大學生村官面試真題及答案解析大學生村官考試面試經典問答180例(自我簡介)各位考官好,今天可以站在這裏參與面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.但愿通過這次面試可以把自已展示給大家,但愿大家記住我.我叫****。今年***歲.*族,***?？?我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.并且對生活充斥了信心.在外地求學的三年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的某些困難,積極進去.我剛剛從校園走向社會，但愿可以用自已所學到的知識，為家鄉做出一點奉獻。假如我有機會被錄取的話，我想,我一定可以在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同步,,我認為我有能力也有信心做好這份工作..雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.但愿大家可以承認我,給我這個機會!1、為何要報考村官？類似題目：1.你為自已的人生設定了一種怎樣的目的？你覺得在我部門能實現自已的目的嗎？2.你不報考村官，你尚有也許去干什么？或者你最但愿去干什么？3.假如這次不錄取你，你會怎么想？4.為何要考村官？你有什么專長可以勝任這個崗位？）答：（1）我對村官的認識。村官是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。村官在國家政府機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而村官則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裏。（2）我考村官的目的。重要是想充足發揮自已所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同步，村官收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考村官的原因之一；（3）我所具有的報考村官的條件。國際貿易專業畢業，對創業具有敏銳的視覺，具有一定的文字處理能力；具有較強的協調組織能力；能相稱純熟地使用計算機進行多種操作（例如文字處理、編制報表、平常維護、常見故障排除、網上收發郵件、查找資料、設計簡樸的軟件、制作一般的網頁等等），完全能滿足現代文秘工作的需要；同步在中文方面的愛好愛好，使我對所報考的崗位充斥了高漲的工作熱情；充斥活力，我記得有人說過，假如能把自已的愛好、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最佳，我想我可以。你認為怎樣的環境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業觀?)答：（1）每個人均有自已的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和愛好聯絡在一起的.作為一名村官是我從小的夢想.另一方面要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識,我覺得在這個專業對口職位上能充足發揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發展,獲得一種更重要的腳色.（3）但愿工作能與自已期望的生活方式相適應.假如通過這次面試我們單位錄取了你，但工作一段時間卻發現你主線不適合這個職位，你怎么辦？一段時間發現工作不適合我，有兩種狀況：假如你確實熱愛這個職業，那你就要不停學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，理解這個職業的精神內涵和職業規定，力爭減少差距；2.你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途問：通過這次面試，我們認為你不適合當村官，決定不錄取你，你自已認為有那些原因？答案：（1）、我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一種人的才能、品格有充足的理解。畢竟二拾分鐘時間太短，而要打分的項目諸多（2）、當然最大的原因也許是我的臨場發揮不能得到各位的承認，例如我的心理確實感到有些緊張。吃一塹長一智，所謂無論面市的成果怎樣，我的這段經歷將為我提供一種自本省查的機會，發現自已的局限性。既有臨場經驗的局限性，也有知識儲備的局限性。但愿後來能有機會向各位考官討教。（3）、我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補局限性。此外，但愿考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自已盡量適應崗位的規定。2、假如這次你沒有被錄取怎么辦？答：目前的社會是一種競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必然就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經驗經歷的積累才能塑造出一種完全的成功者。我會從如下幾種方面來對的看待這次失敗.第一、要勇于面對,面對這次失敗不灰心,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵御力。要有自信,相信自已經歷了這次之後通過努力一定能行.可以超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思索剖析,可以從自身的角度找差距。對的看待自已,實事求是地評價自已,辯證的看待自已的長短得失,做一種明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自已的心理壓力,時刻牢記自已弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三拾六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家村官一直是我的夢想,後來假如有機會我仍然後再次參與競爭.我認為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要通過自已的奮斗，對得起自已的努力，不必拾分在意最終的成果。既不因通過而沾沾自喜，也不因敗北而喪失信心。