公司康樂室管理制度?一、總則（一）目的為豐富員工的業余生活，促進員工之間的交流與溝通，增強員工體質，營造健康、和諧、積極向上的企業文化氛圍，特制定本公司康樂室管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體員工。（三）管理職責1.行政部門負責康樂室的日常管理和維護，包括設施設備的定期檢查、維修、保養等。制定康樂室的開放時間、使用規則等，并確保員工知曉。負責康樂室活動的組織和協調，如比賽、團隊建設活動等。定期對康樂室的使用情況進行統計和分析，根據員工需求及時調整管理策略。2.工會協助行政部門開展康樂室相關活動，如提供活動建議、組織員工參與等。監督康樂室管理制度的執行情況，保障員工的合法權益。負責收集員工對康樂室的意見和建議，及時反饋給行政部門。3.員工應遵守本制度，愛護康樂室內的設施設備，保持室內整潔衛生。按照規定的開放時間和使用規則使用康樂室，不得擅自更改或破壞設施設備。積極參與康樂室組織的各項活動，遵守活動紀律，服從活動組織者的安排。二、康樂室設施設備管理（一）設施設備配備康樂室內配備以下設施設備：1.體育健身器材：跑步機、動感單車、啞鈴、杠鈴、乒乓球桌、臺球桌等。2.休閑娛樂設施：電視、沙發、茶幾、棋牌桌等。3.其他輔助設施：更衣柜、飲水機、空調等。（二）設施設備采購1.根據員工需求和公司實際情況，由行政部門制定設施設備采購計劃，報公司領導審批后實施。2.采購設施設備時，應選擇質量可靠、性能優良、價格合理的產品，并要求供應商提供售后服務承諾。3.采購的設施設備到貨后，行政部門應組織相關人員進行驗收，確保設施設備符合采購要求。（三）設施設備安裝與調試1.對于需要安裝的設施設備，行政部門應聯系專業安裝人員進行安裝，確保安裝牢固、安全可靠。2.設施設備安裝完成后，應進行調試，確保其正常運行。調試過程中發現的問題，應及時通知供應商進行維修或更換。（四）設施設備登記與建檔1.行政部門應對康樂室內的設施設備進行詳細登記，包括設備名稱、型號、數量、購置時間、供應商等信息。2.建立設施設備檔案，記錄設施設備的采購合同、安裝調試報告、維修保養記錄等資料，以便查閱和管理。（五）設施設備使用與維護1.使用規定員工使用康樂室設施設備前，應先到行政部門登記，領取相應的使用器材或鑰匙。使用設施設備時，應按照操作規程進行操作，不得違規使用或擅自拆卸、改裝設施設備。使用完畢后，應將設施設備歸位，并清理干凈使用區域。嚴禁在康樂室內進行任何違法違規或危險的行為，如賭博、打架斗毆等。2.維護保養行政部門應定期對康樂室設施設備進行維護保養，確保其正常運行。維護保養工作包括清潔、潤滑、緊固、檢查等內容。對于出現故障的設施設備，行政部門應及時聯系專業維修人員進行維修，并做好維修記錄。定期對設施設備進行安全檢查，發現安全隱患應立即停止使用，并采取相應的措施進行整改。（六）設施設備更新與報廢1.更新隨著公司的發展和員工需求的變化，行政部門應根據實際情況及時對康樂室設施設備進行更新，以滿足員工的使用需求。2.報廢對于已損壞且無法修復或已達到使用年限的設施設備，行政部門應填寫《設施設備報廢申請表》，報公司領導審批后進行報廢處理。報廢的設施設備應及時清理出康樂室，并做好相關記錄。三、康樂室開放時間與使用規則（一）開放時間康樂室的開放時間為周一至周五：[具體開放時間段]，周六、周日及節假日：[具體開放時間段]。如有特殊情況需要調整開放時間，行政部門應提前通知員工。（二）使用規則1.預約制度員工如需使用康樂室，應提前[x]小時到行政部門進行預約，填寫《康樂室使用預約登記表》，注明使用時間、使用項目、使用人數等信息。行政部門根據預約情況，合理安排員工使用康樂室，并及時回復預約申請。未提前預約的員工，在康樂室有空余場地的情況下，可現場登記使用，但使用時間不得超過[x]小時。2.使用人數限制為保證員工的使用體驗和設施設備的安全，康樂室內各項目使用人數應按照以下標準執行：跑步機、動感單車等健身器材：每次使用人數不得超過[x]人。乒乓球桌、臺球桌：每張球桌同時使用人數不得超過[x]人。棋牌桌：每桌使用人數不得超過[x]人。如遇特殊活動或團隊建設需要，可適當放寬使用人數限制，但應提前通知行政部門，并做好安全保障措施。3.使用時長限制員工每次使用康樂室的時長不得超過[x]小時。如有特殊情況需要延長使用時間，應提前向行政部門申請，經批準后方可延長。4.衛生與環境維護員工在使用康樂室過程中，應保持室內整潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。使用完畢后，應將個人物品整理好，清理干凈使用區域，并將器材歸位。行政部門應定期對康樂室進行清潔消毒，確保室內環境符合衛生標準。5.安全注意事項員工在使用康樂室設施設備時，應注意安全，嚴格按照操作規程進行操作。如發現設施設備存在安全隱患或出現故障，應立即停止使用，并通知行政部門。在康樂室內進行體育活動時，應適當控制運動強度和運動量，避免過度疲勞或受傷。如因個人原因導致受傷，責任自負。嚴禁在康樂室內吸煙、使用明火或存放易燃易爆物品。四、康樂室活動管理（一）活動組織1.行政部門應定期組織康樂室活動，如體育比賽、趣味運動會、棋牌比賽、文藝表演等，以豐富員工的業余生活，增強員工之間的交流與合作。2.活動組織者應提前制定活動方案，包括活動時間、地點、項目、規則、獎勵設置等內容，并在公司內部進行宣傳通知，鼓勵員工積極參與。3.活動組織者應做好活動的準備工作，如場地布置、器材準備、人員安排等，確保活動的順利進行。（二）活動參與1.員工應積極參與康樂室組織的各項活動，遵守活動紀律，服從活動組織者的安排。2.活動參與者應尊重對手，發揚友誼第一、比賽第二的精神，不得在活動中出現不文明行為或違反比賽規則的情況。3.如因特殊原因無法參加活動，應提前向活動組織者請假。（三）活動獎勵1.對于在康樂室活動中表現優秀的員工，公司將給予一定的獎勵，如頒發榮譽證書、獎品、獎金等。2.獎勵設置應根據活動的性質和規模進行合理安排，以激勵員工積極參與活動，提高活動的質量和效果。五、違規處理（一）違規行為1.未按規定預約或登記使用康樂室。2.未經允許擅自更改或破壞設施設備。3.在康樂室內進行違法違規或危險的行為。4.不遵守衛生與環境維護規定，隨意丟棄垃圾或破壞室內整潔。5.不遵守安全注意事項，違規操作設施設備或導致安全事故。6.不遵守活動紀律，擾亂活動秩序。（二）處理措施1.對于首次違規的員工，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即改正違規行為。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、限制使用康樂室等處理措施，并在公司內部進行通報批評。3.如因員工違規行為導致設施設