軟件企業保密管理制度?一、總則（一）目的為加強公司軟件產品、技術及相關信息的保密管理，保護公司的商業秘密和知識產權，維護公司的合法權益，確保公司業務的正常開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、合作伙伴、供應商、實習生以及其他因工作關系接觸到公司保密信息的人員（以下統稱"相關人員"）。（三）基本原則1.預防為主原則建立健全保密管理體系，加強保密教育與培訓，提高相關人員的保密意識，預防保密事件的發生。2.依法管理原則嚴格遵守國家有關法律法規，依法制定和實施保密管理制度，確保保密工作合法合規。3.最小化原則嚴格限定知悉和接觸公司保密信息的人員范圍，僅將保密信息提供給因工作需要必須知悉的人員，并采取必要的保密措施。4.全程管控原則對公司保密信息的產生、使用、存儲、傳輸、銷毀等全過程進行嚴格管理和監控。二、保密范圍（一）技術信息1.公司自主研發的軟件產品源代碼、目標代碼、技術文檔、設計文檔、算法、數據結構、數據庫設計、測試計劃、測試報告等。2.正在進行中的軟件項目的技術方案、技術路線、技術難題解決方案、開發進度等。3.公司擁有的技術秘密，包括但不限于專利技術、專有技術、技術訣竅、技術成果等。4.與公司軟件產品相關的技術協議、技術合作意向書、技術轉讓合同等。（二）商業信息1.公司的客戶信息，包括客戶名單、客戶需求、客戶聯系方式、客戶交易記錄等。2.公司的市場信息，包括市場調研數據、市場分析報告、競爭對手信息、銷售策略、營銷計劃等。3.公司的財務信息，包括財務報表、財務預算、成本核算、資金運作等。4.公司的商業計劃、投資計劃、戰略規劃、業務流程、運營數據等。（三）其他信息1.公司內部會議紀要、討論記錄、決策文件等涉及公司重要事項的信息。2.公司員工的個人信息，如員工檔案、薪酬信息、績效考核結果等，但法律法規另有規定的除外。3.公司與外部機構簽訂的保密協議、合作協議等涉及保密條款的文件。4.其他經公司認定為保密信息的內容。三、保密措施（一）物理隔離措施1.對涉及公司保密信息的辦公區域、機房、實驗室等場所進行物理隔離，設置門禁系統，限制無關人員進入。2.對存儲公司保密信息的計算機、服務器、存儲設備等進行加密存儲，并設置訪問權限，只有經過授權的人員才能訪問。3.對公司內部網絡與外部網絡進行物理隔離，防止外部網絡非法入侵公司內部網絡，獲取公司保密信息。（二）人員管理措施1.新員工入職時，須簽訂保密協議，明確其保密義務和責任。保密協議應包括保密范圍、保密期限、違約責任等內容。2.對涉及公司保密信息的人員進行定期的保密培訓和教育，提高其保密意識和技能。培訓內容應包括保密法律法規、公司保密制度、保密技術等方面的知識。3.對離職員工進行離職審計，收回其工作期間使用的涉及公司保密信息的設備、文件、資料等，并要求其簽署保密承諾書，承諾離職后仍履行保密義務。4.對違反公司保密制度的人員，視情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。（三）文件管理措施1.對公司內部文件進行分類管理，明確標注"秘密"、"機密"、"絕密"等密級，并根據密級采取相應的管理措施。2.對涉及公司保密信息的文件、資料、圖紙等進行專人專柜保管，嚴格控制查閱、借閱權限。查閱、借閱須經部門負責人或公司授權人員批準，并進行登記。3.對公司對外發布的文件、資料等進行嚴格的保密審查，確保不泄露公司保密信息。如需公開披露公司信息，須經公司管理層批準，并按照相關法律法規和公司規定進行操作。4.定期對公司內部文件進行清理和銷毀，對已失去保存價值的保密文件，須按照公司規定的程序進行銷毀處理，確保保密信息不被泄露。（四）網絡管理措施1.對公司內部網絡進行安全防護，安裝防火墻、入侵檢測系統、防病毒軟件等安全設備，防止外部網絡攻擊和病毒感染。2.