高薪人員宿舍管理制度?一、總則（一）目的為了給公司高薪人員提供一個安全、舒適、整潔的居住環境，規范宿舍管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為高薪人員提供的宿舍區域。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮高薪人員的生活需求，提供優質的住宿服務。2.安全第一原則：確保宿舍人員的生命財產安全，預防各類安全事故發生。3.文明規范原則：倡導文明居住，規范個人行為，維護良好的宿舍秩序。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住流程1.公司確定為高薪人員提供宿舍后，由行政部門統一安排房間，并通知本人。2.入住人員需在規定時間內到行政部門辦理入住手續，提交個人有效身份證件復印件，填寫《宿舍入住登記表》。3.行政部門發放宿舍鑰匙及相關物品，并介紹宿舍設施設備的使用方法和注意事項。（二）退宿流程1.高薪人員因離職、調崗等原因不再需要宿舍時，應提前[X]天向行政部門提出書面申請。2.行政部門安排人員進行宿舍檢查，檢查內容包括房間設施設備完好情況、衛生狀況等。3.如宿舍設施設備有損壞或衛生未達到要求，入住人員需照價賠償或進行整改，直至符合要求。4.經檢查合格后，入住人員辦理退宿手續，交回宿舍鑰匙及相關物品，行政部門收回宿舍分配證明。三、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為每個宿舍配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。2.部分宿舍根據實際需求配備廚房設施設備，如爐灶、抽油煙機、微波爐等。（二）設施設備維護1.入住人員應愛護宿舍設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備有損壞或故障，應及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修通知后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.對于因個人原因造成設施設備損壞的，由責任人照價賠償。（三）設施設備更新1.行政部門定期對宿舍設施設備進行檢查和評估，對于損壞嚴重或已到使用年限的設施設備，及時進行更新。2.根據公司發展和高薪人員需求變化，適時調整宿舍設施設備配備。四、宿舍衛生管理（一）衛生標準1.保持宿舍內地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.桌面、臺面等保持清潔，物品擺放整齊。3.床鋪平整，床上用品干凈整潔。4.衛生間、廚房等區域保持清潔，無異味，定期進行消毒。（二）衛生檢查1.行政部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查頻率為[X]次/月。2.檢查人員按照衛生標準進行評分，對于衛生不達標的宿舍，下達整改通知，要求入住人員限期整改。（三）衛生整改1.入住人員接到整改通知后，應積極配合，及時進行整改。2.對于多次整改仍不達標的宿舍，行政部門將采取相應的處罰措施，如扣除部分住宿補貼等。五、宿舍安全管理（一）安全制度1.入住人員應遵守國家法律法規和公司宿舍安全管理制度，增強安全意識，做好安全防范工作。2.嚴禁在宿舍內使用大功率電器、私拉亂接電線等違規行為。3.注意防火防盜，離開宿舍時關好門窗，切斷電器電源。（二）安全檢查1.行政部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括電器使用情況、消防設施設備完好情況、門窗鎖具等。2.對于檢查中發現的安全隱患，及時通知入住人員進行整改，確保宿舍安全。（三）應急處理1.制定宿舍安全應急預案，明確火災、盜竊等突發事件的應急處理流程。2.定期組織入住人員進行安全演練，提高應急處理能力。六、宿舍行為規范（一）作息時間1.為保證入住人員有充足的休息時間，規定宿舍作息時間為[具體時間]。2.入住人員應遵守作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。（二）公共秩序1.維護宿舍公共秩序，不得在宿舍內進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。2.不得隨意占用公共區域，保持樓道、電梯等公共區域暢通。（三）訪客管理1.入住人員如有訪客，應提前通知行政部門，并在訪客來訪時到宿舍樓下接待。2.訪客需登記有效身份證件，經入住人員確認后，方可進入宿舍。訪客應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內留宿。七、宿舍費用管理（一）住宿補貼1.公司為高薪人員提供住宿補貼，補貼標準為[具體金額]元/月。2.住宿補貼隨工資一同發放，如因個人原因未使用宿舍，補貼不予退還。（二）水電費1.宿舍水電費由入住人員共同承擔，按照實際使用量進行分攤。2.行政部門定期抄表統計水電費，制作費用清單，并通知入住人員繳納。（三）其他費用如因宿舍設施設備維修等產生的費用，根據實際情況由相關責任人或入住人員共同承擔。八、考核與獎懲（一）考核1.行政部門每月對宿舍管理情況進行考核，考核內容包括衛生狀況、安全情況、行為規范等。2.根據考核結果，評選出優秀宿舍和不合格宿舍，并進行公示。（二）獎勵1.對于評為優秀宿舍的入住人員，給予一定的物質獎勵，如生活用品、禮品卡等。2.在公司內部對優秀宿舍進行表彰，樹立榜樣，鼓勵其他宿舍向其學習。（三）懲罰1.對于評為不合格宿舍的入住人員，給予警告處分，并要求限期整改。2.如多