物業(yè)公司副總經(jīng)理聘用合同10篇篇1本合同由以下雙方簽訂：甲方：XXXX物業(yè)公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：1.固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.無(wú)固定期限：從XXXX年XX月XX日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意按甲方需要安排的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，具體事宜雙方另行協(xié)商。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)，實(shí)行以下三種工時(shí)制度中的一種：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以XX為周期，總工時(shí)XX小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3.不定時(shí)工作制，即雙方協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間，乙方自行安排工作方式和休息時(shí)間，但平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日前支付工資，并執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資。甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位和相應(yīng)的工資待遇。如乙方對(duì)甲方發(fā)放的工資有異議，應(yīng)在發(fā)放當(dāng)月工資之日起XX日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議，逾期未提出的，視為乙方同意甲方發(fā)放的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和身體健康檢查。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，布置工作前進(jìn)行安全指導(dǎo)，并發(fā)給必要的安全防護(hù)用品。對(duì)乙方從事的有職業(yè)危害的作業(yè)崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中安全衛(wèi)生和職業(yè)危害防護(hù)的教育。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若因乙方個(gè)人原因解除合同的，甲方可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或終止本合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。3.甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行合同或無(wú)法繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。4.甲方依法破產(chǎn)或解散的，本合同隨之終止。因甲方原因?qū)е潞贤K止的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；-因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；-被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。試用期結(jié)束后，若乙方經(jīng)考核不合格的，甲方也可以解除本合同。因解除合同給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若雙方就解除合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)就爭(zhēng)議事項(xiàng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。如對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。篇2甲方（聘用方）：XX物業(yè)管理公司乙方（受聘方）：XXX，性別，民族，出生日期，住址，聯(lián)系方式。一、總則1.甲方聘用乙方擔(dān)任XX物業(yè)管理公司副總經(jīng)理職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。2.本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方共同實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理目標(biāo)。3.乙方應(yīng)在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成甲方分配的任務(wù)，提高物業(yè)管理的效率和效益。二、職位與職責(zé)1.職位：乙方在甲方公司的職位為副總經(jīng)理。2.職責(zé)：-協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施物業(yè)管理計(jì)劃。-負(fù)責(zé)物業(yè)管理的日常工作，確保管理效率和準(zhǔn)確性。-對(duì)物業(yè)管理中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。-制定和執(zhí)行物業(yè)管理規(guī)定和程序。-定期組織員工進(jìn)行物業(yè)管理培訓(xùn)。-代表甲方處理與業(yè)主、開(kāi)發(fā)商等相關(guān)方的關(guān)系。-負(fù)責(zé)甲方交辦的其他任務(wù)。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體上下班時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司辦公室及物業(yè)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。四、薪酬與福利1.薪酬：乙方的月薪為人民幣XX元，具體構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼、交通補(bǔ)貼等。2.福利：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：-五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。-帶薪休假（年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）。-節(jié)日補(bǔ)貼（如中秋、春節(jié)等）。-員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。-定期體檢。-其他福利（如員工食堂、宿舍等）。五、合同期限與試用期1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。2.試用期：試用期為XX個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除合同。六、違約責(zé)任1.甲方違約：甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定。七、合同解除與終止1.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同解除的順利進(jìn)行。2.合同終止：本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，則合同自然終止。合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止的順利進(jìn)行。3.其他終止情形：如發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。-乙方在工作中存在重大過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲方利益受損。4.違約責(zé)任處理：合同解除或終止時(shí)，如一方存在違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定。5.合同解除或終止程序：雙方應(yīng)提前XX個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同或終止合同。通知內(nèi)容包括解除合同或終止合同的原因、時(shí)間、雙方需要辦理的事項(xiàng)等。如因違約行為導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)和交接工作。篇3甲方（聘用方）：XX物業(yè)管理有限公司乙方（受聘方）：XXX，身份證號(hào)碼：XXXX甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，防止糾紛的發(fā)生，保證聘任工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就聘任事宜進(jìn)行了協(xié)商，并達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任期限1.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工資待遇與福利1.乙方在聘任期間內(nèi)，月薪為人民幣XX元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。試用期期間，月薪為人民幣XX元。2.甲方為乙方提供免費(fèi)的住宿和餐飲。試用期期間，甲方為乙方提供免費(fèi)的住宿。3.乙方在聘任期間內(nèi)，可享受有薪假期XX天。試用期期間，可享受有薪假期XX天。4.乙方在聘任期間內(nèi)，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)。試用期期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。三、工作職責(zé)與權(quán)利1.乙方在聘任期間內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營(yíng)和管理。試用期期間，協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方在聘任期間內(nèi)，有權(quán)參與甲方的決策和計(jì)劃。試用期期間，有權(quán)參與甲方的決策和計(jì)劃，但無(wú)投票權(quán)。3.乙方在聘任期間內(nèi)，對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。試用期期間，協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。4.乙方在聘任期間內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。試用期期間，協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。四、保密義務(wù)1.乙方在聘任期間內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息負(fù)有保密義務(wù)。試用期期間，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在聘任期間內(nèi)，不得擅自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。試用期期間，不得擅自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。五、違約責(zé)任1.甲方若違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。試用期期間，甲方若違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方若違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。試用期期間，乙方若違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。試用期期間，本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。