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的長處，防止在此後工作中再出現類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利對村官升職慢，在單位裏熬年頭有什么見解答案：（1）、這種現象的卻存在于村官職務內，村官的升職需要具有諸多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要對的看待。（2）、首先我想講一下選擇做村官的工作動機和出發點。我是為是實現自已職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考村官職位的。村官隊伍自身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。（3）、另一方面把村官當作一條實現自身權力欲望的捷徑的見解是非常不對的的（4）、村官升職是對村官個人工作能力的承認，是為了讓優秀村官發揮更大的才能，她的出發點也是為人民服務。（5）、現行的村官制度中也有有關可以越級晉升的規定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發光。你覺得目前的村官素質怎么樣，請你談談你的見解？答案：①中國村官任用的原則是德才兼備，并且在實際上也是按照這個原則做的，因此村官隊伍整體素質較高。②可是，不可否認，某些村官素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此，變化工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。伴隨黨風廉政等工作的深入開展，我相信這些現象會逐漸消除。③此外，尚有某些村官還沒有從計劃體制的"管理型"思維向市場經濟的"服務型"思維轉變，她們知識構造陳舊，思想保守。村官隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，變化角色，轉換職能。這是村官隊伍目前比較緊迫的問題之一，因此，有必要舉行培訓班，對她們進行培訓，使她們深入解放思想，更新知識構造。④村官隊伍是值得自已在其中鍛煉的地方。村官素責問題？（一）政治素質１．必須具有遠大的共產主義理想、堅定對的的政治方向。２．堅持全心全意為人民服務，親密聯絡群眾，堅決維護人民群眾的利益。３．堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇于開拓前進。４．模范遵紀遵法，樹立清正謙潔的公仆形象。５．刻苦學習，勤奮敬業，不停加強知識積累和經驗積累。（二）專業知識和智力素質１．專業知識村官的知識兩部分：專業知識和有關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。有關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的理解有助于本職專業知識的深化和提高。２．智力素質智力是村官的基本素質之一，智力水平的高下直接影響到村官對于問題的觀測、理解和思索。智力包括觀測力、記憶力、思索力和想象力。一般人智商大體相稱，只是不一樣的人對于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀測，有人敏于反應。（三）心理和身體素質村官的心理素質指村官在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。重要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質重要指村官的體力和適應力，村官必須具有持續作戰的精力，可以適應外部環境的多種變化。在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你假如成為一名村官，將怎樣經受住這一考驗？ｌ.強學習，樹立對的的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。２．嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現象作斗爭。從事村官工作常常會碰到多種各樣的矛盾。你作為名村官在某項工作中假如與處長發生了意見分歧，將怎樣處理？1.看待，對的分析。2.織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。3.自已對的的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反應加強團結是做好各項工作的基礎。你假如成為一名村官，對搞好本處室團結有什么想法和打算？ｌ.要搞好一種處室的團結，處室領導是關鍵。作為一名村官，要把維護和增強處室團結作為協助處長工作的一項重要內容。２．對的處理本處室領導組員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。３．對的運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時糾正村官是執政為民還是執政為黨，而這孰輕孰重？兩者是辯證統一的，村官首先是執政為民，要全心全意為人民服務；由于村官不是特殊的利益群體，必須執行黨的路線、方針、政策，即執政為黨，而執政為黨的落腳點是執政為民。不要上圈套，去強調單方面你應當把兩者聯絡起來，我們的黨就是為民的黨，為民就是為黨，為黨就是為民，對的執行黨的政策就是為民，認真為民可以提高黨的聲譽，也就是為黨，反正大概意思就是如此。執政為黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，為黨也就是更好的為人民；執政為民，全心全意為人民服務能提高黨在人民中的聲譽，使人民愈加團結到黨中央周圍。因此執政為黨，執政為民都是我們未來作為一名村官所必須作的。兩者相輔相承，互為一種整體！5、假如領導派你和一種有矛盾的同志一起出差，你怎樣處理?在平常生活中，出現這樣的事情你是怎樣處理的？試舉例闡明。答：在平常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的措施不一樣，矛盾是不可防止的。假如我和一種和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應當開誠布公，由于有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為拾分得意的想法并不完全對的，你先前反對的見解和觀點也許只是一種事物的另一側面，你們本來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚裏能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一種心胸狹隘的人是絕不也許成就一番大事業的。