經濟補償后，簽署確認收訖的書面文件。

3.額外費用：

-若因乙方離職產生的任何額外費用，如但不限于社會保險轉移費用、代扣代繳的個人所得稅等，由乙方自行承擔。

-若因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應責任，并按實際發生費用支付給乙方。

4.付款方式：

-甲方應以銀行轉賬方式支付經濟補償，具體賬戶信息如下：

賬戶名稱：____________________

賬號：____________________

開戶行：____________________

-乙方應在收到銀行轉賬通知后，確認已收到款項。

5.逾期支付：

-若甲方未按本合同約定的支付期限支付經濟補償，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的______%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

6.爭議解決：

-若雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情形：

-若甲方未按合同約定的期限支付乙方經濟補償，視為違約。

-若甲方在乙方離職后泄露乙方商業秘密或個人信息，視為違約。

-若甲方未按合同約定妥善保管乙方檔案資料，視為違約。

對上述違約情形，甲方應承擔以下責任：

-逾期支付的經濟補償，應按逾期付款金額的______%支付違約金。

-恢復或賠償乙方因此遭受的損失。

-若泄露商業秘密或個人信息造成乙方損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形：

-若乙方未按合同約定辦理離職手續，視為違約。

-若乙方在離職后泄露甲方商業秘密或客戶信息，視為違約。

對上述違約情形，乙方應承擔以下責任：

-乙方應按合同約定辦理離職手續，否則甲方有權要求其承擔違約責任。

-若泄露商業秘密或客戶信息造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可選擇以下一種爭議解決方式：

-訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。

-仲裁：提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁。

2.適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：若雙方選擇訴訟解決爭議，爭議管轄法院為合同簽訂地或乙方最后工作地人民法院。

4.保密義務：在爭議解決過程中，雙方應遵守保密義務，不得泄露合同內容或相關爭議信息。

三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容符合國家法律法規，并已充分理解各自的權利和義務。

二、有效期

本合同自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，有效期為______年。

三、變更和終止條款

1.變更：在合同有效期內，如因國家法律法規的調整、雙方協商一致或不可抗力等原因需要變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。

2.終止：

-本合同因乙方離職而自然終止。

-因不可抗力導致合同無法繼續履行時，合同自動終止。雙方應相互通知并協商處理善后事宜。

-在合同有效期內，如任何一方違反合同約定，另一方有權終止合同，并要求違約方承擔相應責任。

四、通知

1.除非合同另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式，通過掛號信或快遞送達對方，或通過雙方約定的電子郵箱發送。

2.通知送達日期以郵戳日期或電子郵箱發送記錄為準。

五、合同解除

1.任何一方在合同有效期內單方面解除合同，應提前______個工作日以書面形式通知對方，并說明解除原因。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于財務清算、檔案交接等。

六、爭議解決

本合同的爭議解決機制按照“違約與爭議解決機制”條款執行。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職財務清算明細表：詳細列明乙方離職后應得的經濟補償項目、金額及計算依據。

2.勞動合同終止證明：證明雙方勞動合同已正式終止的書面文件。

3.社會保險轉移證明：證明乙方社會保險關系已成功轉移的官方文件。

4.銀行轉賬憑證：記錄甲方向乙方支付經濟補償的銀行轉賬憑證。

5.離職交接清單：記錄乙方離職前工作交接情況的清單，包括但不限于文件、資料、物品等。

6.個人信息保密承諾書：乙方簽署的個人信息保密承諾書，確認其離職后遵守保密義務。

7.離職手續辦理清單：記錄乙方辦理離職手續過程中需提交的文件和辦理程序的清單。

8.雙方簽字（或蓋章）的合同文本：包括但不限于本合同正文、變更協議、補充協議等。

9.雙方協商達成的補充協議或附件：如有補充協議或附件，應作為合同的組成部分。

10.其他雙方認為必