公司宿舍管理制度牌?一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）管理原則遵循以人為本、合理安排、規范管理、文明和諧的原則，保障員工的正常生活和休息，維護宿舍區域的良好秩序。二、宿舍入住與退宿（一）入住申請1.新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，詳細注明個人基本信息、崗位、申請入住宿舍的房間號等內容。2.申請表經部門負責人簽字同意后，交至行政人事部。行政人事部根據宿舍實際情況進行統籌安排，并在申請表上注明分配結果，通知員工辦理入住手續。（二）入住手續辦理1.員工接到入住通知后，需在規定時間內到行政人事部領取宿舍鑰匙、相關物品（如床上用品、家具等）。2.員工需仔細檢查宿舍內設施設備是否完好，如有損壞應及時向行政人事部報修。確認無誤后，在《宿舍物品交接清單》上簽字確認。（三）退宿辦理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[x]天向行政人事部提交《宿舍退宿申請表》。2.退宿前，員工需清理宿舍內個人物品，打掃宿舍衛生，保持宿舍整潔。3.員工應將宿舍鑰匙及相關物品完好無損地交回行政人事部。行政人事部在確認宿舍設施設備無損壞、衛生達標后，辦理退宿手續，并退還相應的押金（如有）。三、宿舍分配與調整（一）分配原則1.按照員工崗位、工作地點、性別等因素進行合理分配，盡量方便員工上下班。2.優先滿足外地員工、單身員工的住宿需求。3.同一部門的員工盡量安排在同一樓層或相鄰宿舍，便于溝通和管理。（二）調整程序1.員工因工作調動、個人原因等需要調整宿舍時，需填寫《宿舍調整申請表》，說明調整原因及申請調整的宿舍房間號。2.申請表經所在部門負責人和行政人事部負責人簽字同意后，由行政人事部根據宿舍實際情況進行調整，并通知相關員工辦理宿舍交接手續。四、宿舍設施與設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。2.宿舍內還應配備必要的安全設施，如滅火器、應急燈等。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如發現設施設備有損壞或故障，應及時向行政人事部報修。2.行政人事部接到報修通知后，應及時安排維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成的設施設備損壞，維修費用由員工自行承擔。3.定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。對于老化、損壞嚴重的設施設備，及時進行更新和更換。（三）設施設備使用規定1.空調、熱水器等電器設備應按照使用說明正確操作，不得超負荷使用。2.洗衣機應定期清理，保持清潔衛生。使用洗衣機時，應按照規定的程序進行操作，不得隨意更改。3.宿舍內嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免發生安全事故。五、宿舍安全管理（一）安全意識教育1.行政人事部定期組織員工進行宿舍安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.教育內容包括消防安全、用電安全、防盜安全等方面的知識和技能。（二）消防安全管理1.宿舍內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。如因工作需要使用明火，需提前向行政人事部申請，并采取相應的安全措施。2.定期檢查宿舍內的消防設施設備，確保其完好有效。員工應熟悉滅火器、應急燈等消防設施設備的使用方法。3.保持宿舍內消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。（三）用電安全管理1.員工應遵守用電安全規定，不得私自更改宿舍內的電氣線路和插座。2.離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源，拔掉插頭，防止發生火災和觸電事故。3.發現電器設備有漏電、短路等異常情況時，應立即停止使用，并及時向行政人事部報修。（四）防盜安全管理1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應鎖好或隨身攜帶，不得隨意放置在宿舍內。2.離開宿舍時，應關好門窗，防止財物被盜。3.如發現宿舍內有可疑人員或異常情況，應及時向行政人事部或保安部門報告。六、宿舍衛生管理（一）衛生標準1.保持宿舍內地面干凈整潔，無垃圾、無雜物。2.桌面、衣柜、床鋪等家具擺放整齊，無灰塵、無污漬。3.衛生間、浴室保持清潔衛生，無異味，定期清理馬桶、洗手盆、淋浴設施等。4.定期清洗床上用品，保持床鋪整潔。（二）衛生值日制度1.以宿舍為單位，實行衛生值日制度。每個宿舍推選一名宿舍長，負責安排本宿舍的衛生值日工作。2.衛生值日表應張貼在宿舍內顯眼位置，值日人員應按照值日表認真履行職責，做好當天的衛生清潔工作。3.每周進行一次大掃除，對宿舍內各個角落進行全面清理。（三）檢查與監督1.行政人事部定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將在公司內部進行通報。2.對于衛生不達標的宿舍，行政人事部將責令其限期整改。多次整改仍不合格的宿舍，將根據情節輕重給予相應的處罰。七、宿舍行為規范（一）作息時間規定1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[x]點后，應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內發生爭吵、打架等行為。2.尊重宿舍管理人員，積極配合其工作。如有意見或建議，應通過正常渠道反映。（三）公共秩序維護1.愛護宿舍內的公共設施和環境衛生，不得隨意破壞或污染。2.不得在宿舍內飼養寵物，不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫。3.節約水電資源，養成隨手關燈、關水龍頭的好習慣。八、宿舍違規處理（一）違規行為界定1.違反宿舍安全管理規定，如私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內吸煙等。2.違反宿舍衛生管理規定，如衛生值日不認真、宿舍衛生長期不達標等。3.違反宿舍行為規范，如作息時間不遵守、在宿舍內大聲喧嘩、發生爭吵打架等。4.未經允許私自調換宿舍、占用他人床位等。5.損壞宿舍設施設備，且不按規定賠償。（二）處理方式1.口頭警告：對于初次違反宿舍管理制度的員工，行政人事部將給予口頭警告，并記錄在案。2.書面警告：對于多次違反宿舍管理制度或情節較為嚴重的員工，行政人事部將給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。3.罰款：根據違規行為的嚴重程度，對員工處以一定金額的罰款。罰款金額從[x]元到[x]元不等。4.取消住宿資格：對于嚴重違反宿舍管理制度，給公司或其他員工造成較大損失或不良影響的員工，行政人事部有權取消其住宿資格，并責令其限期搬離宿舍。5.紀律處分：對于違反宿舍管理制度且違反公司其他規章制度的員工，公司