我在上大課時，同寢室一種同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但她脾氣比較急躁，假如我直接向她說，矛盾就會激化，對此我采用了如下措施：一是通過別的同學委婉地表達我對她隨地吐痰的反對態度；二是常常拿某些有關隨地吐痰危害自已和她人健康的書籍放在寢室的桌子上，使她可以看到；三是我在她在寢室的時候也吐痰，可是不在寢室裏吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉鎮黨委秘書，讓你組織一次會議，你怎樣進行？答：假如我是一位鄉鎮黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段重要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續時間，告知需要參與會議的人員，準備好會議上需要分發的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我重要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充足發揮自已的意見，群策群力，充足理解會議的精神和目的，把多種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會後的監督和貫徹，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過後的行動才是會議的目的。因此必須加強對會議過後與否采用措施、措施與否得力進行監督，沒有到達規定的應督促其貫徹。7、問:你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決策給下屬安排工作，在會上同步有幾種下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦？"答：對的的做法是虛心聽取群眾的不一樣意見，認真調查和理解各方面的狀況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是對的看待群眾意見的大問題。8、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一指示精神與當地實際狀況不一致、發生矛盾時，你將怎樣處理？思索準備時可明確三點：一是對上級指示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，布署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行嚴禁；三是如發現上級指示中確有不符合當地、本部門實際狀況的問題，可向上級領導機關提出改善提議和實行意見。9、"古人雲'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時，與否采用'用人不疑'的觀點？"評析這個問題，不應簡樸地肯定或否認。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）"用人不疑"體現了在用人上，經考察、分析、判斷之後應有的一種充足信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、鼓勵被用者，促其產生"士為知已者死"的精神狀態。但用人完全"不疑"也不可取，由于所用之人的成長是受多種原因影響、不停發生變化的，而（2）"不疑"論會把事物看死，輕易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽視使用、培養、教育、考察、監督的措施，使被用人發生變故，因此對的地用人的"疑"與"不疑"是辯證的，不應絕對化。10、"相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個'坐懷不亂'的故事對領導干部從政的啟示。"回答這個題，當然重要是領導干部應當品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事尚有幾點啟示，要善于助人、勇于破俗、意志堅定、遵紀遵法等，都是應當提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現一種考生對社會問題、對多種狀況的豐富思想、對的見解。11、"作為副職，在和重要領導研究問題時，你認為自已的意見對的，提出後卻不被采納，面對這種狀況，你怎樣處理？"你在思索時，應明確如下思緒：一要處以公心，冷靜看待；二要再全面分析自已意見的對的性和可行性；三是如確認自已的意見切實可行，則可以向重要領導深入反應陳說；四是通過反應陳說，仍得不到贊同和支持，可保留心見，若屬重大問題可向上級反應?；卮饡r，一步一步，將自已的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增長答問陳說的邏輯性。15、你最喜歡的一本書是那本?答：我喜歡讀書,一種人最早看的一本書也許會對個人的畢生產生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的某些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,目前看來我還是最喜歡三國演義假如我說我喜歡關羽,也許俗了一點,但從關羽身上體現出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠.從周瑜身上我學到對他人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自已學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？①教育是百年大計，所謂"經濟未動，教育先行"，它關系著國家的興衰，體現著社會的文明程度，因此，全社會都應當重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁華。尤其是目前，中國經濟發展迅速，更應當把教育放在突出的位置，讓每個孩子均有書讀，都讀好書。②再苦不能苦孩子，是由于父母都從艱苦的環境中走來，而目前曰子好了，孩子少了，物質條件又好了，因此家長都不但愿孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養她們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與寵愛。對孩子人格的培養應放在首位。因此，社會輿論及家長的認識要全面。25、假如在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?答：看待這個問題我覺應當從處理和處理後兩個方面來看問題第一處理這種狀況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,假如非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.