試用期期間，雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。試用期期間，本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。試用期期間，本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。試用期期間，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用方）：_________物業(yè)管理有限公司乙方（受聘方）：_________性別：_________民族：_________學(xué)歷：_________年齡：_________居民身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話(huà)：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及物業(yè)管理有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、甲方聘用乙方為物業(yè)公司的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門(mén)及外部相關(guān)單位的關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。三、乙方的工作地點(diǎn)為甲方的物業(yè)管理區(qū)域，包括_________、_________等。四、乙方的工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)及外部相關(guān)單位的關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)規(guī)范化和高效運(yùn)作。4.負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并推動(dòng)實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。5.負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)管理策略，并監(jiān)控其執(zhí)行情況。6.負(fù)責(zé)制定公司的人力資源管理策略，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等方面。7.負(fù)責(zé)處理公司日常運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件和緊急情況。8.完成董事會(huì)交辦的其他任務(wù)。五、乙方的工資待遇及福利：1.乙方的基本工資為稅前_________元，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，乙方有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體明細(xì)如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金等。3.甲方將提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)條件，提升乙方的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。4.甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)措施。5.甲方將按照公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。6.甲方將根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，為乙方發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)或年度績(jī)效獎(jiǎng)金。7.甲方將按照國(guó)家法定假期規(guī)定，為乙方提供節(jié)假日休息日。8.甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他必要的福利待遇和支持。六、乙方的職責(zé)和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行副總經(jīng)理的職責(zé)和義務(wù)。2.乙方應(yīng)忠誠(chéng)于甲方，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方應(yīng)遵守甲方的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，不得擅自挪用或占用公司資金。4.乙方應(yīng)遵守甲方的項(xiàng)目管理規(guī)定，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和交付質(zhì)量。5.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。6.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)，確保工作的順利進(jìn)行。7.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的文化活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，為公司樹(shù)立良好的社會(huì)形象。8.乙方應(yīng)承擔(dān)因個(gè)人原因造成的失誤和損失的責(zé)任，并接受甲方的處罰和賠償。9.乙方在合同期間內(nèi)不得擅自離職或從事其他職業(yè)活動(dòng)。如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可離職。若未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職給甲方造成損失的需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在合同期間內(nèi)及離職后均不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密或損害甲方利益。如有違反將依法追究其法律責(zé)任。篇5甲方（聘用方）：[公司名稱(chēng)]乙方（受聘方）：[副總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任物業(yè)公司副總經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任物業(yè)公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)順利、高效進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，積極履行副總經(jīng)理的職責(zé)，推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，提高公司的服務(wù)質(zhì)量和效率。二、聘用期限1.本合同的聘用期限為[具體年數(shù)]年，自[具體日期]年[具體日期]月[具體日期]日起至[具體日期]年[具體日期]月[具體日期]日止。2.聘用期滿(mǎn)后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天進(jìn)行協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定重新簽訂聘用合同。三、工資待遇及福利1.乙方在聘用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，甲方應(yīng)按月足額向乙方支付工資。2.乙方在聘用期間享受五險(xiǎn)一金待遇，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)[具體比例]%、醫(yī)療保險(xiǎn)[具體比例]%、失業(yè)保險(xiǎn)[具體比例]%、工傷保險(xiǎn)[具體比例]%、生育保險(xiǎn)[具體比例]%和住房公積金[具體比例]%。3.乙方在聘用期間享受帶薪年休假待遇，具體年休假天數(shù)根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在聘用期間的其他福利待遇，如過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物等，根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。四、崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢、高效進(jìn)行。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)，包括但不限于文件審批、會(huì)議組織、人事管理、財(cái)務(wù)管理等。4.乙方應(yīng)積極參與公司的決策和管理工作，提出合理化的意見(jiàn)和建議。5.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息，不得擅自泄露或?yàn)E用。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方在聘用期間，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期間，如因個(gè)人原因擅自離職或違反公司規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因離職給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方在聘用期間，如未按照合同約定向乙方支付工資或提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)足工資和福利待遇。六、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：[公司名稱(chēng)]法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：[簽字人姓名]日期：XXXX年XX月XX日蓋章（如有）：[公司公章]乙方（受聘方）：[副總經(jīng)理姓名]簽字：[簽字人姓名]日期：XXXX年XX月XX日蓋章（如有）：[個(gè)人公章]篇6甲方（聘用方）：[公司名稱(chēng)]乙方（受聘方）：[副總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任物業(yè)公司副總經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲方的物業(yè)管理工作，具體職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行物業(yè)管理計(jì)劃，確保物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)組織和管理物業(yè)工作人員，確保工作人員的工作質(zhì)量和效率。3.負(fù)責(zé)與業(yè)主委員會(huì)、相關(guān)部門(mén)及合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，確保物業(yè)管理工作得到良好的支持和配合。4.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行物業(yè)管理規(guī)章制度，確保物業(yè)管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。5.負(fù)責(zé)定期組織物業(yè)管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限本次聘用期限為[聘用年限]年，自[聘用起始日期]起至[聘用結(jié)束日期]止。三、薪資待遇1.乙方在聘用期間的薪資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效工資+津貼+獎(jiǎng)金。具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的工作表現(xiàn)而定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密義務(wù)乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資料、內(nèi)部文件等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方在聘用期間，應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期間，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方的損失。