銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名管理制度_第1頁
銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名管理制度_第2頁
銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名管理制度_第3頁
銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名管理制度_第4頁
銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名管理制度?一、總則(一)目的為加強(qiáng)銀保監(jiān)會(huì)工作人員實(shí)名管理,規(guī)范實(shí)名信息使用,保障信息安全,提升監(jiān)管工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于在銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)工作的全體人員,包括正式員工、掛職人員、借調(diào)人員以及其他參與銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)工作的人員。(三)基本原則1.真實(shí)準(zhǔn)確原則:實(shí)名信息應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫和維護(hù),確保信息與實(shí)際情況相符。2.安全保密原則:嚴(yán)格保護(hù)實(shí)名信息安全,防止信息泄露、篡改和濫用。3.規(guī)范使用原則:明確實(shí)名信息的使用范圍和流程,規(guī)范使用行為。二、實(shí)名信息內(nèi)容(一)個(gè)人基本信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、民族、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、聯(lián)系方式等。(二)工作信息1.所在部門、崗位、職務(wù)。2.入職時(shí)間、離職時(shí)間(如有)。3.工作經(jīng)歷,包括曾任職的機(jī)構(gòu)、崗位及時(shí)間。(三)監(jiān)管業(yè)務(wù)相關(guān)信息1.監(jiān)管對(duì)象信息,如負(fù)責(zé)監(jiān)管的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)業(yè)金融機(jī)構(gòu)等的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.監(jiān)管工作記錄,包括檢查項(xiàng)目、時(shí)間、結(jié)果等。(四)其他信息根據(jù)工作需要確定的其他必要信息,如專業(yè)資格證書、培訓(xùn)經(jīng)歷等。三、實(shí)名信息采集(一)采集主體1.新入職人員由所在部門負(fù)責(zé)組織采集實(shí)名信息,統(tǒng)一填寫《銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名信息采集表》。2.對(duì)于調(diào)入、轉(zhuǎn)崗、掛職等人員,由接收部門負(fù)責(zé)在其到崗后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成實(shí)名信息更新采集。(二)采集方式1.紙質(zhì)表格填寫:由本人如實(shí)填寫《銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名信息采集表》,確保字跡清晰、內(nèi)容完整。2.電子信息錄入:將紙質(zhì)表格內(nèi)容錄入銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名信息管理系統(tǒng),確保信息準(zhǔn)確無誤。(三)信息審核1.所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)采集的實(shí)名信息進(jìn)行初審,重點(diǎn)審核信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性,審核通過后簽字確認(rèn)。2.人事部門對(duì)初審后的信息進(jìn)行復(fù)核,如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋所在部門進(jìn)行修正。復(fù)核通過后,將實(shí)名信息正式納入管理系統(tǒng)。四、實(shí)名信息維護(hù)(一)定期更新1.每年[具體時(shí)間],工作人員應(yīng)主動(dòng)對(duì)本人實(shí)名信息進(jìn)行自查,如有信息變更,及時(shí)填寫《銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名信息變更申請(qǐng)表》。2.所在部門審核變更申請(qǐng),確認(rèn)無誤后提交人事部門進(jìn)行系統(tǒng)更新。(二)即時(shí)更新1.個(gè)人基本信息發(fā)生重大變化(如姓名、身份證號(hào)碼更正等),應(yīng)在變化發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交變更申請(qǐng)。2.工作信息發(fā)生變動(dòng)(如崗位調(diào)整、離職等),所在部門應(yīng)在變動(dòng)發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成信息更新,并報(bào)人事部門備案。(三)信息刪除對(duì)于已離職人員或不再參與相關(guān)工作的人員,人事部門應(yīng)在其離職或工作結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi),按照規(guī)定程序刪除其實(shí)名信息,但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。五、實(shí)名信息使用(一)內(nèi)部使用1.監(jiān)管工作需要:用于開展現(xiàn)場(chǎng)檢查、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、政策研究等工作,為監(jiān)管決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。2.人事管理:用于人員考核、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)等人事工作。3.其他工作:根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)內(nèi)部管理需要,在合法合規(guī)的前提下用于其他相關(guān)工作。(二)對(duì)外提供1.法律法規(guī)要求:按照法律法規(guī)規(guī)定,需向有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)提供實(shí)名信息的,應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序。2.監(jiān)管協(xié)作:與其他金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府部門等進(jìn)行監(jiān)管協(xié)作時(shí),在確保信息安全和符合對(duì)方要求的前提下,可提供必要的實(shí)名信息。3.對(duì)外披露:原則上不得對(duì)外披露實(shí)名信息,確因工作需要對(duì)外披露的,需經(jīng)銀保監(jiān)會(huì)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行脫敏處理。(三)使用審批1.內(nèi)部使用實(shí)名信息,由使用部門填寫《銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名信息使用申請(qǐng)表》,注明使用目的、使用范圍、使用期限等,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.對(duì)外提供實(shí)名信息,除法律法規(guī)要求外,需填寫《銀保監(jiān)會(huì)實(shí)名信息對(duì)外提供申請(qǐng)表》,詳細(xì)說明提供對(duì)象、提供內(nèi)容、提供原因等,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報(bào)主要負(fù)責(zé)人審批。六、實(shí)名信息安全管理(一)系統(tǒng)安全1.建立健全實(shí)名信息管理系統(tǒng)安全防護(hù)體系,配備必要的安全設(shè)備和軟件,防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒入侵等安全事件。2.定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全檢測(cè)和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)安全漏洞。(二)人員安全意識(shí)培訓(xùn)1.定期組織工作人員進(jìn)行實(shí)名信息安全意識(shí)培訓(xùn),提高安全防范意識(shí),防止因人為疏忽導(dǎo)致信息泄露。2.明確工作人員在實(shí)名信息安全管理中的職責(zé)和義務(wù),簽訂保密協(xié)議,對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(三)信息存儲(chǔ)與備份1.實(shí)名信息應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的存儲(chǔ)設(shè)備上,并進(jìn)行加密處理。2.定期對(duì)實(shí)名信息進(jìn)行備份,備份數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在不同地理位置,確保數(shù)據(jù)可恢復(fù)。(四)應(yīng)急處置1.制定實(shí)名信息安全應(yīng)急預(yù)案,明確信息泄露等安全事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置流程。2.一旦發(fā)生安全事件,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。七、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.人事部門定期對(duì)實(shí)名信息管理情況進(jìn)行檢查,重點(diǎn)檢查信息采集、維護(hù)、使用、安全管理等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)實(shí)名信息管理中的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。(二)外部監(jiān)督接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)于涉及實(shí)名信息管理的投訴舉報(bào),及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。(三)責(zé)任追究1.對(duì)于違反本制度規(guī)定,導(dǎo)致實(shí)名信息泄露、篡改或?yàn)E用的單位和個(gè)人,視情節(jié)輕

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論