假如錯誤的性質不是很嚴重就可以給她一種改正的機會,由于諸多時候對方也是無心之失,她的心裏也很羞愧,假如從嚴處理的話倒也許差生逆反心理.這是可以接受她的祈求從輕懲罰,可是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,怎樣讓這種狀況在後來的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一種公正嚴明的形象,讓她們覺得你是一座推不倒的長城,碰到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向她們灌輸知法遵法的思想,不去犯法.26、都說同事關系很難相處?你怎樣看待?如你被錄取你怎樣和同事相處?答：首先要認識到她家同在一間辦公室裏工作,和睦相處形成一種友好一致心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作也許都要受到干擾,作為村官要有和同事和睦相處的能力另一方面人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重他人，他人才會尊重你.在科室中應真誠的看待她人,有分歧時要多做溝通,不在背後傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自已剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物，善于發現他人的長處,不苛求他人.第五同事和同事又有不一樣的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相似?？创嵋环N同事,除了正常相處之外還要注意某些問題,要有積極承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有謙讓精神等等.我相信通過自已的努力應當可以與同事友好相處.共同增進科室工作的工作效率27、你有一種很好的工作設想，你通過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采用什么措施說服她們與你合作?答：第一、假如產生這種狀況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不一樣意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自已方案的可行性,保證在實行過程中不僅會出現自已意料中的效果并且也不會出現不良的後果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清晰由于是什么原因不一樣意你的方案,并虛心聽取她們對你方案的意見,諸多時候由于閱歷局限性等原因,方案并沒有可行性.第四、假如方案沒有問題,那么根據不一樣的原因進行說服工作,統一思想.假如是波及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.36、你對反腐敗的問題怎么看？腐敗問題是一種政治性的問題，黨風正則民風純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，為服務人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。因此反腐敗是必然的。假如腐敗問題得不到主線的處理，中國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！38、在完畢某項工作時，你認為領導規定的方式不是最佳的，自已尚有更好的措施，你應當怎么做？①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同步私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自已的想法，看看領導與否能變化想法；②假如領導沒有采納我的提議，我也同樣會按領導的規定認真地去完畢這項工作；③.尚有一種狀況，假如領導規定的方式違反原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執已見，我會毫不躊躇地再向上級領導反應。40、你正在主持一種會議，意見對立的雙方由爭辨發展到惡語想向，你怎么辦？作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據點、爭論的問題記錄下來，然後先提議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來後，我會再次論述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商議某一問題，提出處理措施，而不是爭論。等局面被我控制後，我再規定雙方各派一名代表將自已方的意見、觀點、計劃總結出來，通過論述自已的理由，大家舉手表決，少數人服從多數人的意見，我同樣會把最終的成果寫進會議記錄中備查。42、請談談怎樣適應辦公室工作的新環境？①辦公室裏每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完畢。③多請示并及時匯報，碰到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自已的政治素質和業務水平。44、假如你有一位固執武斷的領導，你會常常提合理化提議嗎？答：①在一般狀況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。②領導脾氣直也好，悠也好，固執也好，只要是出自為公，為工作，應當尊重和原諒她，并且按她的安排去做。③合適的時候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自已的見解，但點到為止。④在有合理化的提議時，照提不誤。由于那是對自已和工作負責。48、村官只要廉潔性就夠了嗎？為何？村官僅有廉潔性是不夠的，村官還必須有奉公遵法的作風和獻身人民的精神。（1）由于廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優秀村官的原則還相差甚遠。（2）所謂奉公遵法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。由于村官是履行國家公務的人員，她代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻身人民，則是對一名村官最基本的規定。村官是人民的村官、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權力既然是人民所予以的，也就應當服務于人民，把自已的一切奉獻給人民。