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的薪資和福利待遇，如甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：[簽字日期]乙方（受聘方）：[副總經(jīng)理姓名]簽字日期：[簽字日期]篇7甲方（聘用方）：XX物業(yè)管理有限公司乙方（受聘方）：XX，身份證號(hào)碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、崗位職責(zé)及工作要求1.崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù)。2.工作要求：乙方需具備豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠制定并實(shí)施有效的物業(yè)管理策略。同時(shí)，乙方還需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。二、工資待遇及福利1.工資待遇：乙方在受聘期間的薪資待遇為稅前XX元/月，試用期為XX個(gè)月，試用期工資為稅前XX元/月。2.福利：乙方在受聘期間享受公司提供的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），以及其他員工福利（如帶薪年假、節(jié)日福利等）。三、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天XX小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為公司總部或分公司，具體根據(jù)公司需要安排。四、合同期限及試用期1.合同期限：本合同的期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方可提前XX天書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。五、違約責(zé)任及賠償1.違約責(zé)任：如甲乙雙方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因違約造成對(duì)方損失，需進(jìn)行相應(yīng)賠償。2.賠償：乙方在受聘期間因工作原因造成的公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其他約定1.保密義務(wù)：乙方在受聘期間及離職后，需對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息保密，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息謀取個(gè)人或他人利益。2.競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后XX年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或投資相關(guān)業(yè)務(wù)。3.糾紛解決：如甲乙雙方在本合同的履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、合同生效及簽字蓋章1.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽字蓋章：甲乙雙方需在本合同上簽字并蓋章確認(rèn)。甲方簽字人為法定代表人或授權(quán)代表，乙方簽字人為本人。合同蓋章需為公司公章或合同專(zhuān)用章。篇8甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任物業(yè)公司副總經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作，參與制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算及日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司各部門(mén)的工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)及工作方案，確保各部門(mén)的工作順利進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司重要會(huì)議，包括總經(jīng)理辦公會(huì)、中層干部會(huì)等，并主持會(huì)議，確保會(huì)議內(nèi)容得到有效傳達(dá)和執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理，包括文件處理、檔案管理、印章管理、車(chē)輛管理等。5.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行、財(cái)務(wù)審計(jì)等。6.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與實(shí)施等。7.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目監(jiān)控等。8.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等，確保團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和工作效率。9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。二、聘用條件1.乙方需具備本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，擁有至少5年的物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2.乙方需熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)和政策，具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。3.乙方需具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜問(wèn)題。4.乙方需具備較高的工作熱情和責(zé)任心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。5.乙方需具備相應(yīng)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。三、工資待遇與福利1.乙方在試用期的工資待遇為稅前_____元/月，試用期為_(kāi)____個(gè)月。2.試用期滿(mǎn)后，乙方正式錄用為副總經(jīng)理，工資待遇為稅前_____元/月。具體薪資根據(jù)公司薪酬體系及市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利根據(jù)公司政策執(zhí)行。4.乙方每年可享受帶薪年休假_____天。具體年假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在合同期內(nèi)可享受相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。具體晉升條件根據(jù)公司晉升體系執(zhí)行。6.乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因提出離職，需提前_____天向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)。具體離職條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限與續(xù)簽1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____年。2.合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方協(xié)商一致，可重新簽訂新的聘用合同。如雙方協(xié)商不一致，則本合同到期自動(dòng)終止。具體續(xù)簽條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)如違反公司規(guī)定或未能完成崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。具體解約條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)如因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，需提前向甲方說(shuō)明情況并協(xié)商解決。具體解約條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任與賠償1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。具體違約賠償責(zé)任根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因提出離職并給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任并返還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用等支持。具體賠償金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方在合同期內(nèi)如因公司原因解除聘用合同并給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任并返還乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用等支持。具體賠償金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議和糾紛。如協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。具體爭(zhēng)議解決方式根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。篇9甲方（聘用方）：XXXX物業(yè)管理有限公司乙方（受聘方）：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用合同：一、合同期限本合同有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方物業(yè)公司副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司的日常管理、人事任免和財(cái)務(wù)管理等工作。2.乙方需協(xié)助甲方制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高公司管理水平和盈利能力。3.乙方需對(duì)公司的重大決策提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)性和合理性。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如因工作需要出差，甲方需提前告知乙方。四、報(bào)酬和福利1.乙方的報(bào)酬由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，具體數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方公司的規(guī)定確定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)信息等敏感信息嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或向外界傳播。2.乙方在離職后仍需對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息保密，直至甲方明確表示同意解除保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)如因嚴(yán)重失職或違反公司規(guī)定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方