保安管理制度與責任?總則目的為加強公司安全保衛工作，規范保安行為，保障公司及員工的生命財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內全體保安人員。基本原則1.預防為主，確保安全。通過加強巡邏、檢查等措施，預防各類安全事故的發生，確保公司安全。2.嚴格執法，熱情服務。保安人員要嚴格按照國家法律法規和公司制度履行職責，同時要熱情為公司員工和來訪人員提供服務。3.統一管理，分工協作。公司保安隊伍實行統一管理，各崗位保安人員要分工明確，密切協作，共同完成安全保衛任務。保安人員職責門崗職責1.負責公司大門及出入口的人員、車輛進出管理。嚴格執行門禁制度，對進出人員和車輛進行查驗、登記，嚴禁無關人員和車輛進入公司。2.對進入公司的人員進行禮貌詢問，核實身份和來訪事由，并通知被訪人員確認后，方可放行。3.檢查進入公司的車輛，確保車輛外觀無損壞，車內物品無異常，對攜帶物品出門的人員和車輛進行檢查、核實，防止公司財物外流。4.維護門崗周邊秩序，禁止在門崗附近擺攤設點、停放車輛等影響公司形象和交通秩序的行為。5.負責門崗及周邊區域的衛生清潔，保持環境整潔。巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，做好巡邏記錄。巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環境，發現異常情況及時報告并采取相應措施。2.檢查公司內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時通知相關部門進行處理。3.對公司內的重點部位，如財務室、倉庫、機房等，要加強巡邏頻次，確保安全。4.制止公司內的各類違規行為，如打架斗毆、盜竊、破壞公物等，對違法犯罪行為要及時報警，并協助公安機關進行調查處理。5.遇有突發事件或緊急情況，要迅速趕到現場，按照應急預案進行處置，并及時向上級報告。監控室職責1.負責監控設備的日常操作和維護，確保監控系統正常運行。2.密切關注監控畫面，發現異常情況及時通知巡邏保安進行查看和處理，并做好記錄。3.對監控資料進行保存，保存期限按照相關規定執行，以備查閱。4.協助其他部門查詢監控資料，提供相關信息。應急處置職責1.熟悉公司應急預案，掌握各類突發事件的處置流程和方法。2.遇有突發事件或緊急情況，要迅速響應，按照應急預案進行處置，及時疏散人員，保護現場，防止事故擴大。3.在應急處置過程中，要聽從指揮，積極配合相關部門開展工作，并及時向上級報告處置情況。保安工作紀律考勤紀律1.保安人員要嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假要提前按照規定辦理手續，未經批準不得擅自離崗。著裝紀律1.保安人員上崗時必須著統一制服，佩戴工作牌，保持著裝整潔、規范。2.制服不得擅自改制、轉借他人，不得穿著制服從事與工作無關的活動。行為紀律1.遵守國家法律法規和公司各項規章制度，不得有違法違紀行為。2.工作時間內不得飲酒、睡覺、聊天、玩手機等，要保持良好的工作狀態。3.對待公司員工和來訪人員要禮貌熱情，不得態度粗暴、刁難他人。4.不得泄露公司機密信息，不得私自將公司財物占為己有。值班紀律1.嚴格執行值班制度，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.值班期間要認真履行職責，做好各項記錄，不得擅自更改值班記錄。3.遇有緊急情況要及時報告，不得隱瞞不報或拖延處理。保安培訓與考核培訓計劃1.制定年度保安培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、法律法規、軍事技能、應急處置等方面。培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓，培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式。2.每次培訓要做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓人員等信息?？己酥贫?.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作業績、工作紀律、業務能力、服務質量等方面。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，考核結果與績效工資、晉升、獎懲等掛鉤。保安獎懲制度獎勵制度1.對在安全保衛工作中表現突出、成績顯著的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。懲罰制度1.對違反公司保安管理制度和工作紀律的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.對因工作失職導致公司財產損失或人員傷亡的保安人員，要依法追究其責任。保安裝備與設施管理裝備配備1.為保安人員配備必要的工作裝備，如制服、對講機、警棍、手電筒、巡邏車輛等。2.定期對保安裝備進行檢查和維護，確保裝備完好、正常使用。設施管理1.對公司內的安全保衛設施，如門禁系統、監控系統、消防設施等，要進行定期檢查和維護，確保設施正常運行。2.建立安全保衛設施檔案，記錄設施的型號、購置時間、維護