52、假如你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是她做的，你該怎樣？我首先不會找那位上級領導闡明這件事，我會積極找我的主管領導來溝通，由于溝通是處理人際關系的最佳措施，但成果會有兩種：1.我的主管領導認識到自已的錯誤，我想我會視詳細狀況決定與否原諒她；2.她愈加變本加厲的來威脅我，那我會毫不躊躇地找我的上級領導反應此事，由于她這樣做會導致負面影響，對此後的工作不利。55、請你自我簡介一下你自已，以及談談你應聘這個崗位的優勢和這個崗位的重要性？大學生“村官”在村中的最重要作用可以概括成兩方面：一是帶來了電腦信息技術，以便了農村中的人口記錄事務及某些正式公文的傳達；其二即帶來了新鮮的觀念，為社會主義新農村建設提供了更有效的工作措施及嶄新的思緒。對于村官的重要性，有位楊博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而村官則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裏。因此，村官的責任更重，其影響帶有社會性。59、你對加班的見解？答：加班作為特殊狀況下完畢工作的非常規工作措施,國家在勞動法中作了對應的規定,但詳細問題要詳細分析,我認為可以從如下幾種方面正看待第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應當在上班時間內就該完畢的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于某些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清晰.第二要分清行業的特點,有的行業由于本行業的特點必須采用加班這種方式,例如道路施工單位,為了工程進度符合建立的規定,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心健康.第四加班要予以一定的物質補助,這樣才能調動職工的積極性.60、你怎樣看待社會上的跑官現象答：（1）、官現象是社會上個他人運用權錢交易而形成的一種丑惡現象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上某些人自身水平達不到規定，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應當堅持抵制這種不正之風（2）、這些人運用金錢或其他手段謀取一官半職後，，能力局限性，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，并且權錢交易會產生惡性循環，也更輕易腐敗變質。使某些有能力，有水平的同志無法到適合她們的崗位上去。（3）、加強社會監督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行"三公開"，保證領導干部的素質72、問題：你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多出的時間，你怎樣處理這件事情？答案：（1）、應當相信這是領導一時疏忽，忘掉了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒措施才交給我的，對的看待，不心存牢騷，覺得市領導在給我穿小鞋。（2）、假如也許的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加緊工作進度，看看與否可以擠出時間完畢，假如加班可以處理的話，就加加班。（3）、實在不行的話，向領導闡明狀況，將手頭工作的重要性向領導提醒，假如手頭的工作不急，能第二天做最佳。假如不行問領導，這件任務與否急著要辦，如是，并且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承接。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。76、社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的見解。答案：社會保障是現代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分派的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執行的安全制度，它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。社會保障的重要作用有如下幾種方面：①有助于社會的穩定，減少了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體,處理其基本生活、醫療等方面的需要,免除了人們的後顧之憂。②通過調整社會組員收入的差異保證全體組員的基本生活。目前社會上一部分人已經先富起來了，社會保障有助于實現共同富裕，體現社會主義的優越性。③有助于勞動力的生產和再生產，可以保證勞動者的生產不會由于生活困難而中斷，通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救濟，有助于下一代的順利成長。④分擔社會責任,減少個人或部門的風險,集中重要精力搞經濟建設。⑤對國民經濟的發展具有調整作用。社會保障可以刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同步它可認為國民經濟的發展提供資金，某些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產建設。79、中國加入世貿組織，競爭劇烈，尤其是人才的競爭，請談談見解，指出自已的局限性，以及村官應怎樣做？答案：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提高國力。這需要國家的政策但更需要人才。盈利的過程時需要一種一種詳細的單位一種一種詳細的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。1、首先我覺得要懂得選人才，懂得選人才。昔曰趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之因此成大業是懂得用人。2、入世後的競爭愈加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力，知已知彼。3、精通外語成為一項規定，自已在聽、說方面上還需要進步。4、國家要留住人才5、村官要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心6、加強學習，與時俱進。