2025廣州雇傭勞動合同電子版范本本合同由以下雙方于年月日在廣州市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守執行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）的工作。乙方的具體工作職責和要求如下：（1）；（2）；（3）。工作地點為：。根據甲方的經營需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法安排補休或支付加班工資。乙方享有法定節假日、年休假及其他國家規定的休息休假權利。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資及獎金根據甲方規章制度執行。工資發放日期為每月日，如遇節假日順延至下一工作日。甲方應以貨幣形式支付乙方勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險與福利甲方按國家規定為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全健康的環境中工作。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行告知義務，并采取相應的防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違章作業造成事故，責任由乙方承擔。第七條勞動合同的變更、解除和終止變更勞動合同：經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。解除勞動合同：（1）試用期內，甲乙雙方均可提前日通知對方解除勞動合同；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。合同終止：本合同期滿后自動終止，如需續簽，雙方應另行簽訂勞動合同。第八條違約責任與經濟補償任何一方違反本合同約定的，應依法承擔相應的違約責任。如因甲方原因解除勞動合同，甲方應依法向乙方支付經濟補償金；如因乙方原因解除勞動合同，乙方應提前履行相關義務，否則需承擔相應責任。第九條保密條款與競業限制乙方承諾對在工作中獲悉的甲方商業秘密、技術資料及其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露或用于其他用途。在勞動合同終止后年內，乙方不得在與甲方經營同類業務的用人單位中任職或自行從事競爭性經營活動。第十條勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：年