黨支部保障管理制度?一、總則（一）目的為加強公司黨支部建設，保障黨支部各項工作的順利開展，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員及黨支部相關工作。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。確保黨支部在公司發展中發揮領導核心作用，貫徹黨的路線方針政策。2.民主集中制原則。實行集體領導與個人分工負責相結合，重大問題集體討論決定。3.服務群眾原則。黨支部工作要以服務公司員工、推動公司發展為出發點和落腳點。4.與時俱進原則。根據公司發展和黨建工作新形勢，不斷創新黨支部工作方式方法。二、組織建設保障（一）黨支部設置1.根據公司黨員人數和工作需要，設立黨支部委員會，黨支部委員會由黨員大會選舉產生，設書記、副書記及組織委員、宣傳委員、紀檢委員等。2.黨支部要合理劃分黨小組，黨小組組長由黨小組黨員推選產生。（二）人員配備1.按照德才兼備的原則，選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的黨員擔任黨支部委員和黨小組組長。2.注重培養和選拔優秀年輕黨員進入黨支部班子，保持黨支部的活力和戰斗力。（三）陣地建設1.設立黨支部活動室，配備必要的辦公設備、學習資料、會議設施等，為黨支部開展活動提供場所保障。2.黨支部活動室要懸掛黨旗，張貼入黨誓詞、黨員的權利和義務等，營造良好的黨建氛圍。三、經費保障（一）經費來源1.公司按照一定比例從管理費中提取黨支部活動經費，?？顚Ｓ?。2.上級黨組織下撥的黨費，主要用于黨員教育、培訓、表彰等方面。3.接受黨員自愿捐贈以及其他合法來源的資金。（二）經費使用范圍1.黨員教育費用，包括購買學習資料、舉辦培訓班、開展主題黨日活動等。2.黨組織活動費用，如召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，開展民主評議黨員、創先爭優活動等。3.表彰獎勵費用，對優秀黨員、優秀黨務工作者進行表彰獎勵。4.其他與黨支部工作相關的必要開支。（三）經費管理1.設立黨支部活動經費專用賬戶，由專人負責管理，做到賬目清晰、收支規范。2.嚴格經費審批制度，各項費用支出需經黨支部書記審批，重大支出需經黨支部委員會集體研究決定。3.定期對經費使用情況進行公示，接受黨員群眾監督。四、黨員教育保障（一）教育內容1.政治理論教育，組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。2.黨章黨規黨紀教育，引導黨員自覺遵守黨的紀律和規矩。3.黨的宗旨教育，強化黨員全心全意為人民服務的意識。4.業務知識教育，結合公司實際，開展與工作相關的業務知識培訓，提高黨員工作能力。（二）教育方式1.集中培訓，定期組織黨員參加上級黨組織舉辦的培訓班或自行開展集中學習培訓。2.專題講座，邀請專家學者或上級領導進行專題講座，拓寬黨員視野。3.主題黨日活動，每月確定一天為主題黨日，圍繞特定主題開展形式多樣的活動，如參觀紅色教育基地、志愿服務等。4.線上學習，利用網絡平臺，如黨建公眾號、在線學習課程等，方便黨員隨時隨地學習。5.實地考察，組織黨員到先進單位或項目現場進行實地考察學習，借鑒經驗。（三）教育計劃與考核1.黨支部每年制定黨員教育計劃，明確教育內容、方式、時間安排等，并報上級黨組織備案。2.建立黨員學習檔案，記錄黨員參加學習培訓的情況。3.對黨員學習情況進行考核，考核結果作為黨員評先評優、職務晉升的重要依據。五、黨內民主保障（一）黨員權利保障1.保障黨員的知情權，及時向黨員傳達黨的路線方針政策、上級黨組織的決議決定以及公司的重要事項。2.保障黨員的參與權，在黨內選舉、重大決策等方面，充分聽取黨員意見，讓黨員有機會參與黨內事務。3.保障黨員的選舉權和被選舉權，嚴格按照黨內選舉程序組織選舉，確保選舉公正、公平、公開。4.保障黨員的監督權，鼓勵黨員對黨支部工作、黨員干部進行監督，對發現的問題及時提出意見和建議。（二）民主決策機制1.凡涉及公司重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項，必須經黨支部委員會集體研究決定。2.在決策過程中，要充分發揚民主，廣泛征求黨員和群眾意見，進行充分論證和風險評估。3.建立決策失誤責任追究制度，對因決策失誤給公司造成損失的，要追究相關責任人的責任。（三）黨務公開1.建立黨務公開制度，定期公開黨支部工作動態、黨員發展情況、黨費收繳使用情況等黨務信息。2.黨務公開可通過黨支部活動室公告欄、公司內部網站、微信公眾號等多種形式進行，方便黨員和群眾了解。3.設立意見箱，接受黨員和群眾對黨務公開工作的意見和建議，及時改進工作。六、黨員關懷保障（一）生活關懷1.建立黨員困難幫扶機制，對生活困難的黨員進行定期走訪慰問，了解他們的生活狀況，幫助解決實際困難。2.關心黨員身心健康，組織黨員定期進行體檢，為黨員購買必要的商業保險。3.為黨員提供必要的工作和生活條件保障，如合理安排工作崗位、改善辦公環境等。（二）職業發展關懷1.關注黨員的職業發展，為黨員提供培訓、學習和晉升機會，鼓勵黨員在工作中發揮先鋒模范作用。2.建立黨員人才庫，對表現優秀的黨員進行重點培養和推薦，為公司發展儲備人才。3.加強對黨員的職業生涯規劃指導，幫助黨員明確發展方向，提升職業素養。（三）精神激勵1.定期開展優秀黨員、優秀黨務工作者評選表彰活動，對表現突出的黨員進行公開表彰，頒發榮譽證書和獎品。2.在公司內部宣傳優秀黨員的先進事跡，樹立學習榜樣，營造良好的工作氛圍。3.對黨員取得的工作成績和榮譽給予充分肯定和鼓勵，增強黨員的榮譽感和歸屬感。七、制度執行與監督（一）制度執行1.黨支部全體黨員要認真學習和遵守本制度，嚴格按照制度規定開展工作。2.黨支部委員會要加強對制度執行情況的檢查和督促，確保制度落到實處。（二）監督機制1.成立黨支部監督小組，由黨員代表組成，負責對黨支部工作、黨員遵守制度情況等進行監督。2.定期召開黨員大會，聽取黨支部工作報告，接受黨員對黨支部工作的監督和評議。3.設立舉報郵箱和電話，接受群眾對黨支部工作和黨員的監督舉報，對舉報問題及時進行調查處理。（三）責任追究1.對違反本制度的黨員，視情節輕重，給予批評教育、誡勉談話、黨紀處分等處理。2.對因不執行制度或執行制度不力，導致黨支部工作出現失誤或