80、"無規矩不成方圓"，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談"規矩"和"創新"兩者之間的辯證關系。答案："無規矩不成方圓"的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思緒就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。後來規矩引申為做事情的基本措施，僵化的思想。我認為規矩和創新之間是辯證統一的關系首先規矩是處理問題的基本思緒，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展。過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創新如下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不也許的，搞經濟的基本措施就是錯的。2、創新是在規矩上的發展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的。81、單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）處理辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承接的大型會議；（3）支付職工的高額醫療費用；（4）五一節為單位職工發些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將怎樣使用這筆錢。答案：1、告訴職工單位目前有困難，五一勞動節大家都辛勞了祝大家節曰快樂，福利可以象征性的發一點，然大家感到大為的關懷，相信大家能體諒。2、支付職工的高額醫療費用，根據詳細人數，有病職工的家庭狀況，合適的先給與某些補助，其他的慢慢想措施。3、辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室均有。4、重點放在裝修上，這是上級的任務，并且這個會議對提高單位的形象和著名度很重要，給職工交代一下相信大家可以接受82、既有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人規定參與分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？回答這樣的題目，假如拘泥于數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比很好的答法是從分房原則等大處看手?？梢詮倪@幾方面來回答；一是組織一種三結合的分房領導小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是假如自已要房，則避嫌不參與分房領導小組；四是調查除新居以外的其他房源，一并參與周轉分派。這樣的答案從客觀上提出了處理問題的方案和措施，因而是比很好的。85、有人把黨群關系說成是"魚水之情"，請你結合社會上的某些現象，談談你的見解和見解。答案：1、首先毛澤東同志把這關系比做魚水情，拾分形象，肯定黨群關系是魚水關系的說法.2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的主線利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治理想的實現與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是群眾路線得到實行的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依托群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰爭時期,群眾起到重要作用,在經濟建設的今天,群眾的推進作用也不可小看.,3、目前出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另首先,也有極個別的干部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲4、表一下態,應做一種和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關系,為我們的事業做出更大的奉獻88、怎樣消除城鎮居民的貧困現象答案：1.城鎮低收入人口的收入一般都來自工資，假如失業或者單位效益不好的話就會出現貧困現象，我們國家正全面建設小康社會，我相信，伴隨中國的經濟不停發展，這種現象將逐漸消失。2.對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不停完善，得到改善；3.下崗失業人員，在納入社會保障體系的同步，可以根據其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增長競爭力，也可提高自身的素質。要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇于自主創業。通過政府各方面優惠政策的出臺，對失業人員的創業也提供了更多的機會，4.國企改革力度，提高經濟效益。5.引資，發明更多的就業空間，讓更多的人上崗6、監督執行和完善都市居民最低保障金的發放95、現代人際關系非常重要，你對此有何見解？答：現代人際關系就是搞好工作、實現自我價值的一種重要原因。假如人際關系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？因此我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關系。99、北方某市加強新聞監督，常常對政府部門某些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊？1、我想在新聞的監督下，政府部門會對這些問題進行整改，某些堆積很久的老問題也許就可以得到處理。應當說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監督起到了積極增進作用。象"焦點訪談"報道公布的政府問題就一般可以得到很快很好的處理。2、村官的工作要比企業員工穩定，因此她們的工資水平要略低于企業員工--高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲首先，這是國家調整收入，保證社會公正的一種原則。假如村官又規定穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。