協議離職合同模板范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，達成如下協議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出協議離職申請。二、離職時間雙方同意乙方于____年__月__日正式離職，自該日起，乙方與甲方解除勞動關系。三、工作交接1.乙方應在離職前完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務等的交接。交接內容需詳細列出清單，經雙方簽字確認。2.甲方指定[交接負責人姓名]負責與乙方進行工作交接，乙方應積極配合，確保交接工作順利完成。3.工作交接完成后，乙方應向甲方提交書面的工作交接報告，說明交接工作的完成情況。四、工資及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及公司規定，在乙方離職時結算乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。2.經雙方核算，甲方應支付乙方工資至____年__月__日，共計人民幣______元（大寫：____________________元整）。此款項應在本協議生效后的____個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在職期間享有的福利待遇，如年假、病假、社會保險、住房公積金等，按照法律法規及公司規定執行。對于乙方已享受但尚未結算的福利待遇，甲方應按照規定進行結算并支付給乙方。五、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品研發、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單、員工信息等。保密期限自本協議生效之日起____年。2.競業限制乙方同意在離職后的____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系是指與甲方從事相同或類似業務，且有競爭可能性的單位。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫：____________________元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。該補償應在每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________元整），并返還已收取的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。六、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、商業秘密等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權歸屬手續。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接，并提供相關的工作交接報告。甲方應按照本協議的約定，及時結算乙方的工資及福利待遇，并支付競業限制經濟補償。甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資及福利待遇，并支付競業限制經濟補償。乙方應按照本協議的約定完成工作交接，遵守保密及競業限制約定，不得侵犯甲方的知識產權。乙方應配合甲方辦理離職手續，提供必要的協助和文件。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、福利待遇或競業限制經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接、違反保密及競業限制約定或侵犯甲方的知識產權，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的____%向對方支付違約金。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________