高中校園禁煙管理制度?一、總則（一）目的為加強校園精神文明建設，保障廣大師生的身體健康，創造良好的教學和學習環境，根據《中華人民共和國未成年人保護法》《公共場所控制吸煙條例》等法律法規，結合本校實際情況，特制定本禁煙管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體師生員工以及進入校園的其他人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮師生的身心健康，尊重師生的意愿，引導師生自覺遵守禁煙規定。2.全面禁煙原則：校園內所有區域全面禁止吸煙，確保無吸煙現象。3.教育與管理相結合原則：通過宣傳教育，提高師生對吸煙危害的認識，同時加強管理和監督，對違規行為進行嚴肅處理。二、禁煙區域劃分（一）教學區域包括教學樓、實驗樓、圖書館、體育館等教學場所內的所有教室、實驗室、閱覽室、會議室、走廊、樓梯間等。（二）辦公區域學校行政辦公樓、各年級辦公室、教師辦公室、會議室等辦公場所內的所有房間、走廊、樓梯間等。（三）生活區域學生宿舍、食堂、浴室、開水房、活動室等生活服務場所內的所有區域。（四）其他區域校園內的廣場、道路、花園、操場等室外公共區域。三、禁煙措施（一）宣傳教育1.學校利用多種渠道，如校園廣播、宣傳欄、校報、主題班會、專題講座等，廣泛宣傳吸煙的危害和禁煙的意義，提高師生對禁煙工作的認識和支持。2.每學期開學初，組織開展"無煙校園"主題教育活動，向師生發放禁煙宣傳資料，倡導健康生活方式，營造良好的禁煙氛圍。3.在校園內設置明顯的禁煙標識，如"禁止吸煙"標志、宣傳標語等，提醒師生自覺遵守禁煙規定。（二）監督管理1.成立禁煙管理工作小組，由學校領導、教師代表、學生代表等組成，負責對校園禁煙工作進行監督檢查。2.加強對校園內各區域的巡查，及時發現和制止吸煙行為。對于不聽勸阻的吸煙者，進行批評教育，并記錄其違規行為。3.鼓勵師生相互監督，對發現吸煙行為并及時報告的師生給予表揚和獎勵。（三）違規處理1.對于違反禁煙規定的師生員工，學校將視情節輕重給予相應的處理：初次違規者，給予口頭警告，并進行批評教育。再次違規者，給予全校通報批評，并責令其寫出書面檢討。屢教不改者，給予紀律處分，如警告、嚴重警告、記過等，并通知其家長或所在單位。2.對于進入校園的其他人員違反禁煙規定的，學校保衛人員有權予以制止，并勸其離開校園。（四）特殊情況處理1.因教學、科研等工作需要在校園內使用明火或吸煙的，須提前向學校相關部門提出申請，經批準后在指定地點、指定時間內進行，并采取相應的防火、禁煙措施。2.外來人員因特殊情況需要在校園內吸煙的，須經學校相關部門同意，并在指定地點、指定時間內進行。四、人事考核與禁煙制度掛鉤（一）教師考核1.將教師遵守禁煙制度情況納入師德師風考核內容。對于在禁煙工作中表現突出，積極宣傳禁煙知識，主動制止學生吸煙行為的教師，在師德師風考核中給予加分獎勵。2.對于違反禁煙制度的教師，按照本制度的違規處理規定進行處理，并在師德師風考核中予以扣分。情節嚴重的，取消當年評優評先資格。（二）學生考核1.將學生遵守禁煙制度情況納入綜合素質評價體系。對于自覺遵守禁煙規定，積極參與禁煙宣傳活動的學生，在綜合素質評價中給予加分獎勵。2.對于違反禁煙制度的學生，按照本制度的違規處理規定進行處理，并在綜合素質評價中予以扣分。情節嚴重的，給予相應的紀律處分。（三）員工考核1.將員工遵守禁煙制度情況納入績效考核內容。對于在禁煙工作中表現優秀，積極配合學校禁煙管理工作的員工，在績效考核中給予加分獎勵。2.對于違反禁煙制度的員工，按照本制度的違規處理規定進行處理，并在績效考核中予以扣分