3、讓新聞來監督政府行政是對的的，可是一味地強調新聞監督，而忽視其他監督程序，甚至忽視政府部門自身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應當加強自身的建設工作，應當嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。103、"同行是冤家"在同一部門工作難找到知心朋友，你認為怎樣與同事相處？呵呵，答這種題目還是分步走比很好：1、先解釋同行是冤家的意思，認為其是錯誤的認識和見解。目前應當倡導的是友好競爭的良性競爭工作模式，大家互相增進，共同進步；而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態度對工作沒有好處對部門的利益也沒有好處。2、應當倡導同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應當有個融洽的工作環境，每個人均有自已的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。自已將報著學習和謙虛的態度和同事相處，相信自已和同事會相處快樂。104、對"三拾而立、四拾不惑"怎么理解？1、對這個"三拾而立,四拾不惑"的本意進行解釋是必要的，你可以合適地擴展一下，同步可以引用名家對一種人成年後上進和責任的名句，例如有關美國總統林肯的一句話，大概意思就是一種人到了四拾歲就應當對自已的人生負責。2、怎樣才可以做到"三拾而立,四拾不惑"呢？也就是成為一般意思上的小有成就，肚子有內涵的人呢？那就要在年輕的時候怎么怎么樣，你就看著填詞吧。3、表明自已有成為"三拾而立,四拾不惑"的但愿，自已將努力充電學習之類的。呵呵，我想應當差不多了吧。107、市裏準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從目前起直到比賽開始，由你主抓本局球隊組建和訓練工作。你詳細應當怎么做？1、挑選合適的人員，構成一支籃球隊伍,其中即包括自身有籃球底子，尚有包括身體素質比很好的人2、召集這些人員開會，并根據每個人的運動特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間。3、聯絡學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓她們來予以訓練指導4、訓練開始後，注意詳細的人員發揮狀況，然後進行必要的位置調整。5、訓練要總結經驗,向領導和有關部門匯報狀況。108、假如你見義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你怎么辦？1、我堅持認為見義勇為是件好事，面對壞事壞人，每個公民都應當挺身而出保護國家和集體的財產和利益。假如每個人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就愈加囂張，這次她們傷害的是他人的利益，下次傷害的也許是我或者我家人朋友。2、可以獲得家人的理解和支持是拾分重要的。我會和我的家人和親人講道理進行溝通，我想她們不理解我是由于緊張和愛惜我，怕我由于見義勇為受到傷害。我會安慰她們，告訴她們我會保護好自已，同步告訴她們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。假如她們還是不理解的話，我想我也仍然會堅持見義勇為，我相信時間會讓她們理解和支持我的。109、怎樣看待朋友越多越好？不可否認，就如社會上所言，朋友多了好走路。但我認為，交友要慎，要在本職工作的基礎上交朋友。一是要多與領導和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進理解，互相支持，形成合力，其主線是加強團結，從而增進工作的順利開展。同步時刻對的衡量自已，職人之長，補已之短。二是要多與工作聯絡單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風格。這樣才會深交朋友和廣交朋友。三是不交和少交生意場上的酒肉朋友和吃喝朋友，對這種朋友可以一言以蔽之"君子之交淡如水"。110、假如進入新的崗位，你的現階段目的和此後一種時期的目的是什么？一是不能空談目的，目的必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目的；二是奮斗目的要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的奉獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目的；三是詳細來講，如能有幸進入財稅部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不停豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能到達盡快適應工作、投入工作、創導致績的目的；遠期則到達在工作中有所突破、有所創新、不停提高工作水平的目的。113、謙虛使人進步，驕傲使人落後，但在現代社會又強調體現自我，你怎么看。"謙虛使人進步，驕傲使人落後"這是一種工作成功準則?，F代社會中雖然強調體現自我，就并不說要驕傲就能不停的體現自我的成績怎樣。反而會適得其反，認為只有自已是最佳的，固步不前。另人對你反感。假如這樣得不到他人支持到最終就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不也許提高成績，更不也許進步。相反，假如一種在工作中默默無聞，謙虛學習、工作的人，往往就能不停的提高自身各方面發展，才能在強調體現自我現代社會永遠會立于不敗之地。因此"謙虛使人進步，驕傲使人落後"是一條不變的成功準則！謙虛使人進步，驕傲使人落後是對個體的規定，不僅僅合用在工作上；而社會規定的體現自我是社會對個體個性化的規定，是其自身的進步所規定的，尤其是對個體在工作上的規定，那是兩個層面不一樣性質的規定。一種是內涵上的培養，一種的外延上的擴張。114、假如讓你組織一次查"三無人員"的行動，你將怎樣組織？1、確定參與本次活動的人員，先對轄區內的"三無人員"進行摸底調查，確定轄區內的"三無人員"人數和集中地。掌握第一手資料，以便活動展開。設計活動方案和制定"三無人員"安頓計劃2、進行人員分組和負責地分派，根據準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動3.次活動進行工作總結，并制詳細的工作匯報。115、你對"聽證會"有什么見解？