部隊人員日常管理制度?總則目的為加強部隊的規范化管理，提高部隊戰斗力，確保部隊各項任務的順利完成，特制定本日常管理制度。適用范圍本制度適用于部隊全體現役人員。基本原則1.堅持黨對軍隊的絕對領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和軍委決策指示。2.嚴格遵守國家法律法規和軍隊條令條例，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。3.注重科學管理，運用現代管理理念和方法，提高管理效能。4.堅持以人為本，關心關愛官兵，充分調動官兵的積極性、主動性和創造性。人員管理入伍與退役1.入伍征兵工作嚴格按照國家和軍隊有關規定組織實施，確保兵員質量。新兵入伍后，要進行嚴格的入伍訓練，使其盡快適應部隊生活，掌握基本軍事技能。2.退役士兵退出現役，按照國家有關規定辦理手續。做好退役士兵的教育、培訓和就業安置等工作，幫助他們順利融入社會。人員調配1.根據部隊任務需要和人員素質狀況，合理進行人員調配，確保各崗位人員配備合理。2.調配人員時，要嚴格履行審批手續，確保調配工作的嚴肅性和規范性。請銷假制度1.請假規定士兵請假，必須按級請假，嚴格履行請假手續。請假一日以內的，由連首長批準；請假一日以上、三日以內的，由營首長批準；請假三日以上的，由團（旅）首長批準。軍官請假，按照軍隊有關規定執行。2.銷假要求請假人員歸隊后，必須及時向批準人銷假。未經批準超假的，按違紀處理。軍事訓練管理訓練計劃1.各級要根據部隊年度任務和實際情況，制定科學合理的軍事訓練計劃。2.訓練計劃要明確訓練內容、時間、方法、步驟和考核標準等。訓練實施1.嚴格按照訓練計劃組織實施訓練，確保訓練質量。2.訓練中要注重訓練方法的創新，提高訓練效果。3.加強訓練中的安全管理，防止發生訓練事故。訓練考核1.定期對官兵進行軍事訓練考核，考核內容要全面、客觀、準確。2.考核結果要作為官兵晉升、獎懲等的重要依據。思想政治教育管理教育計劃1.制定年度思想政治教育計劃，明確教育內容、時間安排等。2.教育計劃要緊密結合部隊實際和官兵思想狀況，具有針對性和實效性。教育實施1.認真組織實施思想政治教育，確保教育時間、人員、內容、效果的落實。2.采用多種教育形式，如課堂教育、專題講座、討論交流、參觀見學等，增強教育的吸引力和感染力。教育效果評估1.定期對思想政治教育效果進行評估，通過問卷調查、官兵座談、考核測評等方式，了解官兵對教育內容的掌握程度和思想認識的提高情況。2.根據評估結果，及時調整教育內容和方法，不斷提高思想政治教育質量。行政管理內務管理1.嚴格執行軍隊內務條令，保持良好的內務秩序。2.規范營區環境設置，做到整齊劃一、清潔衛生。3.加強對武器裝備、器材物資等的管理，確保安全完好。隊列管理1.嚴格執行隊列條令，加強隊列訓練，培養良好的軍姿、軍容和作風。2.在隊列生活中，要嚴格遵守隊列紀律，做到令行禁止。日常制度1.作息制度嚴格執行部隊作息時間，確保官兵有充足的休息和睡眠時間。起床、早操、洗漱、開飯、操課、午休（午睡）、課外活動、點名、就寢等時間要嚴格遵守。2.值班制度建立健全值班制度，明確各級值班人員職責。值班人員要認真履行職責，及時處理各類情況。3.保密制度加強保密教育，增強官兵保密意識。嚴格遵守保密規定，防止失泄密事件發生。后勤管理伙食管理1.嚴格執行軍隊伙食管理規定，保障官兵吃飽吃好。2.加強對食堂的管理，確保食品安全衛生。3.定期公布伙食賬目，接受官兵監督。營房管理1.加強營房設施設備的維護保養，確保營房安全適用。2.合理使用營房資源，提高營房使用效益。物資管理1.做好物資的采購、供應、保管等工作，確保物資供應及時、充足。2.加強對物資的管理，防止物資丟失、損壞和浪費。裝備管理裝備配備1.根據部隊任務需要，合理配備武器裝備和器材物資。2.裝備配備要嚴格按照規定的標準和程序進行，確保裝備質量。裝備使用1.加強對裝備使用人員的培訓，使其熟悉裝備性能、操作規程和維護保養要求。2.嚴格按照裝備操作規程使用裝備，防止因操作不當造成裝備損壞。裝備維護保養1.建立健全裝備維護保養制度，定期對裝備進行維護保養。2.及時維修損壞的裝備，確保裝備始終處于良好狀態。裝備儲存管理1.加強對裝備儲存場所的管理，確保裝備儲存安全。2.按照規定要求對裝備進行分類存放，做好防潮、防銹、防火、防盜等工作。安全管理安全教育1.定期開展安全教育，增強官兵安全意識。2.教育內容包括安全法規、安全常識、安全技能等。安全檢查1.建立健全安全檢查制度，定期對部隊進行安全檢查。2.安全檢查要做到全面、細致，及時發現和消除安全隱患。事故處理1.發生安全事故后，要立即報告，并迅速采取措施進行處理。2.按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大官兵沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行調查處理，總結經驗教訓，防止類似事故再次發生。獎懲管理獎勵1.獎勵原則堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。堅持實事求是、公平公正的原則。2.獎勵種類嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號。3.獎勵條件對在作戰、訓練、執勤、搶險救災等任務中表現突出，有顯著成績和貢獻的個人或集體，給予獎勵。處分1.處分原則堅持紀律面前人人平等的原則。堅持懲前毖后、治病救人的原則。2.處分種類警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或者降銜（銜級工資檔次）、撤職或者取消士官資格、除名、開除軍籍。3.處分條件對違反紀律，有下列情形之一的，應當給予處分：故意違反國家法律法規和軍隊條令條例的；違抗命令，不履行職責，或者不正確履行職責的；違反軍事訓練規定，降低軍事訓練質量標準，影響軍事訓練落實的；消極怠工，無故不參加學習、工作、訓練、執勤等的；工作失職，造成損失或者不良影響的；貪污、行賄、受賄，或者違反財經紀律的；違反武器裝備管理規定，造成武器裝備、器材丟失、損壞、銹蝕、霉爛，或者擅自出售、出租