對公司內部網絡用戶的權限進行嚴格管理，根據工作需要分配不同的網絡訪問權限，禁止非授權人員訪問公司內部網絡資源。3.對公司內部網絡上傳輸的文件、數據等進行加密處理，確保信息傳輸的安全性。4.加強對公司電子郵件系統的管理，禁止員工通過電子郵件發送涉及公司保密信息的文件、資料等。如需發送，須經部門負責人或公司授權人員批準，并進行加密處理。（五）移動存儲設備管理措施1.對公司內部使用的移動存儲設備進行統一管理，明確標注設備用途和密級，并進行登記備案。2.禁止員工使用個人移動存儲設備存儲公司保密信息。如需使用，須經部門負責人或公司授權人員批準，并進行病毒查殺和加密處理。3.對移動存儲設備的使用情況進行跟蹤和審計，確保其使用符合公司保密制度的規定。四、保密信息的使用與披露（一）使用原則1.公司保密信息只能用于公司內部業務的開展和履行工作職責的需要，不得用于其他任何目的。2.在使用公司保密信息時，相關人員應采取必要的保密措施，確保信息不被泄露。（二）披露限制1.未經公司書面授權，任何相關人員不得向公司以外的第三方披露公司保密信息。2.在涉及公司保密信息的業務合作、項目實施等活動中，如需向第三方披露公司保密信息，須與第三方簽訂保密協議，并要求第三方采取與公司同等的保密措施。3.在法律訴訟、政府監管等情況下，如因法定程序需要披露公司保密信息，須及時通知公司，并在公司的指導下進行披露。（三）審批程序1.相關人員因工作需要使用或披露公司保密信息的，須填寫《保密信息使用/披露審批表》，詳細說明使用或披露的目的、內容、范圍、對象等情況，并提交部門負責人審核。2.部門負責人審核同意后，報公司管理層審批。公司管理層根據具體情況進行審批，并簽署意見。3.經審批同意后，相關人員方可按照審批意見使用或披露公司保密信息。五、保密監督與檢查（一）監督機構公司設立保密管理委員會，負責對公司保密工作進行全面監督和指導。保密管理委員會由公司高層管理人員、各部門負責人等組成，主任由公司總經理擔任。（二）檢查方式1.定期檢查保密管理委員會定期組織對公司保密制度的執行情況進行檢查，檢查內容包括保密措施的落實情況、保密信息的管理情況、相關人員的保密意識等方面。2.不定期抽查保密管理委員會不定期對公司各部門、各項目組的保密工作進行抽查，發現問題及時督促整改。3.專項檢查針對公司重大項目、重要活動等涉及保密信息的情況，進行專項保密檢查，確保保密工作萬無一失。（三）問題處理1.對于檢查中發現的違反公司保密制度的行為，保密管理委員會應及時進行調查，并根據情節輕重提出處理意見。2.對違反保密制度的相關人員，按照公司規定給予相應的紀律處分，并責令其立即整改，消除泄密隱患。3.對因違反保密制度給公司造成損失的，公司將依法追究其賠償責任；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。六、保密期限（一）一般規定公司保密信息的保密期限根據其性質和重要程度確定，一般為[X]年。自保密信息產生之日起計算。（二）特殊情況1.對于涉及公司核心技術、商業秘密等重要保密信息，保密期限可適當延長，但最長不超過[X]年。2.對于法律法規規定有保密期限的保密信息，按照法律法規的規定執行。（三）保密期限屆滿后的處理保密期限屆滿后，保密信息的保密措施自動解除，但相關人員仍應履行保密義務，不得泄露公司曾經擁有的保密信息。七、違約責任與賠償（一）違約責任1.相關人員違反本制度規定，泄露公司保密信息的，應承擔違約責任。2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償公司因此遭受的損失、采取補救措施消除泄密影響等。（二）賠償范圍公司因相關人員違反保密制度而遭受的損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、商業信譽損失等。（三）爭議解決如因保密問題發生爭議，雙方應首