




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
人員借用三方協(xié)議書范本
本協(xié)議由以下三方于2023年12月20日在中華人民共和國簽訂:
甲方(借用單位):XX公司
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:XX
乙方(出借單位):YY公司
地址:XX省XX市XX區(qū)YY路YY號
法定代表人:YY
丙方(借用人員):XXX
地址:XX省XX市XX區(qū)XXX路XXX號
身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXX
鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向乙方借用丙方作為工作人員,乙方同意將丙方借調(diào)至甲方工作,丙方亦同意接受借用。現(xiàn)三方經(jīng)協(xié)商一致,就借用事宜達成如下協(xié)議:
第一條借用期限
1.1本協(xié)議約定的借用期限自2023年12月21日起至2024年12月20日止。
1.2借用期限屆滿前30日內(nèi),甲方有權(quán)決定是否延長借用期限,并書面通知乙方及丙方。如甲方?jīng)Q定延長借用期限,三方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
第二條借用人員的工作內(nèi)容
2.1丙方在借用期間,應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排,負責完成以下工作內(nèi)容:
(1)XX工作;
(2)YY工作;
(3)其他甲方安排的工作。
2.2丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,按時完成工作任務(wù)。
第三條借用人員的工作條件
3.1甲方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件。
3.2甲方應(yīng)保證丙方的工作時間不超過國家規(guī)定的工作時間,并依法支付加班費。
第四條借用人員的報酬
4.1丙方在借用期間的工資由甲方支付,具體數(shù)額為每月人民幣XXXX元。
4.2甲方應(yīng)于每月的XX日前支付丙方上月工資。
4.3甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。
第五條借用人員的社會保險和福利
5.1丙方在借用期間的社會保險和住房公積金由乙方繼續(xù)繳納。
5.2丙方在借用期間享有與乙方員工同等的福利待遇。
第六條借用人員的假期
6.1丙方在借用期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
6.2丙方在借用期間享有與乙方員工同等的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。
第七條借用人員的培訓(xùn)和教育
7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,為丙方提供必要的培訓(xùn)和教育。
7.2丙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動。
第八條借用人員的保密義務(wù)
8.1丙方在借用期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
8.2丙方在借用期間因工作需要接觸到的甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)在借用期滿后歸還甲方。
第九條借用人員的違約責任
9.1如甲方未按約定支付丙方工資,應(yīng)按未支付金額的日萬分之五向丙方支付違約金。
9.2如丙方未按約定完成工作任務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XXXX元。
第十條借用人員的解除和終止
10.1如甲方需要提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前30日書面通知乙方及丙方,并支付丙方一個月工資作為補償。
10.2如丙方需要提前終止本協(xié)議,應(yīng)提前30日書面通知甲方及乙方,并支付甲方一個月工資作為補償。
10.3本協(xié)議到期后,如甲方不再需要借用丙方,本協(xié)議自動終止。
第十一條爭議解決
11.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議,三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
11.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十二條其他約定
12.1本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。
12.2本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):XX公司
法定代表人(簽字):XX
日期:2023年1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 政治意識形態(tài)在西方的表現(xiàn)試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)工程師競爭力提升的有效途徑試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用安全隱患及其解決策略試題及答案
- 數(shù)據(jù)庫設(shè)計模式的實際應(yīng)用試題及答案
- 西方國家的醫(yī)療政策與社會保障試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中技術(shù)選型的判斷標準試題及答案
- 2025年信息系統(tǒng)項目管理師考試對象及目標分析試題及答案
- 數(shù)據(jù)庫用戶管理流程試題及答案
- 2025年軟件設(shè)計師考試的高級試題及答案
- 城鎮(zhèn)公路系統(tǒng)建設(shè)中的挑戰(zhàn)與機遇試題及答案
- 企業(yè)抖音陪跑服務(wù)課件
- 2025-2030中國采耳行業(yè)市場深度調(diào)研及競爭格局與投資前景研究報告
- 生物制劑的應(yīng)用及護理
- 《智能網(wǎng)聯(lián)汽車智能座艙技術(shù)》考試復(fù)習題庫(含答案)
- 2025春新版四年級下冊語文 【期末復(fù)習:文言文專項考查】
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024級人工智能技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 2024年上海青浦區(qū)下半年區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘30人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上海青浦區(qū)高三語文二模試題卷附答案解析
- 存款保險知識培訓(xùn)總結(jié)
- 2024園藝師考試田間管理試題及答案
- 2025房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理-《房地產(chǎn)經(jīng)紀綜合能力》考前通關(guān)必練題庫-含答案
評論
0/150
提交評論