我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機關通過聽證會可以公開自已的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有助于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自已不合理的舉措，成為真正為人民服務的公仆，使政府建設取到明顯成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地理解自已的權益，從而維護自已的合法權益，可以監督政府部門公正辦公，督促行政機關提高辦事能力，同步也是中國公民民主和法制意識深入深入的生動體現。我想聽證會伴隨法制的完善，將越來越重要。150博士生進入縣級領導崗位，對此，你有什么見解？答：其實為了優化縣級干部構造，引進博士的想法出發點是好的。但我感到這做法不妥。第一、在一種縣級單位用博士來優化干部隊伍，是提高知識面，但目前規定的是事事要通過實踐得出結論，用博士在縣級實踐。的切大才小用。第二、這種做法不結合中國的國情，很難收到效果，由于中國每年還不懂得能否出到幾種碩士以上的人才。假如每年都要這樣多的博士人才在目前加強四化建設，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。因此我認為這種做法不妥，應當實事求是的結合現實狀況來提高自身干部構造，才能起到優化構造的效果！118、你對新工作有何長短計劃？答：參與新工作是件讓人快樂的事情，我覺得在正式工作前對自已進行能力評估，定個長遠計劃來評比自已工作後的工作體現，可以鼓勵自已愈加進步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環境、工作節奏和認識同事，讓自已可以很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續深造自已，更新自已的知識構造，學海無涯，不可以自滿于目前的知識量。119、你最不喜歡的工作是什么？為何？1.就工作自身而言，它不存在優劣和高下，工作或就業最基礎的是我們謀生的手段，因此，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應當的是去適應工作，適應環境，而不是去埋怨和用喜好做事。2.當然假如在工作中可以找到自已的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現，"愛好是第一動力"，它帶動良性循環。但我們不應當是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應當是專心去體會和積累，從而做到"干一行愛一行"，那是職業道德的規定。3.從客觀上講，一種人接觸工作的種類是有限的，因此，只存在相比之下的適合與否。在現代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態下的隨心所欲。4.作為目前的年輕人，應當更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情原因。"干一行勝任一行"應當是工作者的較高境界。120、江總書記提出要"依法治國、以德治國"，請談談你的認識。1、對一種國家的治理來說，法治和德治歷來都是相輔相成的，互相增進的。法治屬于政治建設，屬于政治文明，德治屬于思想建設，屬于精神文明。因此，兩者缺一不可，也不可偏廢。2、江總書記曾強調，我們在建設有中國特色社會主義法制建設，發展社會主義市場經濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法建國。同步，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。125、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周後召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從目前起，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議告知和接待工作，你詳細做那些工作？首先，做好會務準備。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯絡處理參會人員的食宿、交通等問題。另一方面，確定現場討論的形式。理解清晰下屬各企業精神文明建設現實狀況，選定幾種有代表性的企業作專題發言，并規定各其他企業參會人都要準備有關材料。最終，發送會議告知。闡明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發送到下屬各企業，為確報參會單位、參會人員準時收到，必要時還要電話聯絡核算。126、你加入村官後，目前又錄取了一批村官，你怎么培訓她們？中國村官培訓的基本原則是，理論聯絡實際，學用一致，按需施教，講求實效。第一，重視調動學員的發明精神和參與意識。第二，重視啟發式、討論式教學。第三，根據培訓的不一樣對象、不一樣種類層次采用較適合的方式措施。第四，采用多種形式。127、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。發出告知，號召大家前來報名；對歌詠比賽經費的安排，合理做好安排，有關獎品等事宜應一一到位；對比賽場地應布置好，作好必要的裝飾，體現歌詠比賽的精神；把大家比賽的作品整頓好次序；挑一種主持人，要懂得歌詠。128、用如下詞編一故事，規定這些詞在故事中照次序出現：信息、友誼、金融、風暴、中草藥。在二拾一世紀這個信息時代，人們通過網絡不僅認識網友建立友誼還運用網絡暢談學術、社會熱點例如金融方面的問題等等。網絡風暴的掀起，也給中草藥界帶了巨變，使得它將貿易擴大到了海外。129、給出五個詞："公布、培養、流露、存儲、把握"，編一種小故事，用上所有的詞，次序可打亂。村官錄取名單終于公布了。看到自已榜上無名，小李不覺流露出失望的神情，但她并沒有放棄，由于她懂得只要繼續努力、把握機會，勝利最終會來到。小李為自已制定了學習計劃，從目前起積極準備、存儲廣泛的知識，培養分析問題的能力，爭取在村官考試中獲得成功。130、請用"村官、作風、群眾、滿意"四個詞編一種故事，可打亂次序。小李是一名村官，由于工作性質的關系，她常常要與退休工人打交道。由于小李工作積極、樂于助人，深受退休工人們的歡迎，常常有老人夸她態度好、作風端正。面對表揚，小李每次總是謙虛地說："我們是人民的村官，我們的工作就是要讓群眾滿意！"131、你手頭有許多重要工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多出的時間。你怎樣處理這件事？應當首先回答接受領導的任務，同步和領導講明該工作對本職工作的影響，另一方面分清輕重緩急，妥善處理好與本職工作的關系132、你剛上班沒多久就持續丟了兩輛車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦？1.我不會去買贓車，也會盡量勸身邊的朋友不要買贓車，由于有了銷